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2 (1件~2件を表示)

ブランド立ち上げ・EC構築・マーケティングをワンストップで支援するグローバル企業

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
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No.75364

職種
キャスティングマネージャー
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都港区
年収例
800万円~900万円

職務内容

国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長を支援する総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供するブランドコマース&マーケティング事業部で、キャスティングマネージャーを募集します。
クライアントやクリエイター、社内メンバーとの調整やプロジェクト管理を担当していただき、また、チームをまとめ、メンバーのマネジメントもお任せします。

<具体的には>
・トレンドを意識したマーケティングリサーチからプロモーションプランの企画
・各種SNS(YouTube/Instagram/TikTokなど)を活用したキャスティングプランの立案
・インフルエンサーやタレントのキャスティング業務
・クリエイティブの企画・分析
・プロジェクト進行の全体管理、予算管理、クオリティコントロール
・クリエイターとのオリエンテーション、調整、制作フォロー
・施策に対するレポーティング

コンサルタントからの一言

●海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、これまでに巨額の資金調達も完了しています
●アジアを中心に世界に拠点を展開しているため、国際色豊かな職場で英語力を活かした仕事ができます
●同社で展開しているインフルエンサーマーケやD2C、ECなどの多角的な事業それぞれに関わることができるポジションです。また海外のオフィスと連携することもあり、グローバルな視点を持った提案をすることが可能です

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株式会社ナハト

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No.69170

職種
キャスティング
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティウエスト 13F
年収例
420万円~600万円

職務内容

同社の大きな柱であるインフルエンサーマーケティングにおいて、韓国メーカーの予算型案件を開始したことから、今回キャスティングのポジションを募集することになりました。

クライアントのニーズに合わせて、型や媒体に縛られず、様々な提案を行い、ブランディング施策を行っていただきます。
営業~インフルエンサーのキャスティング、マーケティング施策の実施まで、一気通貫で案件を担っていただくため、案件に対して裁量を持って動くことができます。

<具体的には>
・韓国の美容商材メーカーへの提案営業
・インフルエンサーのキャスティング
・マーケティング施策の企画/実施

同社にはインフルエンサーマーケティングプランナーのポジションも別部隊で在籍していますが(求人ID:63060)、違いとしては、以下です。

・韓国メーカーの案件を担う
・インフルエンサーマーケティングプランナーが成果報酬であるのに対して、本ポジションは予算型
・インフルエンサーマーケティングプランナーは案件に対してSNSに特化して請ける体制であるのに対して、本ポジションはSNSにとどまらずイベント開催などオフライン、また媒体を問わず施策提案を行う

立ち上げ段階の事業のため、事業自体を作ることにも携わることができる、やりがいのあるポジションです。

コンサルタントからの一言

●インフルエンサーマーケティング、デジタルマーケティング支援を行う会社。勢いよく力を伸ばす一方で、謙虚かつ誠実にクライアントと向き合う姿勢が評価されており、急成長を裏付けています。ベストベンチャー100や各社認定パートナーに認定されるなど、名実ともに実力を兼ね備えた企業です
●勢いよく力を伸ばす一方で、謙虚かつ誠実にクライアントと向き合う姿勢が評価されており、急成長を裏付けています。名実ともに実力を兼ね備えた企業です
●新規部署の1名として、国内に留まらない韓国メーカーとの案件を主導いただきます。案件に対しても営業~施策の企画実行、キャスティングまで、一気通貫で担っていただくため、大きく裁量を持てるポジションです
●マスメディアンからの紹介実績あり。丁寧なフォローで内定までサポートします

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株式会社マスメディアンは、株式会社宣伝会議と構成するKAIGIグループの一員です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績トップクラス。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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