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営業支援・SFA,事業会社の求人・転職

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5 (1件~5件を表示)

NEW野原グループ株式会社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.82904

職種
マーケティングPF推進
業種
事業会社
勤務地
東京都新宿区新宿1丁目1-11ザイマックス新宿御苑ビル
年収例
500万円~700万円

職務内容

経営戦略と現場の運用をつなぎ、データや仕組み化を活用して事業成長を最大化する「BizOps(ビジネスオペレーションズ)」の役割を担っていただきます。
・私たちの部署は、BuildAppはじめ野原グループ各事業に対して、プラットフォーム(ツールやシステム等)の側面から営業・マーケティングを加速させ事業貢献をする役割をもった部署です。
1.プラットフォームの一部である「セールスフォース(顧客や営業の管理、マーケティング施策実行、データ分析等のツール)」のシステム責任者のひとりとして業務に携わっていただきます。
2.セールスフォースに限らず、必要なツールやシステム等の構築・運用、また野原の営業・マーケティングモデル「Nohara’s MODEL」等の考え方をもとに、プラットフォーム観点から積極的に提案を行っていただき、各事業の売上増や業務効率に貢献いただきます。

【詳細】
プラットフォーム(ツールやシステム等)の観点から、野原グループの営業・マーケティングへの支援や提案を行い、売上増や業務効率に寄与いただきます。
・各事業における営業・マーケティング上の戦略・打ち手に関して、要望や困り等を把握して整理をします。また整理だけではなく解決策を検討し、活用状況や成果を指標化して、PDCAを回します。
1.解決策を実行するために有効なセールスフォースの運用方法を検討します。検討内容に基づいてセールスフォースの設定を変更したり、一部開発を行ったりします。設定、開発の際は、自身でやることもあれば、業務委託等外部の方に依頼をして行うこともあります。
2.セールスフォースに限らず、課題に対して必要なツールやシステムも活用して解決策を模索します。既存のツールやシステムを連携し活用したり、新たに構築したり、打ち手を柔軟に検討し、まとめて提案します。提案内容を実現するためにプロジェクトを牽引し、成果を出すところまで実行いただきます。

コンサルタントからの一言

●時代のニーズを先取りして業態転換することで、創業から長年の歴史を誇る老舗企業。当初は絹問屋としてスタートし、1947年からは建設業で飛躍、現在は業界全体の古い退室を変革すべく、フロントランナーとしてDX推進を行っています
●建設業界の変革にいち早く携わるポジションです。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです
●在宅勤務可(業務に慣れた数カ月後から)、年間休日120日、残業月15時間程度と働きやすい環境です

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株式会社スタイルブレッド

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内

No.82779

職種
グローバルセールスサポート
業種
事業会社
勤務地
東京都港区虎ノ門5-1-5メトロシティ神谷町 8階
年収例
450万円~700万円

職務内容

拡大フェーズにあるスタイルブレッドの海外事業を専任で支えるセールスサポート職です。
輸出に関わる貿易実務全般を担い、海外売上を確実に成立させるオペレーション体制を構築・強化することで、事業成長を支えていただきます。

海外営業チームの一員として、以下の業務をお任せします。

・輸出入に関する貿易実務全般
(インボイス・パッキングリスト作成、B/L手配、通関書類対応など)
・製品規格書やラベルの翻訳
・営業資料やカタログの翻訳
(アレルギー情報などの管理と伝達も伴います)
・海外取引先・フォワーダーとのやり取り
・受発注管理、納期調整
・在庫・出荷管理
・契約書・船積書類の管理
・売上・入金管理
・営業資料作成サポート
・業務フローの改善・標準化

営業を支える実務のプロフェッショナルとして、輸出実務を主担当で担っていただきます。
リージョンによって法律も様々になるため、現地専門家や社内の専門部署とも連携しながら各業務を遂行いただきます。

コンサルタントからの一言

●メディア掲載多数、新しい手法で美味しいパンを生み出している話題のパンメーカーです
●2018年に一般の消費者向けにブランドを立ち上げました。新しいブランドを成長させる楽しみも味わえます
●残業は20時間程度とワークライフバランスも魅力です

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株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし

No.81565

職種
マーケティング/Salesforce担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
年収例
400万円~700万円

職務内容

同社はコンサルティング業界向け人材エージェントとして、過去約30年にわたり約10万人以上の顧客データを蓄積しております。
今回はそのデータをフル活用し、CRMマーケティング、業務改善プロジェクトなどの設計・運用をご担当いただく、マーケティング/Salesforce担当ポジションの募集です。

〈業務詳細〉
●Salesforceにおける項目整理やデータ整備、レポートの作成
●フローを活用したアラート、ToDoの設定、業務効率化推進
●Account Engagementを活用した配信レポートの分析、CRM施策の企画
●Tableauを使ったレポート作成・データ分析
●その他Salesforce関連製品を使った業務改善、運用 など

■おすすめポイント
・将来性が高く、ニーズの高いSalesforce領域の知見や経験を深め自身のキャリアの価値を磨くことが可能です。
・未経験領域があってもOK。社内Webチームで育成・研修体制が充実しており、Web未経験から立ち上がったメンバーも在籍しています。
・自社サイトの戦略企画~効果解析まで一気通貫で社内完結できます。

【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●急成長中の人材系企業
●将来性・ニーズの高いSalesforce領域の求人
●研修制度も充実しており裁量を持って働けます

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上場したばかりのウェルネスメーカー

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制

No.78738

職種
コンディショニングプログラム企画・指導
業種
事業会社
勤務地
東京都品川区
年収例
420万円~800万円

職務内容

スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

●募集背景
アスリートへのサポート体制強化に伴い、プロジェクトを牽引していただく方を募集しています。

●具体的な業務内容
・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集
・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング
・プロジェクトマネジメント業務
※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。
業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

コンサルタントからの一言

●2025年に上場したばかりの新進気鋭のスタートアップ企業です
●ブランド部門の部長はコンサル出身の方で入社後もスキルアップを目指せる環境です
●各ブランドマネージャーと直接やり取りをすることも多く、事業会社ならではの「ブランディング」の経験を積むことができます

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大手独立系ソリューションプロバイダー兼商社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内

No.73404

職種
デジタルマーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都千代田区
年収例
500万円~800万円

職務内容

デジタルマーケティングツールの運営担当(法人顧客向けサイト管理・運用)として、「企業サイトのガバナンス管理、Web基盤ツールの運用」、「デジタルマーケティングツールの運用・管理、活用支援」、「社内問い合わせ・企画相談対応」などに携わっていただきます。

コンサルタントからの一言

●東証プライム上場で安定した経営基盤。オフィスにまつわるすべての機器とソフトウェアをワンストップで提供しています
●フレックスタイム制、残業代全額支給、平均残業月10時間と働きやすい環境が整っています
●一般的な保険制度に加え、リフレッシュ休暇や病気の予防・検診に関する制度福利厚生も多数あり、公私ともに充実した生活を送りやすいです

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営業支援・SFAの年収

平均年収: 636.4万円
営業支援・SFAを含むインハウス(広報・マーケティング)職の求人の平均年収は636.4万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。

広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験(CX)の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。

インハウスの広報・マーケティング職では、自社理解を前提に、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進できる力が評価されやすい傾向にあります。年収が高い求人では、単独業務ではなく、戦略設計や組織横断の調整を担うポジションが多く見られます。

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