事業統括マネジャー,デジタルメディアの求人・転職
全2件 （1件～2件を表示）
NEW株式会社Wedia
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.85932
- 職種
- 営業部長・役員候補（ポテンシャル向け）
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区代官山町6-6フィオーレ代官山4F
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
同社メディア、またはクライアントのメディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。今回の採用は、事業の中核を担う管理職候補の募集です。入社～1年ほどの期間で新規事業責任者への成長を期待しています。
【仕事の流れ】
・クライアントとの打ち合わせ
・クライアント課題の要件定義
・クライアントの課題を解決できるマーケティング施策の企画
・ディレクター、ライターへの業務依頼
・ガントチャート作成、タスク・クオリティ管理
※クライアントとは週1回打ち合わせをし、進捗を確認していきます。
※クライアントは人材業界や教育業界、金融業界がメイン。予算は5億～50億円と大規模なものが多くなります。
※経営層と直接やり取りすることがほとんどです。
※一人当たりの担当プロジェクト数は５～10件ほどです。
【入社後の流れ】
▼入社～1カ月
専用の研修マニュアルを通して、デジタルマーケターに必要な基礎知識を身に着けます。動画とテキストを用意しており、その量は本50冊、動画300時間におよぶ膨大なもの。外部へ「メディアプロデューサー研修支援」として販売することもある充実の研修内容を、座学や実作業、テストを通して学んでいただきます。
▼1カ月～3カ月
実際にメンバー業務を遂行することで、メディア運営に必要な素養を備えたマーケター、ディレクターを目指します。
▼3カ月～1年
チームリーダー、複数プロジェクトをまとめるチームリーダーなど、担当範囲を徐々に広げ、ゆくゆくはWebメディア1つの運営をまるごとお任せします。
※リーダーやマネージャーへの昇格タイミングは毎月実施。
※年齢や性別による判断は一切なく、結果主義でフェアな評価を行います。
詳細を見る
NEW株式会社Wedia
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.86042
- 職種
- 営業部長・役員候補（ハイレイヤー向け）
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区代官山町6-6フィオーレ代官山4F
- 年収例
- 700万円～1,000万円
職務内容
同社メディア、またはクライアントのメディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。今回の採用は、事業の中核を担う管理職候補の募集です。入社～1年ほどの期間で新規事業責任者への成長を期待しています。
【仕事の流れ】
・クライアントとの打ち合わせ
・クライアント課題の要件定義
・クライアントの課題を解決できるマーケティング施策の企画
・ディレクター、ライターへの業務依頼
・ガントチャート作成、タスク・クオリティ管理
※クライアントとは週1回打ち合わせをし、進捗を確認していきます。
※クライアントは人材業界や教育業界、金融業界がメイン。予算は5億～50億円と大規模なものが多くなります。
※経営層と直接やり取りすることがほとんどです。
※一人当たりの担当プロジェクト数は５～10件ほどです。
【入社後の流れ】
▼入社～1カ月
専用の研修マニュアルを通して、デジタルマーケターに必要な基礎知識を身に着けます。動画とテキストを用意しており、その量は本50冊、動画300時間におよぶ膨大なもの。外部へ「メディアプロデューサー研修支援」として販売することもある充実の研修内容を、座学や実作業、テストを通して学んでいただきます。
▼1カ月～3カ月
実際にメンバー業務を遂行することで、メディア運営に必要な素養を備えたマーケター、ディレクターを目指します。
▼3カ月～1年
チームリーダー、複数プロジェクトをまとめるチームリーダーなど、担当範囲を徐々に広げ、ゆくゆくはWebメディア1つの運営をまるごとお任せします。
※リーダーやマネージャーへの昇格タイミングは毎月実施。
※年齢や性別による判断は一切なく、結果主義でフェアな評価を行います。
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事業統括マネジャーの年収
■平均年収: 712.3万円
事業統括マネジャーを含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
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