事業統括マネジャー,デジタルエージェンシーの求人・転職
全3件 （1件～3件を表示）
株式会社キュービック
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.84845
- 職種
- 事業責任者候補
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー16F
- 年収例
- 800万円～1,000万円
職務内容
事業企画として参画いただきます。その後、特定のチームのマネジメントをお任せし、早期に事業部長へとステップアップいただきます。
フェーズ１：事業企画で事業および会社への理解を深める
事業企画として、代表もしくは事業部長直下にて、特定のメディアに縛られず全社横断的な事業課題の解決や戦略設計に携わります。
複数アジェンダを担当いただきながら会社および事業への理解を深めます。
フェーズ２：メディア責任者として事業を推進
同社メディアの責任者として月間数億円単位の予算を運用。
・同社メディア運用実務：Google、Meta、Yahoo等の主要媒体を用いた大規模予算の運用・最適化
・クリエイティブ戦略：LPや広告クリエイティブのディレクション及び改善
・LPO・データ分析：CVR向上のための施策立案と検証、ユーザー行動データの分析
・組織・体制構築：成果創出を継続するための仕組み化、メンバーマネジメント
フェーズ３：事業責任者として事業をグロース
事業責任者として複数チームを束ね、組織としての成果最大化を目指します。
デザイナーやエンジニア、営業など、専門性の高い他職種のメンバーと協働しながら、既存事業のグロースとメンバーの成長を両立させる管理職としての役割を期待しています。
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株式会社Bamos
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
No.77019
- 職種
- CMO候補
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎3丁目5-8
- 年収例
- 800万円～1,400万円
職務内容
「旅で人生を変える」体験を世界に広げる「CMO」候補募集！
「無類の旅好き」の代表直下、ゼロイチで進む旅行代理店（OTA）の新規事業。あなたには、旅行体験を軸とした新サービスのマーケティング全体戦略の構築と推進をお任せします。
この事業のマーケティングを統括するポジションとして、単なる集客・認知の枠を超えたプロダクトとブランドを一体設計するマーケティング戦略責任者を求めています。
■期待する役割
・事業の立ち上げ期におけるマーケティング戦略の立案～実行
・マーケティング視点でのサービス設計・UI/UX改善提案
・ブランドコンセプトの設計と発信戦略の策定
・オウンドメディア／SNS／PR／広告の全体設計・KPI管理
・パートナー企業・宿泊施設等との共創型プロモーション企画
・アドバイザー育成・セールス部門と連携したマーケ施策の共創
・顧客インサイトを起点としたカスタマージャーニーの設計
売上をつくるだけでなく、人の心に残るサービスを育てる覚悟を。ユーザー体験とプロダクト、両方に深く入り込み、マーケティングを成長の駆動力として再設計できる視点を求めています。
■募集背景
この新規事業は、「旅が人生を変える」という私たちの信念からスタートしました。
サービス設計の出発点はいつもひとつ。「どうすれば、最高の旅体験を提供できるのか？」です。
・旅先で何を感じるか
・どんなストーリーが生まれるか
細部まで想像しながら、仮説を立て、ユーザーの声を拾い、仲間とともに形にしていく。単なる「サービス設計」や「マーケティング」にとどまらず、あなたの旅へのこだわり、価値観、美意識がすべて武器になります。
ビジネススキルだけで戦うのではなく、あなたの「好き」と「想い」を最大限に活かしながら、誰かの人生に残る旅を共に届けませんか？
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株式会社オノフ
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.81281
- 職種
- マーケティングプランナー
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前3丁目35-19バティマン・イケダ 4F
- 年収例
- 516万円～720万円
職務内容
中規模の複合プロジェクト（約1,000万～4,000万規模）の全体設計～実行推進～PDCAを統括します。
詳細を見る
事業統括マネジャーの年収
■平均年収: 712.3万円
事業統括マネジャーを含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
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