インハウスWebデザイナーの職務経歴書の書き方と例文

インハウスWebデザイナーの職務経歴書では、自社サイトでの経験を事業目的や担当範囲と結び付けて伝えることが重要です。ここでは、実務経験を具体的に示す3つの記載項目を解説します。
 

1-1. 担当した自社サイト・ブランドと事業上の目的

担当した自社サイトやブランドは、名称や種類に加え、何を目的として運営されていたかまで記載しましょう。ECサイトなら商品の販売、採用サイトなら応募者の獲得など、サイトの役割を明確にすると制作時に重視したことが伝わります。商品や想定する利用者も添えると、業務の背景が伝わります。

例えば「自社化粧品ブランドのECサイトを担当。新規購入者の獲得を目的に商品ページとバナーを制作」と書けば、担当媒体と事業目的を一緒に示せます。採用担当者は、事業の目標を踏まえて制作に取り組んだ経験を確認できます。複数のブランドを担当した場合は、主な担当先を挙げ、目的や制作内容の違いを整理すると、対応できる領域も伝わります。
 

1-2. 企画・デザイン・実装・運用の担当範囲

同じWebデザインの仕事でも、企画段階から関わる場合と、決まった指示に沿って制作する場合では役割が異なります。職務経歴書には、企画・デザイン・実装・運用のうち、自分が担当した工程を分けて書きましょう。企画なら構成案の作成、実装ならHTML・CSSを使ったコーディングなど、作業内容を添えると担当範囲が伝わります。

例えば「LP（ランディングページ：広告などから訪れた人が最初に見るページ）の構成提案とデザインを担当し、コーディングは外部制作会社へ依頼。公開後の更新と改善案の作成を担当」と記載できます。担当工程を明確にすると、採用担当者は入社後に任せられる業務を判断しやすくなります。複数部署と進めた案件では、誰と相談し、どの判断を担ったかを示すと、制作力と調整力が伝わります。
 

1-3. 担当期間・更新頻度・制作量からわかる実務経験

担当期間や更新頻度、制作量は、実務をどの程度継続し、どれほどの業務に対応してきたかを示す材料です。「自社サイトを運用」よりも、「3年間担当し、週2回の更新と月10件のバナー制作を実施」と書くと、仕事の規模が伝わります。数値は記録を基に、平均値か一定期間の実績かも示しましょう。

長期運用の経験からは、ブランドへの理解を深めながら改善を続けた強みを示せます。一方、短期間に多くの制作物を担当した経験からは、優先順位を付けて納期を管理する力を示せます。更新回数に加え、サイト改修やキャンペーン対応などの主な業務も整理しましょう。繁忙期の対応件数や制作体制を添えると、数字の背景が伝わり、応募先での働き方も想像してもらえます。

インハウスWebデザイナーの実績を伝える際は、制作物の品質や担当業務に加え、事業や利用者にもたらした価値を示すことも重要です。ここでは、LP・広告改善、ブランド制作、UI（ユーザーインターフェース：利用者が操作する画面や仕組み）改善を重視する理由と伝え方を解説します。
 

2-1. LPや広告クリエイティブの改善実績

LPや広告クリエイティブの改善実績が重視されるのは、インハウスWebデザイナーが自社の集客や販売に継続して関わることが多いためです。見栄えのよいデザインをつくる力に加え、事業上の課題を捉え、表現を工夫する力が求められます。広告バナーのクリック率やLPの問い合わせ率などを改善した経験は、成果を意識して制作できることの裏付けになります。採用担当者は、その過程から入社後も改善を重ねられるかを判断します。

職務経歴書では、施策の目的・改善前の課題・変更内容・結果をつなげて説明しましょう。例えば「商品LPの冒頭画像と訴求文を改修し、問い合わせ率を改善」と書き、確認できる数値と比較期間を添えます。数値には広告予算や流入経路なども影響するため、自分が担当した分析・提案・制作の範囲を明示することも大切です。成果の根拠と本人の役割を示すことで、事業への貢献を適切に伝えられます。
 

