電通ジャパン・インターナショナルブランズが営業・デジタル広告人材を積極採用中
（2026年04月20日掲載）
募集職種：シニアアカウントリード、アカウントリード、広告運用ディレクター など
※現在の募集状況は、ページ下部の求人一覧をご参照ください。
電通ジャパン・インターナショナルブランズは、グローバル基準の統合マーケティングを提供する電通グループの戦略企業です。カラ・ジャパン、アイプロスペクト・ジャパン、dentsu X Japan、電通インターナショナル・ジャパンオフィスを中核ブランドとしています。
所定労働時間7時間、残業少なめ、フレックスタイム、リモートワークなどの働きやすさも魅力です。
そんな電通ジャパン・インターナショナルブランズが、デジタル広告運用担当や、英語力を活かせる外資系クライアント担当のアカウントリードを積極採用中。今しかない求人は必見です。
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・企業の間に立ち、デリケートな調整や交渉まで細やかにサポートします。
・コンサルタントが面接に同席し、フォローします。 ※一部企業を除く
・忙しい仕事の合間の転職、はじめての転職の際も安心です。
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NEW株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.84121
- 職種
- Account Manager
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 年収例
- 855万円～1,083万円
職務内容
ブランド事業会社10社から構成される、大手ラグジュアリーブランドグループを担当するチームにおける、1～2ブランド担当チームリーダー。
グローバル契約クライアントのため、電通グループのグローバルブランド担当チームと密に連携しながら、日本におけるメディアを中心にした最大５名程度のアカウントマネジメントチームをリードし、
1) グローバル・ローカルクライアントとの折衝・調整、提案、及び
２) 電通グループの収益最大化を図りつつ、担当チーム全体のサービスクオリティ向上に責任を負う。
＜具体的な業務内容＞
・クライント対応（営業）
・広告運用における定期 report の作成・運用改善提案
・クライアントビジネスにおけるビジネス拡大提案（新媒体などによる予算アップ）
・広告開始におけるスケジュール・タスク管理
・MediaPlan の作成
・新規案件受注のためのピッチ資料作成
詳細を見る
NEW株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.84123
- 職種
- Account Manager
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 年収例
- 855万円～1,083万円
職務内容
外資系企業のクライアントを中心に、マーケティング戦略の立案から実行までを担うポジションです。IT・金融・ファッションなど多様な業界に対し、課題を深く理解し、革新的なソリューションを提案。英語でのコミュニケーションやプレゼンを通じて、クライアントとの信頼関係の構築も求められます。
社内外の多様なメンバーと連携しながら、複数のプロジェクトを同時に推進。データ分析を活用し、施策の効果を検証しながら、次の一手を描いていきます。メディアプランニングだけでなく、コンテンツマーケティングやインフルエンサー施策など、領域を越えた挑戦も可能です。
多様性あふれる環境の中で、文化や価値観の違いを理解し、柔軟に対応できる方にとって、刺激的で成長できるフィールドが広がっています。
詳細を見る
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.83832
- 職種
- Account Planner
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 年収例
- 433万円～595万円
職務内容
外資系企業のクライアントを中心に、マーケティング戦略の立案から実行までを担うポジションです。IT・金融・ファッションなど多様な業界に対し、課題を深く理解し、革新的なソリューションを提案。英語でのコミュニケーションやプレゼンを通じて、クライアントとの信頼関係の構築も求められます。
社内外の多様なメンバーと連携しながら、複数のプロジェクトを同時に推進。データ分析を活用し、施策の効果を検証しながら、次の一手を描いていきます。メディアプランニングだけでなく、コンテンツマーケティングやインフルエンサー施策など、領域を越えた挑戦も可能です。
多様性あふれる環境の中で、文化や価値観の違いを理解し、柔軟に対応できる方にとって、刺激的で成長できるフィールドが広がっています。
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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.81849
- 職種
- Senior Account Manager
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 年収例
- 812万円～975万円
職務内容
本ポジションは、クライアントとの関係構築、複数プロジェクトの調整、そしてブランドと消費者をつなぐ高品質な体験型キャンペーンの実現が求められます。
英語の読解・文章作成能力が高い方は大きなプラスとなります。
① クライアント・アカウント管理
クライアントのメインコンタクトとして、信頼関係を築きながら日々のコミュニケーションを担当。
クライアントのマーケティング目標、ブランドガイドライン、ターゲット理解に基づき、適切な体験型施策を提案。
クライアントの要望や課題を明確化し、社内のクリエイティブ／制作／運営チームへ的確に共有。
プロジェクト計画、スケジュール、予算管理をリードし、成果に責任を持つ。
企画書、見積書、アクティベーション案、レポートの作成・プレゼンテーションを担当。
アカウントの満足度管理およびアップセル・クロスセル機会の発掘。
② エクスペリエンス＆アクティベーション管理
ブランドアクティベーション、ポップアップ、イベント、ロードショー、サンプリング施策などの企画から実施までを一貫して管理。
運営計画、スタッフ手配、サプライヤー調整、ロジスティクス、会場管理など、実施に関わる全工程を統括。
ブランドガイドライン、法規、安全基準に沿った品質管理。
造作物、ステージ、音響・照明、演出など、制作ワークフローの管理。
複数のプロジェクトを同時進行で管理しながら、短納期でも高い品質を達成。
③ クリエイティブ・戦略サポート
エクスペリエンシャル施策の企画立案やアイデア創出に積極的に参加。
SNS連動、インフルエンサー施策、デジタル要素との統合を含む戦略構築のサポート。
新しい体験型トレンド、テクノロジー、消費者参加型手法の調査・提案。
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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.72074
- 職種
- Performance Consultant (Global)／広告運用ディレクター
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 年収例
- 541万円～812万円
職務内容
世界最大のグローバル・デジタル・エージェンシー・ネットワークを舞台に、グローバルクライアントのOut-Inならびに国内大手クライアントのIn-Out施策におけるデジタル広告のコンサルティングをお任せいたします。
基本的には1.5列目として、同社の営業と運用担当の間に立ち、プロジェクトの進行をサポートします。
