総務,大阪府の求人・転職

年収例

450万円～700万円

職種・業種

採用人事
デジタルエージェンシー

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎2丁目7-9豊崎いずみビル4F

職務内容

同社の採用担当として、新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。
「オペレーション担当」ではなく、組織成長をつくる人事としてご活躍いただきます。

▼まずお任せしたいこと（採用実務）
・新卒／中途採用の実務対応（面談・面接など）
・エージェントやRPOのディレクション
・候補者体験の向上・プロセス改善

▼徐々にお任せしたいこと（戦略・企画）
・新卒・中途採用の戦略設計
・採用ブランディング構築
・チャネル設計・改善
・採用KPI設計・分析

▼中長期的な領域（責任者候補として）
・人事戦略の立案・推進
・研修制度・育成体系の設計
・オンボーディング設計
・組織課題の改善・カルチャー醸成
・人事制度のアップデート
→ 将来的には人事責任者として組織全体をリードいただくことを期待しています。

＜募集背景＞
エックスラボは今、組織成長を加速させる重要なフェーズにあります。目指しているのは「平凡な人から非凡な力を引き出すエクセレントカンパニー」。
その実現の起点となるのが採用・人事戦略です。今回募集するのは、将来的に人事責任者として組織を牽引いただくことを見据えたポジション。
まずは採用実務からスタートしつつ、徐々に戦略・組織開発領域へと役割を広げていただきます。

＜ポジションの魅力＞
（1）実務→戦略→責任者へとステップアップできる環境
→ 段階的にスキル・責任を拡張可能

（2）新卒・中途どちらも“戦略から”関われる
→ 採用の上流設計まで担えるため、人事としての市場価値が高まる

（3）経営に近いポジションで意思決定に関与
→ 会社の成長にダイレクトに影響を与えられる

＜キャリアパス例＞
（1）採用実務（オペレーション理解）
（2）採用戦略・ブランディング
（3）組織開発・制度設計
（4）人事責任者
一貫して経験できるため、「戦略から実行まで担える人事」として市場価値が大きく向上します。

No.80312