株式会社デジタリフト
- 正社員
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 学歴不問
No.67647
| 職種 | 広告運用及び広告API（テクニカル実装担当） | ||
|---|---|---|---|
| 年収例 | 500万円～900万円 | 従業員数 | 50人以上100人未満 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 | ||
| 業種 | デジタルエージェンシー | ||
| 会社概要 | ・トレーディングデスク事業 ・DMP導入コンサルティング事業 ・SNS運用事業 ・システム企画、開発、コンサルティング事業 |
||
| 職務内容 | ・広告運用 ・GA4の設定／コンセル（eコマースイベントも含む） ・MetaなどのコンバージョンAPI設定（全て自身で実装ができる必要はございません） ・広告APIを活用した自動化 ・広告タグのカスタマイズやGTM変数作成（JavaScript必須） ※ご志向やご経験に応じては下記のような業務もご担当いただきます。 ・BigQueryからのデータ抽出 ・Cloud RunやCloud Functionsの環境構築（広告APIを動かす環境） ・サーバーサイドGTMの環境構築および設定 |
||
| 応募資格 | ■必須要件 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、SNS広告など、Google、Meta含む複数媒体（3媒体以上）の広告運用経験1年以上 ・GA4設定・コンサル（eコマースイベントも含む）のご経験 ・JavaScriptを用いた広告タグのカスタマイズやGTM変数作品のご経験、もしくは、これらが可能なレベルのJavaScriptの知識 ■歓迎要件 ・MetaなどのコンバージョンAPI設定のご経験、もしくは仕組みを理解されている方 ・広告APIを活用して自動化したご経験 ・Python/GO/Rubyなどの言語でAPIリクエストが遅れるかつリファレンスを読み解ける方 ・BigQuery/Cloud Run/Cloud FunctionsなどのGCPプロダクトに触れたことがある方 |
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|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階 |
| 年収例 | 500万円～700万円 |
| 職務内容 | |
| 流通総額100億円を突破した同社の更なる事業成長に貢献いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 ビジョンである「美容の新しい... |
|
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
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|---|---|
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| PM業務に加え、新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねてプロジェクトを推進してい... | |
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- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
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| 年収例 | 600万円～1,199万円 |
| 職務内容 | |
| 現在は業務委託の方を含めPdMが２名、プロダクトデザイナー1名が在籍しており、エンジニアは副業メンバーと外部の開発チーム（約10名）で協力しな... | |
- 正社員
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69315
株式会社マイベスト
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|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収例 | 360万円～500万円 |
| 職務内容 | |
| 同社が運営する商品比較サービス「mybest」のさらなる成長のため、プロダクト価値の向上及びユーザー課題の解決をリードしていただく予定です。 | |
- 正社員
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.68160
株式会社ポピンズシッター
| 職種 | PMM(プロダクトマーケティングマネージャー) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収例 | 600万円～800万円 |
| 職務内容 | |
| サービスを成長させるためのプロダクトの機能改善や新規サービスを提案し、各部署と連携しながらさまざまなCRM施策を行い、実現を推進していただき... | |
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.68252
| 職種 | プロダクトマネージャー |
|---|---|
| 業種 | デジタルエージェンシー |
| 職種×業種 | プロダクトマネージャー×デジタルエージェンシー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
コンサルタントからの一言
●広告運用に加えて、テクニカルな部分もご担当いただくポジションのため、裁量の幅はとても広いです
●戦略から実行まで一貫して行うことで、クライアントの課題をソリューションするスタイルを重視しています
●自由で個人の裁量を重視する社風です。無駄な残業はせず、全社の平均残業は20時間程度で、週2日リモートワークを導入
●縦割りではなく部署を超えて連携して案件に取り組むため、幅広い知見を身につけることが可能です