2-2. ブランドのデザイン方針に沿った制作実績

ブランドのデザイン方針に沿った制作実績は、自社のイメージを継続して守り、育てる力を示せるため重要です。インハウスでは公式サイト・SNS・広告など複数の媒体を扱うことがあり、統一感のある表現は、利用者によるブランドの認識や信頼につながります。そのため、採用担当者は、ブランドの意図を理解したうえで、媒体ごとの目的に合わせて適切に表現を調整できるかを確認します。

職務経歴書には、担当したブランド・媒体・期間を記載し、ガイドラインを制作にどう活かしたかを具体化しましょう。「公式サイトとSNSを2年間担当し、共通の配色・書体を維持しながら、新商品の広告表現を調整」と示します。部署間で表現基準を共有した経験や、ひな型を整えた取り組みも有効です。単発の制作実績と異なり、継続運用の工夫を示すことで、長期的なブランド管理を任せられる強みが伝わります。
 

2-3. ユーザーの利用課題を踏まえたUI改善実績

ユーザーの利用課題を踏まえたUI改善実績は、サービスの使いやすさを高める課題解決力を示すため重要です。ECサイトや会員向けサービスでは、操作に迷う場面が購入や登録の途中離脱につながる場合があります。採用担当者は、利用者の行動を理解し、課題の発見から改善まで取り組めるかを確認します。利用者の体験を継続して改善できることは、自社サービスを運用する企業で強みになります。

例えば、登録フォームで離脱が多いとわかった場合、入力項目の配置や案内文を見直した経験が実績になります。職務経歴書には、アクセス解析・問い合わせ内容・利用者への聞き取りなど、課題を把握した方法を記載しましょう。さらに、変更した画面と自分が担当した工程を示し、登録完了率などの結果を測定期間とともに添えます。改善理由と検証結果がつながると、根拠を持ってUIを設計する力が伝わります。

インハウスWebデザイナーは、Web制作に加え、社内外の関連業務も担うことがあります。ここでは、そこで培った対応力・調整力を職務経歴書でアピールする方法を4つ紹介します。
 

3-1. ECモール・SNS・紙の販促物の制作

ECモール・SNS・紙の販促物を制作した経験は、媒体ごとの特徴を理解し、商品の魅力を伝える対応力としてアピールできます。自社ブランドでは、サイトとSNS、店頭で表現をそろえる場面があるため、複数媒体を担当した経験は強みになります。媒体名を挙げる際は、担当した制作物と工夫した点も示しましょう。

職務経歴書には「ECモールの自社店舗で、商品画像を月20点、SNS投稿画像を月12点制作。店頭POPのデザインも担当し、ブランドの配色・書体を統一」と記載できます。制作点数・担当期間・使用ツールを加えると、対応できる仕事の幅と実務量が伝わります。媒体間で表現を調整した経験も添えると効果的です。
 

3-2. 法務・薬事の表現チェックへの対応

法務・薬事担当者による表現チェックへの対応経験は、商品情報を正確に伝えながら制作を進める調整力として示せます。化粧品・健康食品などを扱う企業では、広告表現の確認が制作工程に組み込まれることがあります。確認依頼から修正・承認まで、自分が担った作業を明確にしましょう。

「化粧品LPの制作で薬事担当者への確認依頼を担当。指摘を受けた効能表現を修正し、デザインを再調整して公開まで進行」などと記載します。対象媒体・連携部署・確認した工程をまとめると、関係者と協力して品質を管理した経験が伝わります。法令の適否を判断した担当者と、自身の制作上の役割を区別することも大切です。
 

3-3. 外注先への発注と進行管理

外注先への発注と進行管理は、社内の依頼内容を制作条件に整理し、納品まで関係者を動かす力の裏付けになります。インハウスでは、撮影・動画編集・サイト改修などを外部へ依頼する場合があります。職務経歴書では、委託した業務の種類に加え、見積もり確認・指示書作成・品質確認のうち担った工程を記載しましょう。

