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イベント推進,事業会社の求人・転職

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3 (1件~3件を表示)

商業施設開発の財団

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制

No.84980

職種
コンテンツ事業開発担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区
年収例
600万円~750万円

職務内容

・音楽公演、舞台作品、映像作品等の新規事業企画立案
・国内外のパートナーとの共創事業におけるコーディネート業務
・各事業のプロジェクトマネジメント業務、事業当日の運営業務
・事業計画、事業スキーム・収支計画等の構築・推進業務

コンサルタントからの一言

●複合文化施設の広報プロモーションを担うポジションです
●戦略立案から制作物のディレクションまで、広報PRのブレーンとして裁量を持って活躍できます
●フレックスタイム制や月最大10日の在宅勤務が導入されており、柔軟な働き方が可能な環境です

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株式会社ミックス

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.84531

職種
イベント企画
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-4渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド 4F
年収例
480万円~804万円

職務内容

オリパスタジアム内で展開する各種イベントの企画立案から実装、運営、効果検証までを担当していただきます。
ユーザーが日常的に楽しめる定常イベントから、季節性のあるキャンペーン、売上拡大を狙う突発イベントまで、サービス内の盛り上がりをつくる施策を幅広く企画していただくポジションです。

●業務内容
・オリパスタジアム内のイベント企画立案
・定常イベント、季節イベント、突発イベントなどの設計
・ユーザーニーズや競合サービスのトレンドを踏まえたイベント案の作成
・イベント内容、実施期間、対象ユーザー、訴求内容、景品構成などの設計
・イベント実施に向けた社内外との調整、進行管理
・イベント実装後の数値分析、効果検証
・売上、参加率、購入率、継続率、消化率、利益率などを踏まえた改善提案
・SNSや広告施策と連動したキャンペーン企画
・競合調査、市場調査

コンサルタントからの一言

●ユーザー数は着実に増加しているサービスで一緒に働きたい方の募集です
●業務に慣れた後は週1~2回程度の出社を想定しており働き方もオススメの求人です
●少数精鋭の企業だからこそ、幅広い経験が出来る点も魅力の一つです

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株式会社ワンキャリア

  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.82694

職種
大学パートナーシップ推進
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー 16F
年収例
500万円~800万円

職務内容

「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。
オフラインの接点を通じて、就活市場の「情報の非対称性」を解消し、新しい就活インフラを社会に実装することがミッションです。

【具体的には】
・大学との戦略的パートナーシップ構築:キャリアセンターや教授等とのリレーション構築、および学生支援のパートナーとしての「ワンキャリア」活用提案。
・キャリア教育コンテンツの企画・登壇:大学のキャリアセンターと連携し、最新の学生トレンドや行動データを反映した独自のセミナーや講義の企画、および数百人規模の学生・キャリアセンター職員の前での登壇(スピーカー業務)
・情報の非対称性の解消:就職支援が十分に行き届いていない大学や地方拠点に対し、ワンキャリアのデータを活用した情報提供・支援体制を大学と共に構築します。※ご経験次第ではメンバーのマネジメントや育成をお任せしていく可能性があります。

コンサルタントからの一言

●マーケターとしてのキャリア形成をしたい方にオススメです
●さまざまな業種で活躍されてたビジネスパーソンが集う企業です
●多くの若者向けにコンテンツで影響を与えたい方、人材業界に興味がある方にオススメです

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イベント推進の年収

平均年収: 598.1万円
イベント推進を含む営業・プロデューサー職の求人の平均年収は598.1万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。

広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験(CX)の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。

営業・プロデューサー職では、単なる調整役にとどまらず、クライアントの課題を整理し、企画全体を設計・推進できる人材が評価される傾向にあります。年収が高めの求人では、複数案件を横断してプロジェクトを統括したり、売り上げや成果に責任を持つ役割を担うケースが多く見られます。

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