総務,デジタルエージェンシーの求人・転職
全4件 （1件～4件を表示）
株式会社GeNieee
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.76388
- 職種
- バックオフィス担当
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 京都府京都市下京区御影堂町16-21京都建物ビル5階
- 年収例
- 490万円～800万円
職務内容
総務、経理など会社運営になくてはならないバックオフィスをご担当いただきます。
同社は創業から4期目にして15億円の売上を誇り、将来的なホールディングス化や支社設立など、急成長中のフェーズにあります。縁の下の力持ちとして、企業の成長を支える重要なポジションです。
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デジタルマーケティング会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.73505
- 職種
- 法務責任者候補
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
法務担当として、顧問弁護士との連携や関係者とのコミュニケーションをしながら、既存事業および新規事業における様々な法的サポートを行っていただきます。
・契約書（NDA、各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買等）の作成、レビュー
・事業に関する法令対応（景表法、薬機法、医療法、資金決済法、下請法、特許法等）
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令対応
・M&Aの検討における法務DD
・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施
・その他、法務関連業務全般
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株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71830
- 職種
- 労務スペシャリスト（リーダー候補）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める予定です。
・労働環境の向上に向けた施策の実行
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理（労働者名簿など）
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）
・経営陣への定期的なレポーティング
※給与計算は外注にて、対応しております。
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株式会社電通デジタル
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69378
- 職種
- 新卒採用担当
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～1,000万円
職務内容
会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を募集します。
同社は電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。
基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。
＜具体的には＞
（1）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
（2）リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
・コースの人材要件定義、要員計画立案
・コースの採用施策立案と推進
（3）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング
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