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Webライター,450万円以上の求人・転職(2ページ目)

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株式会社ジオコード

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No.62050

職種
コンテンツディレクター/ライター
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
年収例
350万円~500万円

職務内容

ジオコードの提供する「オーガニックマーケティング」に必要な全てのテキストがライティング課の担当領域です。コンテンツマーケティングはもちろん、Webサイトの構成設計やキャッチコピーの作成、制作物のコンプライアンスチェックも行います。

これまではSEOディレクターが立案した施策を元に記事を作成したり、編集したりするのが主な業務でしたが、新規サービスの開発・リリースに伴い、コンテンツのディレクション業務から担当する案件が増えてきています。

実際、コンテンツマーケティングの需要は伸び続けており、現在、それに対応できる体制・仕組みをライティング課のメンバー全員で構築しているところです。

今期中にコンテンツマーケティングを実施する全ての案件にコンテンツディレクターをアサインできる体制を整え、ジオコードのライティングサービスの品質と売上をこれまでの2倍、3倍と伸ばしていく計画です。上記計画を加速させるため、一緒にサービスを構築してくれるメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
・コンテンツコンサルティング(カスタマージャーニーマップ作成、対策キーワードに対する必要コンテンツの分析、記事テーマ決定他)
・記事の見出し/構成作成
・ライティング
・記事の検品/編集
・外部ライターのマネジメント
・クライアントとの打ち合わせ(顧客担当者に同行)
・インタビュー取材
・制作物のコンプライアンスチェック
・Webサイト構成設計

コンサルタントからの一言

●スタンダード上場。創設から19期連続で増収中
●オーガニックマーケティングに強みを持ちながら、広告運用、自社クラウドサービスまで手掛ける独自性の高いビジネスを展開しています
●新しくキレイなオフィスで新宿駅直結。年間休日も127日と働きやすい環境です

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株式会社blueprint

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.61889

職種
Webコンテンツディレクター(リアルサウンド映画部)
業種
デジタルメディア
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-22-7道玄坂ピア6F
年収例
450万円~600万円

職務内容

同社の運営するWebメディア「Real Sound」の映画部に所属いただき、コンテンツの企画立案・取材・記事制作をお任せいたします。

制作いただく記事は、ニュース、コラム、インタビューだけでなく、タイアップ記事など多岐に亘る分野を担当いただきます。

同ポジションでご入社いただき、ゆくゆく幹部候補としてご活躍いただきたいと思っております。編集業務に加え、チームマネジメントやメディアビジネス全体の構想を考えていただき、同社のメディアをさらに成長させていくミッションもございます。

総合カルチャーサイトとしては国内有数のPV数を誇る同社サイトの、さらなる事業成長の方針策定にも参画いただき、キャリアを積んでください。

コンサルタントからの一言

●人気Webメディアの副編集長候補の募集です
●産休・育休制度の実績有。働きやすい環境も整っています
●ニュース記事や独自のコラムなど、さまざまな切り口での企画編集が経験できます

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株式会社blueprint

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.53109

職種
Real Sound映画部 副編集長
業種
デジタルメディア
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-22-7道玄坂ピア5F / 6F
年収例
450万円~700万円

職務内容

同社の運営するWebメディア編集部に所属いただき、副編集長として、コンテンツの企画立案・取材・記事制作などをお願いいたします。

コンサルタントからの一言

●人気Webメディアの副編集長候補の募集です
●産休・育休制度の実績有。働きやすい環境も整っています
●ニュース記事や独自のコラムなど、さまざまな切り口での企画編集が経験できます

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株式会社マスメディアンは、株式会社宣伝会議と構成するKAIGIグループの一員です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績トップクラス。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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