CMO,事業会社の求人・転職
全7件 （1件～7件を表示）
株式会社souco
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
No.85817
- 職種
- CMO
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区港南1丁目9-36アレア品川ビル13階
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
【ポジション概要】
当社のマーケティング領域の責任者（COM候補）として、プロダクトの価値を社内外に広めるために必要な業務を幅広くお任せ致します。
物流・倉庫業界に向き合い、プロダクトをご利用いただくユーザーの特性を理解し、プロダクトマネージャー、エンジニア、セールスメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロダクトの未来に貢献する非常に重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
1．経営・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案と実行
・KGI/KPIの設定、予実管理、経営陣へのレポーティング
・市場・競合分析と、それに基づく事業機会の特定
・プロダクトや価格戦略へのフィードバックと関与
2. マーケティング施策の統括
・オンライン・オフラインを統合したマーケティング施策全体のプランニングと実行管理
・デジタルマーケティング： SEO、SEM、コンテンツマーケティング、SNS、MA（マーケティングオートメーション）ツール等を活用したリード獲得・育成。
・広報・PR： ブランディング向上を目的としたメディア戦略、イベント企画、プレスリリース配信。
・その他： アライアンス、CRM（顧客関係管理）戦略の立案・実行。
・各施策のROI（投資対効果）の最大化
3. ブランディング
・企業・サービスのブランドアイデンティティの確立
・ブランドメッセージの策定と、一貫性のあるコミュニケーションの展開
・顧客体験（CX）全体の向上を目的とした戦略立案と推進
4. 組織マネジメント
・マーケティング部門の組織設計、採用、育成、評価
・チームメンバーの目標設定とパフォーマンス管理
・外部パートナー（広告代理店、制作会社、PR会社など）の選定とディレクション
・セールスや開発など、他部門との連携強化と情報共有の仕組み作り
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MOON－X株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.85141
- 職種
- CMO候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区高輪4丁目10-18京急第1ビル 13F
- 年収例
- 1,000万円～2,200万円
職務内容
MOON-XのコーポレートPR、グループ各社・各ブランドのPR、採用広報、インターナル広報など、広報に関わる領域をすべてチームで担っていただきます。会社全体の姿勢からブランド個別の魅力づくりまで、一気通貫で発信できる体制を整え、価値を多面的に伝えられます。
【主な業務内容】
・経営戦略と一体化したコーポレート広報戦略の立案、推進
・レピュテーションマネジメントの統括
・ブランド広報／メディアリレーションズの統括（PR戦略設計、露出最大化、キー媒体との関係構築）
・インナーコミュニケーションの強化（バリュー浸透、組織カルチャー醸成、全社イベント企画・運営）
・広報組織のマネジメントおよびオペレーション設計（体制構築、KPI設計、業務プロセス最適化）
・採用広報との連携による発信力の最大化
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大手製薬会社グループの化粧品メーカー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.83332
- 職種
- 事業責任者
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収例
- 1,000万円～1,200万円
職務内容
同社のヘルスケア事業部、ヘルスケア事業部の事業責任者として以下の業務をお任せします。現在は管理職１名で50名をマネジメントしているため、ご入社いただく方には、20名～30名のマネジメントもご依頼します。
■仕事内容：
・スキンケア・ヘルスケア商材のD2C事業（Webやテレビ、リアル店舗等の様々マルチチャネル）の成長を描く事業運営の企画をお任せします。
（スキンケア、ヘルスケア事業拡大）
・製品・販促の企画、チームビルディング、パートナーの開発
・組織内のサクセッションプラン立案・推進（キャリア・レイヤー毎の次世代人材育成プラン）
・所属人員20名から30名のマネジメント
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Cure Investment株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.80160
- 職種
- CMO候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町2丁目12-8永田町SRビル 8F
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
事業横断的な各事業・各クリニックの広告運用からマーケティング改善業務をお任せいたします。
主には自社のオンラインクリニック事業の広告予算の比重が高く、まずはオンラインクリニック事業のマーケティング改善業務から着手いただく想定です。
現状は、TikTok/Meta等のSNS広告が主な集客手法ですが、その他のGoogleリスティング、Google shopping、アドアフィ等もご担当いただきます。
〈具体的には〉
●各運用媒体での広告運用・最適化
媒体：SNS広告（Meta/TikTok/X）、Google、アフィリエイト、インフルエンサーマーケ 等
運用体制：インハウス運用と代理店での運用のハイブリッド体制（体制は変更可能性あり）
運用金額：月4桁万円程度
●広告運用体制の最適化・マネジメント
インハウス・代理店の運用体制を最適化（必要であればインハウスのみに切り替えも可能です）
制作チームのマネジメントを行い、広告運用素材を収集・クオリティ管理までご担当いただきます。
【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める範囲
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株式会社2nd Village
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.78908
- 職種
- CMO候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀2丁目8-2八丁堀共同ビル 301
- 年収例
- 800万円～1,000万円
職務内容
自社サービスの認知・ユーザー拡大を目的としたマーケティング戦略の企画から実施までを幅広くご担当いただく予定です。
まずはオンライン施策（Google、Yahoo!などのWeb広告を活用したマーケティング）がメインとなりますが、どのようなツールを導入するのか、パートナー会社はどこを使うのか、オフライン広告の出向の是非などを、責任者としてリードいただきます。
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株式会社トラストハブ
- フレックスタイム制
No.84562
- 職種
- CMO
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 2,000万円～3,500万円
職務内容
国内市場のマーケティング戦略立案を任せられる方を募集します。
トレカ事業の戦略として、事業成長のためこれまでよりさらに広く深く国内・海外に向けてマーケティング活動を行うことが求められている状況です。ただ、社内体制として実質１名で国内・海外の戦略方針を考案＆海外戦略の重要度が増している背景から、この度募集することにいたしました。
■マーケティング課題
・マーケティング戦略立案
国内のキャンペーンを実施およびPDCAを回しながら、全体のマーケティング戦略を思考する
・マーケ業務の大部分を内製化の推進
スピード感を持って改善、部分的に内製化を進めながら、施策の回転速度を上げる
・SNS運用の体制整備
キャンペーン企画・投稿頻度を増やすことはもちろん、１つ１つの投稿のクオリティを上げていく
■具体的には
責任者候補として裁量を持っていただきながら戦略立案～実行、その後分析から企画まで幅広い領域に携わっていただくことを想定しております。
・日本市場のマーケティング戦略立案
・ユーザーインサイトを起点にしたキャンペーン策定
・Web広告運用・分析（代理店ディレクションメイン）
・CRM / SNS運用・分析
・トレーディングカードのオリジナルパック企画
・ユーザー向けのイベント企画
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株式会社2nd Village
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.72463
- 職種
- CMO候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀2丁目8-2八丁堀共同ビル 301
- 年収例
- 560万円～800万円
職務内容
自社サービスの認知・ユーザー拡大を目的としたマーケティング戦略の企画から実施までを幅広くご担当いただく予定です。
まずはオンライン施策（Google、Yahoo!などのWeb広告を活用したマーケティング）がメインとなりますが、どのようなツールを導入するのか、パートナー会社はどこを使うのか、オフライン広告の出向の是非などを、責任者としてリードいただきます。
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CMOの年収
■平均年収: 712.3万円
CMOを含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
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