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クリエイティブディレクター(インハウス),ITサービス・ソリューション会社の求人・転職

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4 (1件~4件を表示)

NEW株式会社ギフティ

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.77244

職種
ブランドエディター(リーダー候補)
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 11/12F
年収例
550万円~900万円

職務内容

事業も組織も拡大を続ける中、さまざまなギフトの形や流通経路を踏まえた上で最適なギフトブランドを確立していく必要性がさらに高まっています。そのためギフティという企業の「らしさ」やカルチャーを徹底的に理解し、ブランド体験の構築をお任せする方を募集しています。

同社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

■具体的には
雑誌の編集長のように、ギフティのeギフトプラットフォームを「編集」し、心を動かすブランド体験をつくる仕事です。個人向け、法人向け、自治体向けなど多様なチャネルを横断し、ギフティのブランドアイデンティティを定義・表現します。
・ギフティのブランドアイデンティティを定義し、多様なチャネル(個人向け、法人向け、自治体向け)で一貫性のあるブランド体験を構築
・ギフトプロダクト(giftee box、giftee for Businessなど)のクリエイティブディレクション(パッケージデザイン、キャンペーン、ギフトラインナップの編集)
・市場トレンドや競合分析(例:デザイン性や顧客訴求のベストプラクティス)を基にしたブランド戦略の立案・実行
・社内外のデザイナー、マーケティング、プロダクトチームと連携し、ブランドビジョンを具現化
・MVVを体現する顧客体験のデザイン

※変更の範囲:会社内での全ての業務

【ポジションの魅力】
多様なチャネルから成るブランド創出に取り組めます。個人向けギフト、法人向けプロモーション、自治体の地域活性化など、増え続ける用途に柔軟に対応をする必要があリ、一つのブランドを多角的に表現する挑戦することができます。

コンサルタントからの一言

●日本における電子ギフトのマーケットシェアNo.1、安定した経営基盤があります
●eギフト文化を世に広めてきた経験を活かし、オリジナルギフトを贈ることが当たり前になる新しいギフト文化を世の中に作っていくプロセスに携わることができます
●フレックスタイム制度・リモートワーク・副業OKなど、自分にあったワークスタイルが実現できます

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株式会社JoBins

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.76000

職種
CPO(最高プロダクト責任者)候補
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江1丁目19-8四ツ橋KMビル 3F
年収例
960万円~1,440万円

職務内容

UI/UXデザイナー(プロダクトデザイナー)」として、プラットフォームのユーザー体験を形成する重要な役割を担っていただきます。
プロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスチームとも密に連携しながら、視覚的にも機能的にも優れたデザインを作り出すポジションです。

(具体的には)
●UI/UXデザイン
・プラットフォームにおける、直感的で魅力的なユーザーインターフェースの設計
※すべてのプロダクトで一貫性を保つことを目的としたデザインシステムの開発やその維持が求められます
●プロダクトデザイン
・ユーザーニーズとビジネスゴールに基づいた機能を定義~優先順位付けの実施
・ユーザーの課題を特定し、そこに対する革新的なソリューションの提案
・ユーザージャーニー全体をカバーするワークフローの設計
・デザインの実現可能性やスケーラビリティの確保
●ユーザーリサーチ
・ユーザーニーズや行動を深く理解することを目的とした「インタビュー」「アンケート」「ユーザビリティテスト」の実施
・上記分析から得られたフィードバックをもとにしたデザインの改善
※デザイントレンド、アクセシビリティ基準、ベストプラクティスを常に把握することが求められます

適性やご希望に合わせて、下記もご担当いただきます
●マネジメント
現在デザイナーチームは日本オフィスに1名、ネパールでのフルリモート社員が4名の計5名で構成されております。将来的に上記メンバーのマネジメントを行っていただくことを想定しておりますので、一定の指導およびマネジメントスキルをお持ちの方は前向きにご検討ください。

