総務,700万円以上の求人・転職
全9件 (1件~9件を表示)
株式会社エックスラボ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
No.80312
- 職種
- 人事
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区豊崎2丁目7-9豊崎いずみビル4F
- 年収例
- 450万円~700万円
職務内容
同社の採用担当として、新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。
<業務内容一例>
・新卒、中途の採用業務
・募集要項、採用計画の策定
・説明会やインターンシップの企画~当日の運営
・求人媒体の選定、各種手配、選考業務
・面談・面接対応、スケジュール調整
・新卒・中途社員の研修企画・運営 など
<組織制度の設計・向上業務>
・人事制度の企画、運営
・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務 など
※将来的には採用広報などにも取り組んでいただきたいと考えています。
※RPO導入による、業務効率化を図っています。
<クライアントについて>
主に来店型のビジネスを展開している先が多く、美容、クリニック、リゾート系企業などになります。
<主な制作実績>
https://xlab.co.jp/service/internet_advertising/
これまでの実績 ※一部を抜粋
■全国で15店舗運用の美容外科のWeb売り上げを年間25億円の粗利益増
■立ち上げたばかりのECサイトを1年で年商1億円規模にする
■関西圏で120店舗運営する不動産会社のWebコンサルティングで年間売上20億円増
■著名人登壇のセミナーにて最大約1,230名の集客に成功
【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務
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株式会社フォーデジット
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.82085
- 職種
- 労務担当
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2階・3階
- 年収例
- 450万円~800万円
職務内容
勤怠・給与周辺業務からスタートしていただき、業務を通して会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めつつ、将来的には就業規則や社内制度、業務フロー改善など「会社をより良くする」ことにも携わっていただきたいと思っています。
現メンバーの功績により業務がかなり効率化されておりますので、残業はほとんどありません。有給なども取りやすい環境です。
【具体的な仕事内容】
・給与計算、年末調整(アウトソース先への取りまとめ)
・社保手続き(アウトソース先への取りまとめ)
・入社・退職・異動などの社内手続き
・休職・産休・育休などの社内手続き
・健康診断・福利厚生関連
・人事評価事務
・就業規則・労使協定の改定
・法対応
・労使問題対応 など
※志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。
【本ポジションの特徴/魅力】
▼経営層と距離の近さ
・規定の改定や、経営層への労務観点での相談/アドバイスに携われるチャンスがあります。弊社では、代表と管理部門(コーポレートデザイン事業部)のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。
▼労務の枠を超えてのチャレンジ
・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。例えば、規定の改定や、経営層への労務観点での相談/アドバイスに携われるチャンスがあります。
・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。
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カンヌライオンズのPRエージェンシー部門でアジア1位、世界18位を獲得
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.81247
- 職種
- 総務秘書
- 業種
- PRエージェンシー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円~700万円
職務内容
●主に既存クライアントからの紹介や問い合わせで案件が発生し、クライアントから相談を受け、それに対しての課題解決案を考え、実施して頂きます。
●アカウントエグゼクティブ職とプランナー職の違い:大枠は上記の業務ですが、仕事の企画性・領域の広さの違いにより、職種を分けております。
・プランナー職の場合・・・予算○千万円で、新商品のお菓子が7月に発売するから、認知度の向上をして欲しい。⇒こういった漠然とした状態からクライアントと自分たちのゴールを決め、メディア、SNS、広告様々な手法がある中で最適なコミュニケーションプランの全体像を考えて、提案実施をしていただきます。
・AEの場合・・・新商品のお菓子を7月に発売して、マスでは○○、タレントは○○起用して、キャンペーンするからFacebookで、1万いいね!を獲得するための施策を○万円で考えて欲しい。⇒プランナー職と比べると施策や方法が決まった状態の中から、企画を考えて頂きます。ゆくゆくはプランナーとなり、コミュニケーション全体の絵を描いていただけるようになっていただきます。
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株式会社電通デジタル
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.81421
- 職種
- 人事ジェネラリスト
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
【募集背景】
同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。
従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。
そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。
社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか?
