エディトリアルデザイナー,グラフィック制作会社の求人・転職
全3件 （1件～3件を表示）
NEW株式会社アルペジオ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.65810
- 職種
- エディトリアルデザイナー
- 業種
- グラフィック制作会社
- 勤務地
- 東京都港区北青山3丁目10-9 川島ビル 6F
- 年収例
- 360万円～500万円
職務内容
上場企業の情報誌（株主通信、統合報告書等）のデザイン・DTP制作を担当いただきます。代理店経由でのお仕事が多いですが、デザインの自由度は高く、基本的には支給された素材を自由に使用しデザインしますが、原稿を読み取り、誌面構成から提案することも可能です。
今まで入社した社員にIR経験者はひとりもおらず、入社前にIRの知識は必要ありません。これまで築かれた多様な知識やご経験を存分に活かしてください。
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サスティービー・コミュニケーションズ株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.82398
- 職種
- デザイナー
- 業種
- グラフィック制作会社
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町2丁目4鶴屋八幡ビル2F
- 年収例
- 350万円～480万円
職務内容
主にサステナビリティ／CSRレポート/統合レポートなど冊子ものの制作におけるデザイン業務を中心にご担当いただきます。
基本的にはコンサルやプランナーがクライアントへの窓口に立ちますが、デザイナーも一緒にクライアントとの打ち合わせに参加することも多く、ただデザインするだけではなくビジネスパーソンと兼務のクリエイターとして、幅広くスキルを伸ばしていただける環境があります。
撮影が必要となるケースも多々あるため、撮影ディレクションの経験がある方、あるいはこれから経験を積みたい方、またカメラや写真が好きな方なども適性のある仕事内容と言えるかもしれません。
またクライアントの信頼・実績を積み上げることで、パンフレットや社内報などサステナビリティ／CSR以外のジャンルのコミュニケーションツールの制作を依頼されることもあります。
スタート時のポジションや担当業務については、お持ちのご経験に応じて面接を通してご相談させていただければと思っています。
少数精鋭、柔軟性のある組織ですので、将来的にアートディレクターを目指す方にもやる気とパフォーマンスによっては大きなチャンスのあるフィールドがあります。
ちなみに、サステナビリティ／CSRレポートや統合レポートは各社発行時期がほぼ同じであるため、制作スケジュールは毎年一定しており、ある程度長期的に見通しを立てて、1年間仕事をすることができます。
＜1年間の大まかな仕事の流れ＞
10～翌1月 企業から次年度発行するレポートについてのオリエンがあります。
デザイナーもオリエンに参加する場合があります。
11～翌2月 オリエンの内容をもとにコンペ用のダミーを作成し、企業に直接出向いてプレゼンを行います。
3～4月 原稿の作成、取材期間
※撮影を伴う取材の場合はデザイナーも同行し撮影のディレクションを行います。
取材先は企業のトップ/現場社員へのインタビューや、工場見学など、業種によって様々です。
5～9月 デザインの実制作・修正期間→入稿・印刷・納品
8～10月 サステナビリティのウェブサイトのデザイン制作、サステナビリティレポート以外の案件(会社案内など)のデザイン制作
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シーグレープデザイン合同会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
No.87401
- 職種
- デザイナー
- 業種
- グラフィック制作会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区荒戸3丁目2-6 ビラスズキ501
- 年収例
- 300万円～500万円
職務内容
企業の課題を企画やデザインの力で解決していきます。
商業施設や個人店、地方自治体、教育機関、医療専門誌など、幅広いジャンルで取り扱いがあります。
単なる制作業務ではなく、課題の抽出・コンセプト設計から携わり、「クライアントの右腕」のような存在を目指せます。
＜具体的には＞
・ブランディングデザインの提案・実施
・アートディレクション業務
・ロゴ、看板、サイン、紙媒体の制作
・メンバー育成や進行管理にも挑戦可能
＜デザイン実績例＞
・広告会社のロゴ作成
・起業ビジネススクールのネーミング作成
・カフェのロゴ～看板、メニューまで担当
デザインを軸に幅広い挑戦ができるため、将来は商品開発や企画にも携われます！
【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める業務
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エディトリアルデザイナーの年収
■平均年収: 565.9万円
エディトリアルデザイナーを含むクリエイティブ職の求人の平均年収は565.9万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
クリエイティブ職では、アウトプットの完成度に加え、コンセプト設計や表現の意図を言語化する力が評価されやすくなっています。年収水準が高い求人では、個別の制作にとどまらず、ブランドやプロジェクト全体の表現方針を担う役割を求められる傾向にあります。
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