PRコンサルタント,750万円以上の求人・転職（2ページ目）
株式会社サニーサイドアップ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
No.21308
- 職種
- PRディレクター・プロデューサー
- 業種
- PRエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
国内海外の大手クライアントやブランドのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで、パブリックリレーションズ（PR、プロモーション、スポーツマーケティング、グローバルコミュニケーション）業務を手がけていただきます。
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株式会社リプレイ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
No.58451
- 職種
- PRディレクター
- 業種
- PRエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町31-14岡三桜丘ビルSlackShibuya 7F
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
クライアントの課題に対して、企画立案から実行まで提案していただきます。紹介の案件がほとんどで、こちらから新規営業を行っていただく必要はございません。
【具体的には】
・PRプランニング及びディレクション
・PRイベントの企画から実施
・メディアプロモートからメディア対応
・プレスリリースの作成
・それに伴う制作物の進行管理（Webサイト等）
・FacebookやInstagramなどのSNSを利用したPR業務
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株式会社電通PRコンサルティング
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.46888
- 職種
- PRプランナー
- 業種
- PRエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1 電通ビル19F
- 年収例
- 561万円～852万円
職務内容
クライアントのコミュニケーションの課題解決へ向けたコンサルティングとプランニング業務全般
●プロジェクトの全体統括（ディレクション）
●コミュニケーション・プランの企画立案及びコンサルティング業務
●メディア（ソーシャル含む）等を活用したPR・プロモーションの企画・実施など
【魅力】
電通グループならではのスケールメリット：社会課題解決に直結する案件が多いため、より良い世の中をつくるために影響力を持った仕事ができます。また国際的なイベントやグローバル企業のマーケティングからコーポレート・ブランディングまで、統合的なコミュニケーションプランを経験可能です。
【変更の範囲】会社の定める業務
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株式会社マテリアル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.29260
- 職種
- ブランドプロデュース
- 業種
- PRエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
●主に既存クライアントからの紹介や問い合わせで案件が発生し、クライアントから相談を受け、それに対しての課題解決案を考え、実施して頂きます。
●アカウントエグゼクティブ職とプランナー職の違い：大枠は上記の業務ですが、仕事の企画性・領域の広さの違いにより、職種を分けております。
・プランナー職の場合・・・予算○千万円で、新商品のお菓子が７月に発売するから、認知度の向上をして欲しい。⇒こういった漠然とした状態からクライアントと自分たちのゴールを決め、メディア、SNS、広告様々な手法がある中で最適なコミュニケーションプランの全体像を考えて、提案実施をしていただきます。
・AEの場合・・・新商品のお菓子を7月に発売して、マスでは○○、タレントは○○起用して、キャンペーンするからFacebookで、1万いいね！を獲得するための施策を○万円で考えて欲しい。⇒プランナー職と比べると施策や方法が決まった状態の中から、企画を考えて頂きます。ゆくゆくはプランナーとなり、コミュニケーション全体の絵を描いていただけるようになっていただきます。
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PRコンサルタントの年収
■平均年収: 598.1万円
PRコンサルタントを含む営業・プロデューサー職の求人の平均年収は598.1万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
営業・プロデューサー職では、単なる調整役にとどまらず、クライアントの課題を整理し、企画全体を設計・推進できる人材が評価される傾向にあります。年収が高めの求人では、複数案件を横断してプロジェクトを統括したり、売り上げや成果に責任を持つ役割を担うケースが多く見られます。
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