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人事,950万円以上の求人・転職

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Septeni Japan株式会社

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No.84755

職種
採用担当
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
年収例
600万円~1,000万円

職務内容

採用活動を「点」ではなく、入社後の配置・育成まで繋がる「線」として捉え、HRBP課にて以下の業務を担っていただきます。


■具体的な業務内容
①採用設計
蓄積されたデータに基づき、各事業部で活躍可能性の高いペルソナを定義。独自の適性検査等を用いた精度の高いマッチングを行うための採用設計を行います。

②新卒・中途のハイブリッド採用
新卒:採用活動に人材育成の考え方を応用し、就活生の方をサポート。企画/運用/選考を一気通貫で行います。
中途: 事業成長に直結するプロフェッショナル人材の獲得(ダイレクトソーシング、リファラル、エージェント活用)を図ります。

③キャリアアドバイザー
「本人・現場・人事」が協力し合う共創モデルに基づき、採用時の評価データを育成チームへ引き継ぎ、早期活躍を支援する仕組み作りを行います
選考プロセスの歩留まりや入社後の活躍度を分析し、常に採用戦略をアップデートし、採用DXを推進します。

コンサルタントからの一言

●世界8カ国に拠点を置き、グローバル展開に強みを持つ大手デジタルエージェンシーです
●従業員数はグループ全体で1900人を越える一方で、平均年齢は29歳と若い人材が意欲高く活躍できる環境です
●年功序列ではなく裁量・自由度が大きく、リモートワークやフレックス制など働きやすい環境も整っています

詳細を見る

人事の年収

平均年収: 712.3万円
人事を含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。

広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験(CX)の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。

経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。

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