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ダイレクトマーケティング,大阪府の求人・転職

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2 (1件~2件を表示)

城北宣広株式会社

  • 残業月20時間以内

No.76779

職種
マーケティングプランナー
業種
広告会社
勤務地
大阪府大阪市 北区大淀中1丁目6-2
年収例
400万円~600万円

職務内容

エリアマーケティングを通じて生活者とクライアントの架け橋となる同社において、新規プロジェクトを担っていただける方を募集することとなりました。営業担当とともにクライアントに伴走して、提案段階においては企画のキーマンとしての役割を担っていただきます。

ドラッグストアや食品スーパーとのお取引が多い同社ですが、そちらで培ったナレッジやノウハウを活かして、食品業界や消費財業界へもお取引先を広げることに。現在、食品・消費財業界を専門とする新規部署が既に立ち上がっており、ベテランのプロパー社員が3名在籍。2025年10月から新規クライアントとの取引を開始する予定です。

とはいえ、新規獲得は当面の重要なミッションです。飛び込みやテレアポ営業は発生しませんが、既にお取引のあるクライアントからの紹介や、同社で行うイベントにご参加いただいたクライアントからの流入を想定しており、営業と同行して打合せに参加いただく事も想定しております。

もちろん、提案活動だけではなくお取引することとなったクライアントに対して、ヒアリング~企画立案~進行~納品まで、マーケティングと施策立案のプロとして、課題抽出~戦略立案・実行、効果検証や考察まで一連の流れをご担当いただく予定です。

<具体的には>
・特定エリアの実店舗と生活者を対象としたエリアマーケティング
・SNS運用をはじめとするメディアプロモーション
・イベントや催事の企画、運営などを担うストアプロモーション
クライアントが抱えるニーズに適した幅広い提案が一気通貫で可能です。

<魅力>
・営業にて身につけられたご経験を活かし、マーケティング分野や製品企画に携わることが出来ます。
・「お取引のクライアントの幅を広げたい」という思いで走り出した新規プロジェクトの中核的なメンバーとして、あなたのご経験をフルに活かせる体制が整っております。

コンサルタントからの一言

●GISとマーケティング調査を活用したエリアマーケティングに強みを持ち、その精度の高さからクライアントから絶大な信頼を獲得しております。
●パフォーマンス次第ではご入社後早いタイミングで、責任あるポジションにつくことも可能です。
●労動環境の整備には大変力を入れていて、ワークライフバランスが整った長く働きやすい会社です。

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株式会社電通ダイレクト

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • Web面接

No.59990

職種
ダイレクトマーケティングコンサルティング営業
業種
広告会社
勤務地
大阪府大阪市
年収例
400万円~700万円

職務内容

事業戦略立案~オン・オフのメディアプランニング・バイイング~クリエイティブ開発~メディア運用・分析~顧客分析まで、一貫した業務で総合的なコンサルティングに注力し、クライアントの課題解決を図ります。ゆくゆくはマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。

■具体的な業務
・事業戦略
・テレビメディア・デジタル(Google・Yahoo!・Facebook等)のバイイング・プランニング
・クリエィティブ提案・発注
・運用の検証・分析
・日別・週別の進捗管理
・新規顧客開拓
直接クライアントと対峙するチームと、電通グループの案件をグループ会社と協業して取り組むチームがあります。ご経験やご志向に合わせて業務をお任せしていきます。

コンサルタントからの一言

ダイレクトマーケティング領域に強みを持つ総合広告会社です。自社のノウハウだけでなく、グループ会社の垣根を超えたデジタルマーケティングの知見やキャリアを身に着けていただけます。

過去にマスメディアン経由でご入社された方からも「入社前にイメージしていたよりも業務の奥が深くて、すごく楽しい職場でした」といったお声をいただいており、安心してご紹介できる企業です。

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株式会社マスメディアンは、株式会社宣伝会議と構成するKAIGIグループの一員です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績トップクラス。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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