人事・組織コンサルタント,デジタルエージェンシーの求人・転職

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株式会社電通デジタル

土日祝休み
転勤なし
Web面接

年収例: 550万円～1,000万円
職種・業種: 人材開発・組織開発プランナー
デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル

職務内容

社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。

【具体的には】
以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
①キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
②組織開発
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
③新卒育成
新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
④階層別研修企画・運営
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援

コンサルタントからの一言

●日本を代表する大手企業はもちろんのこと、外資企業からの引き合いも多く、国内外クライアントのデジタル戦略を上流からサポートしております
●さまざまなポジションで、マスメディアンから多数の採用実績がある企業です。ご不明点などあればご相談ください

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No.87526

人事・組織コンサルタントの年収

■平均年収: 761.3万円
人事・組織コンサルタントを含むコンサルタント職の求人の平均年収は761.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。

広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。

コンサルタント職では、分析力だけでなく、課題を構造的に整理し、実行につなげられる提案力が評価されやすい傾向があります。年収が高めの求人では、特定分野の専門性を持ち、クライアントの中長期的な意思決定を支援する役割が求められるケースが多く見られます。

株式会社電通デジタル

職務内容

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