総務の求人・転職
全10件 （1件～10件を表示）
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 年収例
- 450万円～550万円
- 職種・業種
- 人事・労務・総務職
SPエージェンシー - 勤務地
- 東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル
職務内容
「攻めるバックオフィス」の一員として、会社をより強く、働きやすい環境にするための業務をお任せします。
本人の適性や経験、キャリア志向および組織の状況を踏まえ、以下の領域から担当業務を決定します。
【具体的な仕事内容】
・人事領域：新卒採用、中途採用、社内研修など
・労務領域：勤怠管理、給与計算、安全衛生、福利厚生など
・総務領域：オフィス環境、文書管理、コーポレート業務など
※子会社である株式会社読広クリエイティブスタジオのバックオフィス業務も担っていただきます。
幅広い業務経験を通じて、専門性と業務スキルを身につけ、キャリアアップを描ける環境です。
コンサルタントからの一言
●読売広告社グループの安定した基盤のもと、幅広い業務に挑戦できる環境が魅力です。専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。
●チームでの協力を大切にする社風があり、柔軟性やコミュニケーション力を活かして活躍できる方に最適です。
●「攻めるバックオフィス」として、会社の成長を支える重要な役割を担うポジションです。自分の意見やアイデアを反映しやすい環境で、やりがいを感じられるでしょう。
No.87220
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 350万円～600万円
- 職種・業種
- 法務/リーダー候補
デジタルエージェンシー - 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 10F
職務内容
今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづくりなど、法務の専門性を武器に「組織の基盤づくり」に深く関わっていただける環境です。これまで培ってきた知見を活かし、チームとともに組織を次の段階へ引き上げる挑戦に、力を貸していただける方を求めています。
【お任せしたいお仕事】
・法務DXおよびプロセス構築（仕組み化）
・AIレビューツール等の本格活用による、レビュー業務の自動化・効率化
・属人化を排除し、リードタイム短縮を実現するワークフローやルールの設計
・コーポレート・組織法務（ガバナンス強化）
・取締役会・株主総会の運営支援、登記申請、商標出願・登録管理などのコーポレート実務
・IPO準備を見据えた社内規程の整備、コンプライアンス体制のアップデート
・契約法務（実務の牽引）
・契約書の作成・審査・レビュー、社内法律相談への対応
・メンバーが対応したレビューのダブルチェック、および高難度案件への対応
・コンテンツ・広告審査（実務の牽引）
・著作権、薬機法、景表法等のコンプライアンス観点に基づいたコンテンツ・広告審査
・取り扱い商材に関する法令審査
・チームマネジメント
・メンバーやアシスタント、外部パートナー（法律事務所等）を巻き込んだ適切なタスク管理
コンサルタントからの一言
●SNS/インフルエンサー領域におけるトップランナー
●実務未経験から法務へチャレンジ可能
No.87521
- 土日祝休み
- Web面接
- 年収例
- 450万円～700万円
- 職種・業種
- 採用人事
デジタルエージェンシー - 勤務地
- 大阪府大阪市北区豊崎2丁目7-9豊崎いずみビル4F
職務内容
同社の採用担当として、新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。
「オペレーション担当」ではなく、組織成長をつくる人事としてご活躍いただきます。
▼まずお任せしたいこと（採用実務）
・新卒／中途採用の実務対応（面談・面接など）
・エージェントやRPOのディレクション
・候補者体験の向上・プロセス改善
▼徐々にお任せしたいこと（戦略・企画）
・新卒・中途採用の戦略設計
・採用ブランディング構築
・チャネル設計・改善
・採用KPI設計・分析
▼中長期的な領域（責任者候補として）
・人事戦略の立案・推進
・研修制度・育成体系の設計
・オンボーディング設計
・組織課題の改善・カルチャー醸成
・人事制度のアップデート
→ 将来的には人事責任者として組織全体をリードいただくことを期待しています。
＜募集背景＞
エックスラボは今、組織成長を加速させる重要なフェーズにあります。目指しているのは「平凡な人から非凡な力を引き出すエクセレントカンパニー」。
その実現の起点となるのが採用・人事戦略です。今回募集するのは、将来的に人事責任者として組織を牽引いただくことを見据えたポジション。
まずは採用実務からスタートしつつ、徐々に戦略・組織開発領域へと役割を広げていただきます。
＜ポジションの魅力＞
（1）実務→戦略→責任者へとステップアップできる環境
→ 段階的にスキル・責任を拡張可能
（2）新卒・中途どちらも“戦略から”関われる
→ 採用の上流設計まで担えるため、人事としての市場価値が高まる
（3）経営に近いポジションで意思決定に関与
→ 会社の成長にダイレクトに影響を与えられる
＜キャリアパス例＞
（1）採用実務（オペレーション理解）
（2）採用戦略・ブランディング
（3）組織開発・制度設計
（4）人事責任者
一貫して経験できるため、「戦略から実行まで担える人事」として市場価値が大きく向上します。
コンサルタントからの一言
●株式会社エックスラボは、マーケティング戦略を通じてクライアントの課題解決を行う企業です。
●採用業務全般に加え、戦略設計や組織開発など幅広い業務に携わり、直接会社の成長に貢献できるポジションです。
●柔軟な働き方が可能で、副業可、時差出勤制度などの環境も整っています。
No.80312
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- 年収例
- 399万円～453万円
- 職種・業種
- バックオフィス担当
マーケティング会社 - 勤務地
- 東京都渋谷区神南1-6-12 渋谷コロンバンビルB1F
職務内容
