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アートディレクター,デジタルコンサルティング会社の求人・転職

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2 (1件~2件を表示)

フェンリル株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク

No.75602

職種
デザインディレクター
業種
デジタルコンサルティング会社
勤務地
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB(北館) 14F
年収例
530万円~850万円

職務内容

フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアントである大手ゲーム会社担当として、プロダクト企画・デザイン・開発業務をご担当いただきます。

クライアントは誰もが知るグローバルゲームメーカーで、数百万~数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントを有しています。
フェンリル社内にある各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届けることがミッションのポジションです。

スマートフォンアプリ、Webサイトの制作ディレクション、アートディレクションを軸に下記業務をご担当いただきます。

(具体的には)
・ユーザーニーズの理解、整理
・営業、開発チームと連携しながらの顧客との要件整理
・情報設計、UI設計、デザインのディレクション
・業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理
・新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務、企画提案業務

(制作事例)
・任天堂「Nintendo Music」Front End Planning Design Development
・イオン銀行「イオン銀行通帳アプリ」
・中国新聞社「みみみ」ResearchPlanningDesignDevelopmentMarketing

(社内体制から見る同社のつよみ)
同社は人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な”How”を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。そのため社内にはUX/UIに関連する資格保有者が多数在籍しています。

最高の使い心地を実現するため、チーム全員でクライアントに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案、プロモーション計画の立案、ユーザー視点での課題発見など、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイト、ユーザーとのタッチポイント全てを対象としてデザインをつくりあげます。

またバックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニアも多数在籍されており、高い開発速度と技術力を有することから、作って終わりの案件よりも、中長期的で、クライアントと一緒にサービスを成長させる部分に重きをおいています。

変更の範囲:会社が定める業務

コンサルタントからの一言

●所定労働時間7.5h、フレックスタイム制、週2リモート、副業可など柔軟な働き方が可能
●関西では希少なエンタメコンテンツに関わる求人
●応募に際し、ディレクション経験は問いません

詳細を見る

株式会社オロ

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.67690

職種
アートディレクター
業種
デジタルコンサルティング会社
勤務地
東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル
年収例
750万円~1,120万円

職務内容

ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定からプレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。

同社では、クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心にクリエイティブチームを構築しており、アイデア・コンセプトを多く出し、より良いクリエイティブを作っていくということが重視されています。
制作はグラフィック・ムービー・Webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全ての工程に携わり、ビジュアル面の監修を行っていただきます。

<受け入れ体制>
チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築など、オンボーディングの支援を行います。

今回の募集はアートディレクターからアートディレクター候補のデザイナーまで広く募集中です。
入社後は経験・スキル・ご希望に応じて、デザイナーとしてステップアップが可能です。

<仕事の進め方>
裁量が大きく、責任者に都度最終チェックはしません。柔軟に進めていただくことが可能です。
また、Web制作を主に担当するチームが別にあるため、今回はグラフィック経験を重視して募集を行っています。

コンサルタントからの一言

●東証プライムに上場しており、創業以来20期連続増収増益のデジタルエージェンシーです
●コンセプトワーク中などは残業が続いたりハードな側面はありますが休暇・休憩などは自由で、プレゼン後や入稿後などプロジェクトが落ち着いたタイミングでは有給を取得するなど、メリハリをつけて働いています
●社員のみなさんはお人柄の良い方が多く、360度評価や人としての成長を促すなど、社員を大切にする社風です

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