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印刷会社,大阪府の求人・転職

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2 (1件~2件を表示)

富士精版印刷株式会社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし

No.76762

職種
クリエイティブディレクター
業種
印刷会社
勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目4-33
年収例
465万円~550万円

職務内容

クライアントの要望や課題に応じた印刷物のデザインコンセプトの開発から、プロジェクト管理まで幅広い業務を担当していただきます。

<担当業務一例>
(1)デザインコンセプトの開発:クライアントのニーズや目的を理解し、それに基づいた印刷物のデザインコンセプトを考案します。創造力を発揮し、斬新で効果的なデザインを生み出してください。

(2)プロジェクト管理:デザインプロジェクトのスケジュールを管理し、納期通りに完了させるための調整を行います。プロジェクトの進行状況をモニタリングし、必要に応じて適切な対応を行います。

(3)クライアントとのコミュニケーション:クライアントとの打ち合わせを通じて、要求やフィードバックを収集しデザインに反映します。また、プレゼンテーションを行い、デザイン提案を説明します。

(3)クリエイティブチームの指導:デザイナーやアートディレクター、コピーライターなどのクリエイティブチームを指導し、統一されたビジョンを共有します。チームメンバーのスキル向上を支援し、効果的なデザインを生み出す環境を整えます。

(4)品質管理:デザインの品質を確保し、印刷物が高品質であることを確認します。印刷プロセス全体を監視し、仕上がりのチェックを行います。

<入社後すぐにお任せしたいこと>
・企業周年紙の担当
・メルマガの考案/発信
など

クライアントは、メーカー(BtoC、BtoBともに)、サービス業、流通、学校法人など多岐に渡り、長期取引先も多いです。

営業がつかんだクライアントのプロモーション課題に対して、どういったメディアやツールが最適かを判断した上でどういったクリエイティブ表現が最適か、その企画段階におけるキーマンとなる役割になります。

コンサルタントからの一言

●印刷技術の高さとクリエイティブの表現力の高さと兼ね備えた会社です
●多業種かつ長期取引を行っているクライアントソースがあり、バリエーションある企画・提案にトライいただけるクリエイティブディレクター求人です
●残業少なめ、年間休日125日、退職金有、気さくなパーソナリティの方が多い、など働きやすく続けやすい環境が整っております

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海外拠点も複数構えるBtoB向けプロモーション企業

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.71241

職種
経理
業種
印刷会社
勤務地
大阪府大阪市
年収例
400万円~500万円

職務内容

経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
税務会計は、主に2つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません(無借金経営です)。

<具体的には>
・経理業務(計上・精算・請求書発行など)
・原価管理(社員の個別原価の計算や管理)
・社内向け資料作成(決算や部門別収支について)
加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。

最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んでいただきます。将来的には上記すべての業務ができるようになっていただきたいです。

コンサルタントからの一言

●中国、タイなどにも拠点を置き、積極的にグローバル展開を進めるBtoBプロモーション企業。経営基盤がしっかりしており、設立から一度も赤字決算なしの業績安定ぶりです
●ゆくゆくは国内の月次決算の全般を一任してもらったり、海外の子会社の管理、役会や経営者会議などに使われる資料の作成など担っていただきます
●フレックス(コアタイムなし)勤務の導入、資格支援(取得奨励金)制度、昼食補助、産休からの復職実績ありなど、長期的に働きやすい環境も魅力です

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株式会社マスメディアンは、株式会社宣伝会議と構成するKAIGIグループの一員です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績トップクラス。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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