※同ポジションは外資系クライアントをメインに担当頂くため、ビジネスレベルの英語力が必須となります。
幅広く深い専門性を磨き、必要に応じてクライアントとも向き合い、ニーズに応じた最適な手段の提案を行っていただきます。
また運用担当に対しては、ディレクションを行いつつ、必要に応じて実際のオペレーションのサポートにも入ることもございます。
担当クライアントとしては、外資のラグジュアリーブランドからITメーカー、日用品メーカー、エンタメコンテンツメーカーなど様々な業種との取引がございます。
グローバル展開しているような大手企業が多く、予算規模の大きい案件に携わるチャンスがあるポジションです。
【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める範囲
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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.68742
- 職種
- Account Lead
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 年収例
- 541万円～704万円
職務内容
主に外資系グローバル企業のデジタル広告を担うアカウント担当者を募集します。
世界最大規模のデジタル・エージェンシー・ネットワークを舞台に、国内外のチームと連携して、世界有数のグローバル・クライアントとやり取りを行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・アカウントマネジメント全般
・デジタルメディアのプランニングおよび提案書作成（運用型デジタル広告、純広告、デジタルタイアップ）
・デジタル広告に関連する問題・課題・改善ポイントの抽出 / 提案
・英語によるクライアントとのコミュニケーション（メール、電話会議、対面）
・広告開始におけるスケジュール・タスク管理・クライアントビジネスにおけるビジネス拡大提案（新媒体などによる予算アップ）
・ローカルクライアント対応（多くは日本語）
・各国チームとの連携
・デジタル広告のキャンペーン管理 など
【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める範囲
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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.72054
- 職種
- Performance Consultant
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 年収例
- 541万円～704万円
職務内容
世界最大のグローバル・デジタル・エージェンシー・ネットワークを舞台に、グローバルクライアントのOut-Inならびに国内大手クライアントのIn-Out施策におけるデジタル広告のコンサルティングをお任せいたします。
基本的には1.5列目として、同社の営業と運用担当の間に立ち、プロジェクトの進行をサポートします。
幅広く深い専門性を磨き、必要に応じてクライアントとも向き合い、ニーズに応じた最適な手段の提案を行っていただきます。
また運用担当に対しては、ディレクションを行いつつ、必要に応じて実際のオペレーションのサポートにも入ることもございます。
担当クライアントとしては、外資のラグジュアリーブランドからITメーカー、日用品メーカー、エンタメコンテンツメーカーなどさまざまな業種との取引がございます。
グローバル展開しているような大手企業が多く、予算規模の大きい案件に携わるチャンスがあるポジションです。
【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める範囲
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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.64133
- 職種
- Senior Account Lead
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 年収例
- 650万円～812万円
職務内容
SEMをはじめとしたデジタル広告の戦略立案、運用（チーム/担当者）管理、分析提案等、一連のPDCAとクライアント対応を担える経験者を募集します。
国内外のチームと連携して、世界有数のグローバル・クライアントとお仕事をしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・クライント対応（営業）
・広告運用における定期reportの作成・運用改善提案
・クライアントビジネスにおけるビジネス拡大提案（新媒体などによる予算アップ）
・広告開始におけるスケジュール・タスク管理
・MediaPlanの作成
・新規案件受注のためのピッチ資料作成 など
【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める範囲
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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.64134
- 職種
- Senior Account Lead (Global)
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 年収例
- 650万円～812万円
職務内容
主に外資系グローバル企業のデジタル広告を担うシニアアカウントリードを募集いたします。
国内外のチームと連携して、世界有数のグローバル・クライアントとお仕事をしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・アカウントマネジメント全般
・デジタルメディアのプランニングおよび提案書作成（運用型デジタル広告施策中心）
・デジタル広告に関連する問題・課題・改善ポイントの抽出 / 提案
・英語によるクライアントとのコミュニケーション（メール、電話会議、対面）
・広告開始におけるスケジュール・タスク管理・クライアントビジネスにおけるビジネス拡大提案（新媒体などによる予算アップ）
・ローカルクライアント対応（多くは日本語）
・各国チームとの連携
・デジタル広告のキャンペーン管理
・海外ベンダー／メディアの対応 など
【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める範囲
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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.83825
- 職種
- Senior Account Lead
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 年収例
- 650万円～812万円
職務内容
ブランド事業会社10社から構成される、大手ラグジュアリーブランドグループを担当するチームにおける、1～2ブランド担当営業。
＜具体的には＞
グローバル契約クライアントのため、電通グループのグローバルブランド担当チームと密に連携しながら、日本におけるメディアを中心にした最大５名程度のアカウントマネジメントチームのメンバーとして、他メンバーと協力しながら、
1) グローバル・ローカルクライアントとの折衝・調整、提案
2) 電通グループの収益最大化を図りつつ、自身が担当する業務領域のサービスクオリティ向上に努める。
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