変更の範囲:会社の求める業務

コンサルタントからの一言

●賞与年4回、昇給年4回、住宅手当、奨学金返金支援制度など充実した福利厚生・待遇が魅力です
●働き方は比較的ホワイトで残業は28時間/月ほどです
●服装・髪型自由、ネイルOK

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株式会社ギフティ

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.75942

職種
ギフトプランナー/ディレクター_オリジナルギフトの企画設計
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 11/12F
年収例
550万円~1,000万円

職務内容

ギフティがこれまで取り組んできたeギフトだけではなく、オフラインで贈られるギフトの提供企業の獲得や、オリジナルギフトの制作におけるサプライヤーとの折衝などをお任せします。
クライアントの課題やニーズに寄り添いながら、オリジナルギフトを企画・提案していく業務です。ギフトを通じた「関係性のデザイン」に携わっていただきます。

・クライアント企業・自治体へのギフト企画提案
・ギフトコンセプトやストーリーの設計
・ギフト構成(商品選定・パッケージ企画等)
・デザイナー・バイヤー・制作パートナーとの連携・ディレクション
・提案書・プレゼン資料の作成
・案件の予算管理
・納品後のレポート作成や改善提案(PDCAの推進)

■ポジションの魅力
法人顧客のギフト利用において、eギフトと物のギフトを組み合わせながら最適なギフトプランニングを行うポジションです。
企業や地域の「想い」をカタチにし、ストーリーと共に届ける企画部分を担っていただきます。
営業や自らがヒアリングした顧客の課題の解決を実現するための、ギフティのソリューションの最適な組み合わせを考えて頂きます。
eGiftやモノだけでなく「体験」や「関係性」を含めたコミュニケーションをデザインする少数精鋭チームです。

コンサルタントからの一言

●日本における電子ギフトのマーケットシェアNo.1、安定した経営基盤があります
●eギフト文化を世に広めてきた経験を活かし、オリジナルギフトを贈ることが当たり前になる新しいギフト文化を世の中に作っていくプロセスに携わることができます
●フレックスタイム制度・リモートワーク・副業OKなど、自分にあったワークスタイルが実現できます

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株式会社プレイド

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.71826

職種
サービスデザイナー/CXデザイナー
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZASIX 10F
年収例
600万円~1,200万円

職務内容

【仕事概要】
クライアントの事業成長やCX変革に伴走し、顧客体験設計を起点とした戦略立案・企画/設計・実行・グロース支援といったサービスデザイン・CXデザインを担当していただきます。従来のデザイン手法に加え、弊社CXプラットフォームである「KARTE」も活用し、弊社グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、プレイドならではの顧客理解・コミュニケーション戦略設計を行います。

【業務内容の一例】
・顧客課題抽出・仮説形成
・各種リサーチの設計・実査・分析(デプスインタビュー、ヒューリスティック調査、アクセス解析等)
・ワークショップ設計、ファシリテーション(ビジョン創出、アイディエーション、CX課題抽出等)
・新規事業・サービスのコンセプト開発
・顧客体験設計(ターゲット特定、カスタマージャーニー、ストーリーボード作成等)
・Web・アプリ等のプロトタイピング、情報設計、実装ディレクション
・サービスグロース伴走(アクセス解析・イシュー整理・コミュニケーション設計・施策実装支援・効果測定・改善方針立案)


コンサルタントからの一言

●同社のエンジニアの技術力は同業他社に比べても高く、CX(顧客体験)プラットフォーム市場で3年連続シェア1位を獲得されています
●自社のサービスもですが「生産性を上げよう」という意識が高く、性善説をベースに組織をつくり、ルールも最低限にする努力を常にされているのが印象的です
●週2リモート可、フレックスタイム制、過度な残業なしなど働きやすい環境です

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株式会社マスメディアンは、株式会社宣伝会議と構成するKAIGIグループの一員です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績トップクラス。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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