CMO,事業会社の求人・転職
全4件 (1件~4件を表示)
大手製薬会社グループの化粧品メーカー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.83332
- 職種
- 事業責任者
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収例
- 1,000万円~1,200万円
職務内容
同社のヘルスケア事業部、ヘルスケア事業部の事業責任者として以下の業務をお任せします。現在は管理職1名で50名をマネジメントしているため、ご入社いただく方には、20名~30名のマネジメントもご依頼します。
■仕事内容:
・スキンケア・ヘルスケア商材のD2C事業(Webやテレビ、リアル店舗等の様々マルチチャネル)の成長を描く事業運営の企画をお任せします。
(スキンケア、ヘルスケア事業拡大)
・製品・販促の企画、チームビルディング、パートナーの開発
・組織内のサクセッションプラン立案・推進(キャリア・レイヤー毎の次世代人材育成プラン)
・所属人員20名から30名のマネジメント
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Cure Investment株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.80160
- 職種
- CMO候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町2丁目12-8永田町SRビル 8F
- 年収例
- 600万円~1,000万円
職務内容
事業横断的な各事業・各クリニックの広告運用からマーケティング改善業務をお任せいたします。
主には自社のオンラインクリニック事業の広告予算の比重が高く、まずはオンラインクリニック事業のマーケティング改善業務から着手いただく想定です。
現状は、TikTok/Meta等のSNS広告が主な集客手法ですが、その他のGoogleリスティング、Google shopping、アドアフィ等もご担当いただきます。
〈具体的には〉
●各運用媒体での広告運用・最適化
媒体:SNS広告(Meta/TikTok/X)、Google、アフィリエイト、インフルエンサーマーケ 等
運用体制:インハウス運用と代理店での運用のハイブリッド体制(体制は変更可能性あり)
運用金額:月4桁万円程度
●広告運用体制の最適化・マネジメント
インハウス・代理店の運用体制を最適化(必要であればインハウスのみに切り替えも可能です)
制作チームのマネジメントを行い、広告運用素材を収集・クオリティ管理までご担当いただきます。
【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める範囲
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株式会社2nd Village
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.78908
- 職種
- CMO候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀2丁目8-2八丁堀共同ビル 301
- 年収例
- 800万円~1,000万円
職務内容
自社サービスの認知・ユーザー拡大を目的としたマーケティング戦略の企画から実施までを幅広くご担当いただく予定です。
まずはオンライン施策(Google、Yahoo!などのWeb広告を活用したマーケティング)がメインとなりますが、どのようなツールを導入するのか、パートナー会社はどこを使うのか、オフライン広告の出向の是非などを、責任者としてリードいただきます。
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株式会社2nd Village
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.72463
- 職種
- CMO候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀2丁目8-2八丁堀共同ビル 301
- 年収例
- 560万円~800万円
職務内容
自社サービスの認知・ユーザー拡大を目的としたマーケティング戦略の企画から実施までを幅広くご担当いただく予定です。
まずはオンライン施策(Google、Yahoo!などのWeb広告を活用したマーケティング)がメインとなりますが、どのようなツールを導入するのか、パートナー会社はどこを使うのか、オフライン広告の出向の是非などを、責任者としてリードいただきます。
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CMOの年収
■平均年収: 712.3万円
CMOを含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験(CX)の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
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