パズル事業部のバックオフィス担当として、会社運営に必要な各種業務、事務、自社サイトやSNSの管理運用、人事・採用関連業務などを広く手掛けていただくポジションです。
●総務・庶務業務
●自社サイト・SNSの管理運用業務
●人事関連業務(研修カリキュラムの作成、中途採用における求人媒体や人材会社とのやり取り、応募者管理、面接調整など)
例えば来客対応やコピー用紙の補充などまで、社員全員が気持ちよく働ける環境づくり全般が守備範囲となります。
なお、いきなり上記のような業務すべてのご経験は問いません。
事務処理能力が高い方をはじめ、視野が広く全体への気配りできる方、縁の下の力持ちタイプには特にご活躍いただける職種と言えます。
コンサルタントからの一言
●日本を代表する大手商社グループ企業がデジタルマーケティング事業に加えて広告クリエイティブ領域にも進出しました
●国内外でいくつもの広告賞を受賞してきたパズルが伊藤忠インタラクティブにjoin。今回はそのパズル事業部に所属するバックオフィス担当の募集です
●総務・庶務業務をはじめ自社サイトやSNSの運用、人事・採用関連業務など、会社がうまく回るための諸業務を一手に担っていただきます
No.86647
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 年収例
- 370万円～500万円
- 職種・業種
- 総務
エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽） - 勤務地
- 東京都中野区
職務内容
総務業務全般をお任せします。
会社の維持管理をするだけの総務ではなく、会社の発展を支える重要な戦力としての役割も期待しています。
＜具体的には＞
・ファシリティ管理…車両、備品、什器備品、消耗品などの管理、購入、業務改善提案
・社屋管理…設備管理、管理会社との連携等
・庶務業務…契約管理（業務委託契約・物件契約等）、事務作業補助、押印作業、健康診断全般等
コンサルタントからの一言
●人気アニメを手掛ける企業で働ける
●総務職として、クリエイターを支える重要な役割を担える
●ベンチャー企業ならではの柔軟な働き方や新しい挑戦が可能な環境
No.88606
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 年収例
- 530万円～600万円
- 職種・業種
- 総務担当
CM・映像・Web動画制作会社 - 勤務地
- 東京都港区赤坂4-8-10 赤坂本社ビル
職務内容
東証スタンダード市場上場企業の総務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。
個別の案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスクマネジメントなど、会社組織全体が健全かつ円滑に機能することを目指して多面的にご活躍いただきたいと考えています。
●取締役会、株主総会の運営事務
●定款、諸規程の立案、制定、改廃に関する事務処理
●登記手続
●諸官庁への各種届出
●株式に関する事務処理
●業務上の事故、トラブル等に関する対応と処理
●事業所の設置、移動、土地建物の取得、処分、貸借に関する業務
●災害対策、建物や設備の安全管理
●社内行事の運営管理
など
コンサルタントからの一言
●広告クリエイティブ大手としての多数の実績と、上場企業という安定性の中で働くことができます
●人柄の良い方が多いため社内の人間関係も良好で、チームワークを大事にしながら仕事に取り組んでいただけます
●同業他社に比べてワークライフバランスは良好で働きやすさに配慮された各種制度や福利厚生も取り揃っています
No.82607
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 500万円～800万円
- 職種・業種
- 人事ジェネラリスト
デジタルエージェンシー - 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
職務内容
【募集背景】
同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。
従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。
そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。
社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？
【役割と期待内容】
従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。
ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。
具体的には、
①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。
まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。
②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます
③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。
複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。
・従業員からの労務相談対応
・研修プログラムの企画・運営
・人事関連法令の調査・対応
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
コンサルタントからの一言
●日本を代表する大手企業はもちろんのこと、外資企業からの引き合いも多く、国内外クライアントのデジタル戦略を上流からサポートしております
●社内のメンバーは広告業界はもちろん、コンサル、Sier、事業会社のデジタル部門などさまざまな業界出身者で構成されています。中途入社も多く、互いを認め合う文化も浸透しています
●さまざまなポジションで、マスメディアンから多数の採用実績がある企業です。ご不明点などあればご相談ください
No.81421
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 年収例