例えば「商品撮影を外部制作会社2社に発注。撮影指示書の作成・日程調整・納品画像の確認を担当し、予定日に公開」と示せます。予算規模や担当案件数を添えると責任範囲が明確になります。修正依頼を減らすために行った事前確認など、進行上の工夫も評価材料です。
 

3-4. 営業資料や採用資料などの社内向け制作

営業資料や採用資料の制作経験は、社内の目的を理解し、相手に合わせて情報を整理する力として伝えられます。営業部門は商品提案、人事部門は応募者への情報提供など、資料の用途が異なります。職務経歴書には、依頼元の部署と制作した資料、内容をわかりやすくするための工夫を組み合わせて記載しましょう。

例えば「営業部門向けの商品提案資料を月5件制作。訴求内容を整理し、図表と商品画像を使って構成を改善。採用説明会用のスライドも担当」と書けます。利用者から受けた要望をどう反映したかや、ひな型を整備した経験も添えると、部署を横断して業務を支えた強みが伝わります。

社内の肩書きと担当業務が異なる場合は、正式な所属・職種とWebデザインの経験を併記しましょう。ここでは、肩書き・配属先・兼務状況に応じた職種名の書き方を解説します。
 

4-1. 肩書きが「Web担当」の場合

社内での肩書きが「Web担当」の場合は、その名称を残し、実際に担ったデザイン業務を補足しましょう。「Web担当」にはサイト運用・原稿更新・制作進行など幅広い業務が含まれるため、具体的な仕事の説明が重要です。制作物や使用ツールも示すと、応募先が適性を判断できます。

例えば、職務経歴欄では「職種：Web担当（自社サイトのデザイン・運用）」と記し、担当業務に「商品LPのデザイン、広告バナー制作、更新作業」と続けます。Figmaでの画面制作やHTML・CSSによる修正も担当した場合は、内容を添えましょう。社内の肩書きと実務を区別することで、経歴の正確さを保ちながら制作スキルを伝えられます。
 

4-2. マーケティング部や広報部に所属している場合

マーケティング部や広報部に所属している場合は、正式な部署名を記載し、Webデザインの役割を明示しましょう。同じ部署でも広告運用・情報発信・制作など担当領域は異なります。所属部署で事業との関わりを示し、制作物や担当工程で専門性を伝えられます。

記載例は「所属：マーケティング部／担当業務：Webデザイン・サイト運用」です。業務欄には「広告LPのデザイン、キャンペーンバナー制作、営業部門との掲載内容の調整」などと書きましょう。広報部ならニュースページや採用広報の制作など、実際の仕事に合わせます。組織上の所属と日々の役割を分けて示すことで、他部署と協力して制作を進めた経験もアピールできます。
 

4-3. デザイン以外の業務と兼務している場合

Webデザインと別の業務を兼務していた場合は、担当職種を併記し、それぞれの仕事内容と業務量を整理しましょう。販促企画とWeb制作を兼ねていた人は、デザインの担当範囲を明確にすることで、応募先が実務経験を判断しやすくなります。業務の比率や期間も、実態を伝える材料です。

職務経歴欄には「担当：販促企画・Webデザイン（兼務）」と記し、業務欄を「販促：キャンペーン企画・進行管理」「Web制作：LPデザイン・バナー制作」のように分けます。月間の制作件数や使用ツールも添えると、デザインの実務量が具体的になります。担当割合を把握している場合は「Web制作約6割」などと示し、経験の中心を伝えましょう。

前職の経歴によって、職務経歴書で伝えるべき強みは異なります。ここでは、制作会社・異業界のインハウス・フリーランスの3つに分け、職務要約・主な実績・自己PRの記入例を紹介します。
 

