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エンジニアの求人・転職(4ページ目)

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123 (121件~123件を表示)

インターネットスポーツメディア運営会社

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.47570

職種
Androidアプリエンジニア
業種
デジタルメディア
勤務地
東京都港区
年収例
350万円~600万円

職務内容

Androidアプリエンジニアとして、自社Androidアプリの新機能設計・開発及び機能改善をご担当いただきます。

[具体的な業務内容]
・スポーツメディアアプリ、関連アプリの新規開発、改修
・Androidアプリ開発に関する仕様策定
・Androidアプリ開発に関する実装
・各種製品に関する新規提案

コンサルタントからの一言

●インターネットスポーツメディアで最有力
●自由で風通しのよい働きやすい環境です。
●大手の出資により成長を加速しています。

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<東証一部上場>全世界で4万人以上が働くIT総合サービス企業

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.47412

職種
Webシステム開発エンジニア
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
大阪府大阪市
年収例
350万円~500万円

職務内容

●Webシステム開発に伴う一連の業務
●お客様のビジネス課題解決に向けた提案(ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など)
●要件定義、外部設計、詳細設計、テスト(各々のドキュメント作成を含む)
●品質・進捗の管理、および報告業務
●社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション

コンサルタントからの一言

●上流工程から案件に携わり、大手企業様の案件や最新技術の提案・実装が可能なため、やりがいを感じていただけることかと思います。
プロモーションや戦略等のフェーズに関わることも多く、さらなるステップアップのノウハウが蓄積できます
●プロジェクトチームとして案件に参画し、連携しながら業務を進めるため、メンバーサポートもあり、時間管理・残業管理の体制も整っているため、1ヵ月の平均残業時間は30時間程度で同業他社に比べてワークライフバランスを保ちやすい求人です
●女性社員の割合が25%も占めており、SEからプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとステップアップできる環境です

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エンゲージメントの高いユーザーを抱えるデジタルメディアの運営会社

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.50067

職種
ELLE SHOP Webエンジニア
業種
出版社
勤務地
東京都港区
年収例
450万円~600万円

職務内容

コミュニケーションプランナーとして、クライアント様のビジネス課題を読み解き、アセットをフルに活用したソリューションプランニング業務を担当して頂きます。
部内・他部署ともコミュニケーションをとりながら、オフライン・オンライン・データ・リアルイベント等を最適に組み合わせたソリューション提案を行い、クライアント様の課題解決をしていくとともに、セールスメニュー開発・次世代ビジネス開発など、事業拡大を推進していただきます。
仕事内容詳細
1.コミュニケーションプランニング業務
編集力を武器にしたソリューションプランニングを行います。メディアアセットも含め、SNS・SEM・CRM等各エキスパートと連携しながら、ソリューション提案を行います。
2.アカウントサービス業務
クライアント様と向き合ってビジネス課題をお伺いし、ソリューション提案に結び付ける業務です。施策の遂行から結果検証まで、一貫したサポートを行います。
3.セールスメニュー開発・次世代ビジネス開発
マーケットやビジネス環境、クライアント様のニーズをウォッチしながら、TPOに合ったソリューションメニューの開発を行い、ハーストメディア営業と連携してセールスしていくとともに、メディアカンパニーとしての次世代のビジネス開発をリードしていただきます。

コンサルタントからの一言

デジタルメディアの戦略構築ある方を求めます。
購買力があり、エンゲージメントの高い読者、ユーザーを有します。

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株式会社マスメディアンは、株式会社宣伝会議と構成するKAIGIグループの一員です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績トップクラス。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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