人事,CM・映像・Web動画制作会社の求人・転職
全2件 (1件~2件を表示)
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 年収例
- 536万円~584万円
- 職種・業種
- 社内相談窓口運営
CM・映像・Web動画制作会社 - 勤務地
- 東京都港区赤坂4丁目8-10赤坂本社ビル
職務内容
東証スタンダード市場上場企業の総務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。
東北新社グループ社員約1,900名及び関係者を対象としたハラスメント相談窓口のメインリーダーとして、相談対応から制度の運用・予防施策の企画といった業務を牽引していただきます。
「ハラスメント相談対応の専門性」を発揮・深めたい方に最適な環境です。
■仕事内容
【メイン業務】
ハラスメント相談窓口の運営(リーダーとして担当)
・グループ従業員等からの各種ハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ等)に関する相談受付・面談
・事実確認、関係者への聞き取り、調査の実施・取りまとめ
・対応方針の検討と、関係部署・外部専門家との連携
・相談者・行為者双方へのフォローと再発防止策の実施
・相談内容の記録管理、守秘義務の徹底
・ハラスメント防止規程・相談対応マニュアルの整備と見直し
・階層別社内研修・啓発活動の企画・実施
・窓口担当者のサポート・育成
・休職・復職対応、メンタルヘルス対応(産業医・外部機関との連携)
【サブ業務】
その他、ご経験やスキルに応じて担当業務を検討させていただきます。
コンサルタントからの一言
・広告クリエイティブ大手としての多数の実績と、上場企業という安定性の中で働くことができます。
・グループ全体で多彩な事業を展開しており多様な人材が集まる組織だからこそ、一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを重視している社風も魅力の一つです。
・リーダー職相当の社員の欠員補充に伴い、応募をしており、滅多に募集が出る事のない貴重なポジションです。相談窓口の組織運営に携わるキャリアを想定している為、経験者の方向けの求人です。
No.89353
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 年収例
- 420万円~550万円
- 職種・業種
- 人事採用担当(新卒・中途採用)
CM・映像・Web動画制作会社 - 勤務地
- 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦3F
職務内容
同社の人事採用業務を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
●採用課題から部署・職種毎に最適な採用方法の選定、実行
●さまざまな媒体やチャネルを活用した母集団形成
●採用選考に関わる媒体管理や社内調整、面接実施等の対応
●会社説明会などの各種イベント運営
オペレーション中心ではなく、採用担当として自ら動き優秀な人材の採用へつなげる業務です。
コンサルタントからの一言
●「We Color the World」のスローガンのもと、コンテンツ制作を通して人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです
●長年広告映像を中心にコンテンツ制作を行ってきましたが、近年は新しい領域としてVR・AR・XR などの「インタラクティブコンテンツ」の制作にも力を入れています
●人事・採用担当として、オペレーション業務ではなく、自ら考えて動き優秀な人材の採用を成功させることがミッションとなります
No.85709
人事の年収
■平均年収: 712.3万円
人事を含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験(CX)の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
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