5-1. 制作会社からインハウスへ応募する場合

制作会社から応募する場合は、複数の顧客案件で培った制作力を、事業に継続して関わる仕事へどう活かすかを示しましょう。担当工程と成果がわかる案件を選ぶと効果的です。

【職務要約】
Web制作会社で4年間、企業サイト・ECサイト・LPの制作に従事。要件整理・構成案作成・デザインを担当し、実装担当者と連携して公開まで進行。小売・化粧品など計15案件を経験。

【主な実績】
化粧品メーカーの商品LP改修を担当。商品特長が伝わりやすいよう情報の順序と購入ボタンの配置を提案し、Figmaで画面を制作。公開後は顧客と購入率を確認し、追加修正の方針づくりにも参加。担当範囲は構成・デザイン・制作進行。制作スケジュールを一覧で管理し、修正指示を実装担当者へ共有して公開までの作業を調整した。

【自己PR】
私の強みは、顧客の要望を整理し、制作チームと共有して形にする調整力です。複数案件の納期を管理しながら、目的に応じた表現を提案してきました。今後は自社商品の理解を深め、公開後の効果検証も踏まえた継続的なサイト改善に貢献します。

 

5-2. 別業界のインハウスへ応募する場合

別業界のインハウスから応募する場合は、業界特有の制作経験に加え、継続運用・部署間調整など他社でも活かせる実績を示しましょう。事業への関わり方を具体化すると強みが伝わります。

【職務要約】
食品メーカーのマーケティング部に5年間所属。自社ECサイト・ブランドサイトの運用を担当し、商品企画部と連携してLP・バナーの制作、更新、効果確認を実施。週2回のサイト更新と月平均12点のバナー制作を担当。

【主な実績】
季節商品の販売促進に合わせて商品ページを改修。閲覧データと販売担当者の意見から、写真の掲載順と訴求文を調整。公開後の数値を確認し、次回のキャンペーンに改善案を反映。ブランドの配色・書体を守るため、制作時のチェック項目も整備。公開前の修正内容を記録し、次回の更新にも使える運用手順をまとめた。

【自己PR】
私の強みは、事業部門の目的を理解し、日々の制作と改善を両立する力です。商品企画担当者との調整や継続的な更新で培った経験を活かし、応募先でも商品・顧客への理解を深めながらWebサイトを育てます。

 

5-3. フリーランスのデザイナーとして活動してきた場合

フリーランス経験者は、制作技術に加えて、顧客との調整や案件管理を自分で担ってきた点を強調しましょう。受注した仕事の範囲と継続案件を示すと、実務経験の厚みが伝わります。

【職務要約】
2022年から個人事業主としてWebサイト・LP・SNS広告画像を制作。小売・教育関連の顧客を中心に、ヒアリング・見積もり・構成案作成・デザイン・納品管理まで一貫して担当。

【主な実績】
小売企業のECサイト更新を2年間継続受託。月平均8点の広告画像を制作し、商品ページの構成改善も提案。販促日程に合わせて制作優先順位を調整し、担当者からの修正依頼を記録して確認工程を整理。継続的な更新業務を予定どおり納品。案件ごとに制作指示と確認期限を整理し、複数の依頼を並行して進める体制を整えた。

【自己PR】
私の強みは、依頼の背景を聞き取り、制作内容と進行方法を自ら組み立てる力です。顧客への説明から制作・納品まで担った経験を活かし、入社後は関係部署と協力しながら自社サイトの品質向上と運用改善に取り組みます。

インハウスWebデザイナーの職務経歴書では、担当サイトの目的・制作工程・運用期間を整理し、実際に担った仕事を具体的に示しましょう。LPや広告の改善、ブランド方針に沿った制作、UI改善の経験は、課題・取り組み・成果を結び付けて記載すると伝わりやすくなります。

さらに、外注管理や他部署との連携も、対応領域の広さを示す材料になります。社内での肩書きにかかわらず、実務内容に沿って記載することが大切です。経歴別の記入例を参考に、自分の強みが伝わる職務経歴書に仕上げましょう。

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