株式会社ネクストビート

従業員数

200人以上

会社概要

2013年に創業したネクストビート。従業員数は350名以上、国内12箇所に拠点を構える規模に成長してきました。

同社の特徴は社員の平均年齢は約30歳、役員平均年齢は35.6歳という若さ。チャットや社内ツールを使ったコミュニケーションは部署を超えてスピーディーに行われています。

そのスピードを実現しているのが「超・自前主義」。プロダクトの開発も外部委託に依存することなく、社内での体制を強化しております。企画・開発・運営・効果分析まで一貫して行うことができます。

▼会社資料
https://docs.google.com/presentation/d/1tS5a8njMQcfyyDRvFiTt1-pkEUKbq9CzNxu3p9EiSV0/edit#slide=id.g115a8d73f71_2_97

▼会社説明動画
https://youtu.be/vqRhUkbg08U

▼Corporate movie
https://youtu.be/qsNCTadUINs
同社のビジョンや大切にしているカルチャー「nextbeat identity」が盛り込まれています。

職務内容

「保育士バンク！」「おもてなしHR」など複数事業の広告運用・Webマーケティング施策の企画・実行・振り返り・改善と、マーケティングプロセスの幅広い領域を担当いただきます。

＜具体的業務内容＞
・基幹事業、新規事業のオンライン/オフライン集客の企画から実行、改善
・営業、開発、デザイナーと連携を取ったインハウスならではの改善施策立案/実行
・Google、Yahoo!広告、各種SNS広告、indeedなどアグリゲーションサイト系の広告運用、アフィリエイト広告の運用とグロース（予算増額）
・集客数だけでなく、ROAS、CPAなど事業の利益率を見越した広告効果改善を目的としたテキスト、クリエイティブ、LP設計やサイト改善施策立案

＜目標指数＞
主な指標は広告予算に対して、顧客獲得（登録、応募、問い合わせなど）の数を最大化し、単価を下げることです。そのうえで、事業の費用対効果（ROAS、ROIなどの指標）の改善を見越した運用、施策実施と集客エリア単位での集客数も改善のスコープに含まれます。

＜環境の特長＞
●インハウスで小規模チーム
他職種と連携するスピードが速く密度が濃い。

●上流～下流まで一気通貫で関われる裁量の大きさ
限定的な業務は一切なく、戦略立案～実行、効果検証まで担当することができるため、事業成長に直結している実感が得られる。

●事業成長に大きな影響を与えられる
・営業との連携も多く、マーケティング側の発案で戦略立案～実行まで一緒に施策を動かせる。
・ROASを重要視するので、事業インパクトに繋がる実感が得られる。

＜募集背景＞
補強採用です。ネクストビートでは、BtoB、BtoC、CtoC等、さまざまなビジネスモデルの事業を展開していますが、特にtoC向けサービスが拡大フェーズに入るため、集客を本格的に実施していく予定です。

応募資格

＜必須スキル＞
・Web広告を自ら運用した実務経験1年以上（Google広告,Facebook広告,LINE広告,Yahoo!スポンサードサーチのいずれか）
・オフラインやPRにおける集客実績を出した経験
・社外との折衝経験
・レポーティングスキル、経験

＜歓迎スキル＞
・DSP/DMP/アフィリエイト広告の運用経験
・広告効果改善を目的としたサイト改善経験
・数値分析経験（SQLなどデータ処理言語使用）
・人材業界経験者
・アプリ広告運用経験者