イベントプロデューサー・ディレクター,CM・映像・Web動画制作会社の求人・転職
全4件 （1件～4件を表示）
株式会社TREE Digital Studio
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.79970
- 職種
- プロデューサー
- 業種
- CM・映像・Web動画制作会社
- 勤務地
- 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦3F
- 年収例
- 500万円～1,000万円
職務内容
CMや映画、ドラマなどの映像からイベント、空間演出、PR施策など、多様なコンテンツの企画立案、案件獲得、プロデュース業務全般をお任せいたします。
新規顧客開拓から企画提案などの制作方針の策定、スタッフィングや社内外の連携管理、撮影立会や納品・実装まで、クライアントに一番近い立場で案件を担当いただきます。
TREE Digital Studioは企画、機材、撮影、スタジオ、CG、編集、納品まで、映像制作に関するすべてのリソースが社内に揃っています。
スケールメリットと最先端のデジタル技術を活かし、新しいエンタメコンテンツに挑戦できることも大きな魅力です。
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株式会社東北新社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.79851
- 職種
- プロモーション アシスタントプロデューサー
- 業種
- CM・映像・Web動画制作会社
- 勤務地
- 東京都港区赤坂4-8-10 赤坂本社ビル
- 年収例
- 500万円～600万円
職務内容
プロモーションプロデュース事業部に所属し、企業のセールスプロモーションやさらなる認知拡大、ブランディングの強化などのために展開される施策について、クライアントや広告会社とともに企画の立案から実施まで携わっていただきます。
【具体的には】
●広告制作業務
●イベントを中心に、映像/Web/グラフィックなどプロモーション領域全般の制作業務
●プレゼンにおける企画書の制作業務
など
上記業務において、主導する担当プロデューサーのもとでまずは制作進行管理などアシスタント業務から携わっていただく想定です。
なお、近年はプロダクトの制作や企業の新規事業立案など広告プロモーション領域における企画・制作に留まらないさまざまなフィールドでの活躍機会も増えつつあります。
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インナーブランディングを中心に、新たな体験を創出するクリエイティブエージェンシー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.79313
- 職種
- ビジネスプロデューサー
- 業種
- CM・映像・Web動画制作会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収例
- 600万円～1,200万円
職務内容
以下のミッションを担っていただきます。
・新規顧客開拓・企画提案・マーケティング施策の立案・実行
・クライアント課題に基づくオーダーメイド提案の推進
・営業プロセスや仕組みの構築、新規獲得モデルの開発
・将来的に新規事業や地方創生プロジェクトへの関与
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株式会社gootbox
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.77206
- 職種
- イベントプロデューサー
- 業種
- CM・映像・Web動画制作会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿西1-33-15 EN代官山ビル4FEN代官山ビル4F
- 年収例
- 320万円～800万円
職務内容
イベントプロデューサーとして、クライアントの課題解決のための企画立案、戦略策定を行っていただきます。
■具体的な業務
・要件定義～体制構築～制作スケジュール策定
・プロジェクトの進行管理
・イベントディレクション
同社は社員総会といったインナーイベントの案件を受けることが多く、過去にはリクルートスタッフィングなどの案件を手掛けてきました。
現時点でイベント部門は取締役のお一人のみであり、今後新たに拡大していく予定です。
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イベントプロデューサー・ディレクターの年収
■平均年収: 598.1万円
イベントプロデューサー・ディレクターを含む営業・プロデューサー職の求人の平均年収は598.1万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
営業・プロデューサー職では、単なる調整役にとどまらず、クライアントの課題を整理し、企画全体を設計・推進できる人材が評価される傾向にあります。年収が高めの求人では、複数案件を横断してプロジェクトを統括したり、売り上げや成果に責任を持つ役割を担うケースが多く見られます。
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