人事,広告会社の求人・転職
全4件 （1件～4件を表示）
株式会社ジェイアール東日本企画
- 土日祝休み
- Web面接
No.70134
- 職種
- 人事担当
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
- 年収例
- 400万円～750万円
職務内容
従業員の給与計算や労働時間の管理、有給休暇取得の処理、従業員の労働に関連する事務管理業務全般をお任せします。
下記(主な業務のポイント参照)は労務チーム全体の業務です。
人事部全体の業務を理解する必要はありますが、まずは(1)を主担当として、(1)～(3)を中心に従事いただくことを想定しております。
一定期間が経過した後は、労務業務以外の人事業務(採用、評価、研修等)も含め、人事部の業務全体にもご対応いただくことを想定しており、ジェネラリスト人材としてキャリアを積んでいただきたいと考えております。
■主な業務のポイント
(1)勤怠管理
・従業員の労働時間を数値で管理する業務です。出勤と退勤の時間、欠勤や遅刻の数、年次有給休暇の取得数などを記録、集計します。
・複数の社員区分（出向受け入れ等）、テレワーク導入、裁量労働制・フレックス制度・短時間労働などの勤務区分が存在する為、其々に対応する必要性があります。
・労働基準法を守れているかどうかのチェックです。例えば、残業時間、45時間超過等報告の徹底や、取得させなければならない年次有給休暇数の監視及び指導。
東京労働局の対応もあります。
・会社の組織改正や毎月の異動、勤務区分や昇職、入社退社に伴い、勤怠システムの情報を随時修正します。
・従業員の入社・退社の際の手続きの窓口です。退職の際には、退職金の計算も行います。
(2)規則・規程の作成・管理
・就業規則やその他社内規程を管理する業務です。特に法律の改正があった時や事業活動にそぐわなくなった項目があれば、適切なタイミングで適切な内容に改正します。
(3)給与計算支給業務
給与計算とは、労働時間や各種手当などから算出される総支給額を求めたり、そこから社会保険料、税金などを差し引いた手取り額を計算し従業員へ支給する業務です。
通勤手当支給に関する管理や賞与や一時手当などの計算も給与計算に含まれます。
従業員の年末調整対応や所得税、住民税の計算や手続きも担当します。
詳細を見る
株式会社日本経済広告社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
No.68822
- 職種
- 人事
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町2-10
- 年収例
- 500万円～570万円
職務内容
日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職としてご活躍いただきます。
教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。
（具体的に）
・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA
-社内制度のチェック/社内ヒアリング
-制度の企画立案
-各管理部門との調整
-策定～展開
-周知～運用～改善
・その他 人事業務（採用・労務・福利厚生etc）
適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。
・総務業務
総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。
詳細を見る
大手総合広告会社
- 土日祝休み
No.66553
- 職種
- 人事担当
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
新卒・キャリア採用、また社内の研修において、戦略の立案から各種施策の企画実施、予算管理に至るまで、プロセス全般を手掛けていただきます。
詳細を見る
株式会社大広九州
- 土日祝休み
No.60321
- 職種
- 経営計画（人事）
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 年収例
- 435万円～750万円
職務内容
主要業務は経営全般の企画・調整。さらに会計管理、資金の調達と運用、経営活動の計数的管理と効率的運営に努めます。また総務、人事、従業員の能力開発を主導。会社の確かな基盤をつくり、お客様と同社の経済活動を支えています。
詳細を見る
TOP