人事,700万円以上の求人・転職
全10件 （1件～10件を表示）
NEW株式会社レッグス
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.81306
- 職種
- 人事担当
- 業種
- SPエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区南青山2丁目26-1 D-LIFEPLACE南青山 11・12F
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
人事担当として、新卒採用・中途採用に関する業務を行っていただきます。
■新卒採用
主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。
■中途採用
採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。
人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。
年間40～50名程度の採用を推進していただきます。
多職種を少数ずつ採用するため、多様な知識と複数部門との調整力が求められます。
■教育
研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。
※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。
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株式会社エックスラボ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
No.80312
- 職種
- 人事
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区豊崎2丁目7-9豊崎いずみビル4F
- 年収例
- 450万円～700万円
職務内容
同社の採用担当として、新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。
＜業務内容一例＞
・新卒、中途の採用業務
・募集要項、採用計画の策定
・説明会やインターンシップの企画～当日の運営
・求人媒体の選定、各種手配、選考業務
・面談・面接対応、スケジュール調整
・新卒・中途社員の研修企画・運営 など
＜組織制度の設計・向上業務＞
・人事制度の企画、運営
・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務 など
※将来的には採用広報などにも取り組んでいただきたいと考えています。
※RPO導入による、業務効率化を図っています。
＜クライアントについて＞
主に来店型のビジネスを展開している先が多く、美容、クリニック、リゾート系企業などになります。
＜主な制作実績＞
https://xlab.co.jp/service/internet_advertising/
これまでの実績 ※一部を抜粋
■全国で15店舗運用の美容外科のWeb売り上げを年間25億円の粗利益増
■立ち上げたばかりのECサイトを1年で年商1億円規模にする
■関西圏で120店舗運営する不動産会社のWebコンサルティングで年間売上20億円増
■著名人登壇のセミナーにて最大約1,230名の集客に成功
【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める業務
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法律相談ポータルサイト運営会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71542
- 職種
- 人事企画・労務リーダー
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 556万円～807万円
職務内容
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
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HJホールディングス株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.75944
- 職種
- 人事担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目2-17汐留ウイング 13F
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせてさまざまな経験を積むことも可能です。
〈具体的には〉
・給与計算/社会保険業務（アウトソース管理）
・勤怠、労務管理
・人事制度の運用、制度改善
・教育・研修の企画運用
・中途採用、採用広報
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など
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株式会社オロ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
No.74934
- 職種
- 採用人事
- 業種
- デジタルコンサルティング会社
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル 5F
- 年収例
- 450万円～750万円
職務内容
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてのご相談となります。
【具体的には】
プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
・選考設計・選考運営
・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
・支援会社・エージェントとのリレーション構築
・候補者とのコミュニケーション
・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
・入社後のオンボーディングサポート
・CX (候補者体験) の改善
・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援
【本ポジションのやりがい・魅力】
・採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。
・募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。
（募集職種例）
・SaaS事業：セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア
・マーケティング事業：アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当
・採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】無
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クリニックの開業支援を行う会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.73155
- 職種
- 人事部門長候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 900万円～1,300万円
職務内容
人事部長兼管理本部副本部長候補候補を募集いたします。
人事部部門長して労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修など人事施策全体のマネジメントをお任せします。
《具体的には》
・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）
・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・タレントマネジメント
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など
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アイレクススポーツライフ株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.73170
- 職種
- 広報・採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 愛知県豊川市千歳通4丁目18
- 年収例
- 300万円～700万円
職務内容
広報・採用担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・新卒／中途採用における一連の業務
・広報戦略の設計及び実行
・プレスリリースの企画及び作成
・メディアリレーションの構築及び強化
・社内報の作成、ディレクション など
※業務の割合は時期によって変動もありますが、採用8割：広報2割の想定です。
同社の事業は、コロナ禍を乗り越え成長曲線を描いており、全国27店舗の直営店を運営しています。ここからさらなる拡大を考えており、そのためには戦力強化が必要不可欠です。
アイレクススポーツライフの認知度拡大、そして戦力強化に繋げるためには、同社の取り組みを発信し、一人でも多くの方に魅力を感じていただくことが重要です。
同社の将来を占う重要なミッションに、熱意を持って取り組んでいただける方を募集しています。
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株式会社アクアスター
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.71981
- 職種
- 人事責任者候補
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略策定をお任せします。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。
上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？ 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。
【具体的には】
採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。
・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案
・適切な評価制度の構築
・採用、人事企画における進捗管理
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・人事部メンバーのマネジメント、育成 など
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メガバンク
- 土日祝休み
No.69569
- 職種
- 人的資本開示／アウター＆インナーコミュニケーション
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。
当行では、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター＆インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲージメントや採用訴求力、企業価値向上を目指しています。グループ会社や海外拠点、全社広報チームとも連携を取りながら、戦略的な人的資本開示を推進していただきます。
【具体的には】
・人的資本開示に関する他社事例調査
・人的資本経営の開示ストーリーの策定
・人的資本経営に関する開示情報の収集プロセス整備
・開示物（統合報告書における人事戦略パートなど）の作成
・人的資本経営に関するアウター＆インナーコミュニケーションの機会創出および実行 など
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＜東証プライム上場＞美容メディア運営企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64645
- 職種
- 採用企画室・リクルーター（中途採用担当）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 600万円～800万円
職務内容
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくわけではないので、ご安心ください。
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
・各種採用媒体への出向手続き
・候補者/エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進
【仕事内容（変更の範囲）】無
詳細を見る
- マスメディアンにしかない
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