【役割と期待内容】
従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。
ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。
具体的には、
①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。
まず当面は、体調不調者の支援(所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など)をご対応いただきます。
②人材開発(キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等)の企画・運営等に関する業務
まずは新入社員の内定~入社時研修~オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます
③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。
複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。
・従業員からの労務相談対応
・研修プログラムの企画・運営
・人事関連法令の調査・対応
業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
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株式会社たのしいミュージアム
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.77128
- 職種
- 総務・アドミン担当
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都渋谷区東2丁目17-9JP-BASE渋谷7階
- 年収例
- 450万円~700万円
職務内容
たのしいミュージアムでのバックオフィス業務全般をお任せする総務担当を募集いたします。
同社は2022年1月の設立から、今季で3期目に入りました。これまで東京に1店舗のみを展開しておりましたが、今後は他府県にも新たな店舗、また新たなコンセプトでミュージアムを開設する運びとなり、それに伴う募集です。
<具体的には>
・オフィス環境の整備(備品管理、レイアウト変更)
・稟議・押印などのフロー整備や、出張手配・購買などにおけるルール策定
・店舗との総務業務連携(備品発注、通信インフラの管理など)
・人事チームと連携し、全社会議や懇親会など社内イベントの企画/運営
・IT・システム関連業務
…PCや周辺機器の調達・キッティング・在庫管理
…WiFiやプリンターの保守、管理
…利用ツール(Google Workspace、Slack等)のアカウントや権限の管理
・契約書や請求書の保管・管理
・株主総会運営及び株主管理
・その他、総務・庶務全般業務
<このポジションで大事にしたいこと>
・「自分のつくりたい」を大事にできる人:作品や体験の「世界観」へのこだわりを持ち、妥協なく作り込める方。
・現実を見据え、プロジェクトを動かせる人:予算・スケジュール・人員など、現実的な制約の中でもプロジェクトを前に進められる責任感のある方。
・人を巻き込み、共感を生み出せる人:チーム内外のメンバーを惹きつけ、プロジェクトを一つの「作品」としてまとめあげられる方。
【仕事内容(変更の範囲)】無
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株式会社GeNieee
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.76388
- 職種
- バックオフィス担当
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 京都府京都市下京区御影堂町16-21京都建物ビル5階
- 年収例
- 490万円~800万円
職務内容
総務、経理など会社運営になくてはならないバックオフィスをご担当いただきます。
同社は創業から4期目にして15億円の売上を誇り、将来的なホールディングス化や支社設立など、急成長中のフェーズにあります。縁の下の力持ちとして、企業の成長を支える重要なポジションです。
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株式会社みんなの銀行
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- Web面接
No.74988
- 職種
- バックオフィス(事務・事務企画)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区西中洲6-27
- 年収例
- 485万円~1,106万円
職務内容
デジタルバンクのバックオフィスを担う人財を募集しております。
日々の銀行バックオフィス業務(担当、承認)の実施、チーム運営、マニュアルの作成、BPO企画まで幅広い業務範囲があります。
国内初のデジタルバンクとして誕生し、成長するみんなの銀行で発生するオペレーションを中心に担っていただき、新しいデジタルバンクのバックオフィス構築にたずさわっていただきます。
<具体的には>
・デジタルバンクのバックオフィス業務
・預金、為替、ローン、デビット、アンチマネロン、その他銀行業務に関するオペレーション
・グループ運営およびチーム運営などのマネジメント業務
・マニュアルの作成、事務効率化、業務見直し、BPO含めた業務企画 など
【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務
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コインチェック株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70807
- 職種
- 法務担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-4渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階
- 年収例
- 600万円~1,000万円
職務内容
法務担当として下記の業務をお任せいたします。
(主に担当していただくこと)
・契約書の作成・レビュー
・同社サービスに関する法的アドバイス
・同社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証
・外部委託先管理
・当局対応(障害報告書・法令違反届出など)
※使用ツール
・プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
・グループウェア:Google Workspace
・チームコミュニケーションツール:Slack
(本ポジションの魅力)
・担当役員が弁護士であり、外部弁護士も参画いただいているため、法務に関する知識を深めることができる
・マネージャーなどのポジションチャレンジができる環境であること
・国内外問わず、明確なレギュレーションが定まっていない暗号資産、Web3.0領域の法務経験を積むことができる
・新規事業展開の際の法令チェックやマネーロンダリングなど、IT業界や金融機関全般で汎用性の効くキャリアを形成することができる
【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務
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大手ゲームコンテンツプロバイダー
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69728
- 職種
- 総務
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収例
- 450万円~740万円
職務内容
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・取締役会運営、議事録作成
・株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ※同社では株主総会事務は総務部が主管しております。
・定款、規程の管理
・リスクマネジメント(企業危機管理/防災・地震対策/BCP等)
・社内パーティーなどのイベント企画、運営
・社内のサークル管理
・ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理(一部)、車両管理 など
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総務の年収
■平均年収: 712.3万円
総務を含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験(CX)の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
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