- 450万円～700万円
- 職種・業種
- 総務・アドミン担当
エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽） - 勤務地
- 東京都渋谷区東2丁目17-9JP-BASE渋谷7階
職務内容
たのしいミュージアムでのバックオフィス業務全般をお任せする総務担当を募集いたします。
同社は2022年1月の設立から、今季で3期目に入りました。これまで東京に1店舗のみを展開しておりましたが、今後は他府県にも新たな店舗、また新たなコンセプトでミュージアムを開設する運びとなり、それに伴う募集です。
＜具体的には＞
・オフィス環境の整備（備品管理、レイアウト変更）
・稟議・押印などのフロー整備や、出張手配・購買などにおけるルール策定
・店舗との総務業務連携（備品発注、通信インフラの管理など）
・人事チームと連携し、全社会議や懇親会など社内イベントの企画/運営
・IT・システム関連業務
…PCや周辺機器の調達・キッティング・在庫管理
…WiFiやプリンターの保守、管理
…利用ツール（Google Workspace、Slack等）のアカウントや権限の管理
・契約書や請求書の保管・管理
・株主総会運営及び株主管理
・その他、総務・庶務全般業務
＜このポジションで大事にしたいこと＞
・「自分のつくりたい」を大事にできる人：作品や体験の「世界観」へのこだわりを持ち、妥協なく作り込める方。
・現実を見据え、プロジェクトを動かせる人：予算・スケジュール・人員など、現実的な制約の中でもプロジェクトを前に進められる責任感のある方。
・人を巻き込み、共感を生み出せる人：チーム内外のメンバーを惹きつけ、プロジェクトを一つの「作品」としてまとめあげられる方。
【仕事内容（変更の範囲）】無
コンサルタントからの一言
●社会や人へたのしいを提供すべく、全員が一丸となって挑む企業
●コアタイムなしのフルフレックス制度
●リモート勤務、副業可
No.77128
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 300万円～460万円
- 職種・業種
- 社内ヘルプデスク・システムエンジニア
総合制作会社（グラフィック・映像・Web） - 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-28名古屋第二埼玉ビル
職務内容
先輩社員のもと、グラフィック・デジタル・ブランディング・UI/UX、映像など、多種多彩なデザインワークをシステム面から支援するヘルプデスク業務を担っていただきます。
業務に慣れていく中で、デザイン業務への理解を深めながら、制作業務のパフォーマンス向上をもたらす改善提案、リスクマネジメントを意識した新規システムの採用検討など、徐々に活躍のフィールドを拡げていくことを期待しています。
＜具体的には＞
・ヘルプデスク業務（社員からのIT関連問合せ対応、PCのキッティングから管理、ソフトライセンス管理）
・保守メンテナンス業務（基本的にはベンダー側での対応につき、ベンダーのコントロールがメイン）
・社内インフラの整備業務（有線／無線LANネットワーク、Firewall、プリンタなど、ベンダーと連携）
・東京オフィスのシステム＆セキュリティ部との連携
・社内システムの企画運用業務 など
コンサルタントからの一言
●日本最大級の総合制作会社のグループ企業。名古屋を中心に、東海エリアにおいて、注目度の高い広告を数々手がけ、実績・実力ともに高いレベルの会社です
●さまざまな制作物を手がける他、クライアント業種も多種多様です。広告会社からの依頼案件のみならず、近年は直案件も増えています。名古屋駅で目にする広告は、おおよそ同社が手掛けています
●近年は働き方改革も推進しており、ノー残業デーの導入やリモートワーク体制を整えるなどしています
No.75536
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 年収例
- 450万円～740万円
- 職種・業種
- 総務
エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽） - 勤務地
- 神奈川県横浜市
職務内容
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・取締役会運営、議事録作成
・株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ※同社では株主総会事務は総務部が主管しております。
・定款、規程の管理
・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）
・社内パーティーなどのイベント企画、運営
・社内のサークル管理
・ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理(一部）、車両管理 など
コンサルタントからの一言
●上場している大手ゲームメーカー。安定した経営で有名で、ゲームが好きな方におすすめの求人です
●残業少なめで働きやすい環境です
●社内にまだあまりノウハウがない状態なので、ご自身の経験を十分に発揮して、つくりあげていける環境です
No.69728
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
総務の年収
■平均年収: 712.3万円
総務を含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
総務-組織を支え、円滑な運営を実現する専門家-
企業の基盤を支え、全体の調和を図る役割
総務の仕事は、企業の運営を円滑に進めるためのさまざまな業務を行うことです。社員のサポートやオフィスの管理、社内イベントの企画などに取り組みます。具体的には、オフィス環境の整備や、文書管理、予算管理などを通じて、組織全体の効率を向上させます。業務の流れとしては、社内のニーズを把握し、必要な手続きやサポートを行います。
求められるスキルには、コミュニケーション能力、問題解決能力、組織管理の知識が含まれます。また、Excelや各種管理システムの使用ができることが重要です。これらのスキルを活かして、企業の円滑な運営を実現し、全体の成長に貢献します。
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