出版・編集,1000万円以上の求人・転職
全5件 （1件～5件を表示）
株式会社ファンギルド
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.80325
- 職種
- 漫画編集
- 業種
- 出版社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿2丁目19-1ビッグス新宿ビル 5F
- 年収例
- 671万円～1,061万円
職務内容
事業成長を続ける中で、何より作品創出は不可欠です。
作家さん、クリエイターさんとともに挑戦しつづけ、もっとよく、もっと面白いコンテンツで多くの人の心を揺さぶることを一緒に目指せる編集者を募集します。
業務内容：
●編集業務
・作家や原作の発掘・アプローチ
・作品の企画
・プロット、ネームなどの漫画制作の編集全般
・進行管理・校正業務
・紙単行本制作業務
・同人誌即売会にて出張編集部やイベント出展ほか
●マネジメント業務
・レーベル戦略立案・実行
・メンバーマネジメントほか
入社後のイメージ：
・刊行配信に向けて、担当作家や担当企画を持っていただきながら編集業務を行っていただきます。
・既にレーベルにマッチするお取引作家がいらっしゃれば、さっそく新規作品に挑むことも大歓迎です。
・マネジメント業務については段階的な業務導入を考えています。業務のハード面・ソフト面をしっかりと共有していきますので、ご安心ください。
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株式会社東洋経済新報社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.79600
- 職種
- 書籍編集者
- 業種
- 出版社
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本石町1丁目2-1東洋経済ビル
- 年収例
- 650万円～1,000万円
職務内容
書籍編集者として、書籍の企画・編集・プロモーションをお任せします。著者の開拓や書籍の企画段階から、読者へ届けるプロモーション戦略まで一気通貫でご活躍いただけるポジションです。
【具体的には】
・新しい著者やテーマの開拓
・原稿作成のサポート
・原稿の編集・校正
・タイトルを含む帯などのキャッチコピー作成
・プロモーション用のオンライン原稿作成 など
【仕事内容（変更の範囲）】なし
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株式会社東洋経済新報社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.79601
- 職種
- 記者
- 業種
- 出版社
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本石町1丁目2-1東洋経済ビル
- 年収例
- 700万円～1,000万円
職務内容
自社メディアの記事執筆及び編集をお任せいたします。
【具体的には】
担当業界の企業報道・マクロ報道をベースに、ストレートニュースに留まらない、独自性や深さを追求した取材・記事執筆を行っていただきます。
【仕事内容（変更の範囲）】なし
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株式会社リブレ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
No.81828
- 職種
- 編集管理職・管理職候補
- 業種
- 出版社
- 勤務地
- 東京都新宿区神楽坂6丁目46ローベル神楽坂ビル
- 年収例
- 644万円～1,260万円
職務内容
編集管理職（編集長・副編集長・デスク）候補として、編集部の核となる役割を担っていただきます。
具体的には、作家・イラストレーターとの良好なコミュニケーションを図りながら、作品企画の立案から編集、制作、出版までの一連の業務を統括します。また、市場トレンドの分析に基づいた新規事業の企画立案や、編集部メンバーの育成・マネジメント、予算管理など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
将来的には、編集長として部門を牽引するリーダーシップを発揮し、BL/TL市場を活性化させるような革新的なコンテンツを生み出すことを期待しています。読者の心を掴む作品を生み出し、BL/TL文化の発展に貢献したいという情熱をお持ちの方、ぜひご応募ください。
・レーベルの方針策定
・マンガ・雑誌の刊行およびラインナップの管理
・編集者の教育
・作家発掘
・作家様との打ち合わせ・連絡対応（対面・メール・電話・Web）
・担当作家との作品作り(プロット、ネーム、キャラクター設定などの検討および、編集・校正作業)
・連載作品の企画、プロデュース
・単行本化に向けた企画・編集作業
・関連部署との連携・調整業務
・漫画雑誌の企画立案
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株式会社三笠書房
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.45924
- 職種
- 書籍編集
- 業種
- 出版社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 350万円～1,000万円
職務内容
三笠書房が得意とする、自己啓発書、ビジネス書、生活実用書、翻訳書、女性向けエッセイなどの分野の書籍編集について、企画から著者との交渉、編集、デザイン案制作まで一貫して担当いただきます。
＜同社の業務の特徴＞
本づくりへの主体性が重視されており、自由に企画を立てられる点が最大の特徴です。
・定例の企画会議がなく、役員・社長に直接提案できるため、スピーディに業務を進めることができます。
・著者の選定には、出版実績ではなく、ソーシャルメディアでの影響力など「一緒に面白い本がつくれるかどうか」を判断基準としています。
・オーディオブックの制作や電子書籍化、単行本の文庫化など、一度制作した本を他の媒体に展開することも可能です。
・長い付き合いの著者も、同社で初めて本を出版する著者も多くいます。
・「読者のためになる本を作ること」をモットーとしているため、ノルマは設定していません。
・原稿の内容についても、著者と議論をしながら本づくりを進められます。
＜ご入社後の流れ＞
ご経験の浅い方は、入社後しばらくは先輩社員の企画をサポートする形で業務の進行を覚えていただき、慣れてきた頃からは、サポートを受けながらご自身の企画を進めていただきます。編集者として独り立ちした後には、月に一本の新刊を出すことが目標となります。
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