株式会社THINKR
- 契約社員
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 髪型自由
- 女性が活躍中
- 学歴不問
- Web面接
No.67049
| 職種 | マーチャンダイザー | ||
|---|---|---|---|
| 年収例 | 492万円～612万円 | 従業員数 | 30人以上50人未満 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル2F | ||
| 業種 | クリエイティブエージェンシー | ||
| 会社概要 | ●ブランディング支援、広告クリエイティブ事業 デザインコンサルティング 、デジタルコミュニケーション戦略立案、広告企画制作、アートディレクション＆デザイン、映像制作＆プロデュース、UI＆UXデザイン ●自社IP・オリジナルコンテンツ開発 ビジネスアニメーション作品&ゲーム作品の原作企画開発、デジタルコンテンツの企画制作、ライツマネジメント、メディアデザイン、体験型施設のプロデュース ●アーティストプロデュース ●クリエーター＆アーティストマネジメント |
||
| 職務内容 | MDチームにて、所属アーティスト・自社IPのオリジナルグッズにおける企画、制作進行などを中心に、ライブやECサイトでの販売運用管理までを手掛けていただくポジションです。 具体的には… ●アーティストグッズの企画立案、制作進行 ●ライブ会場でのグッズ管理、立ち会い ●グッズに関する年間予算管理 ●その他グッズの販売にあたっての付随業務 ・Shopifyを使用したECサイトの運用管理 ・倉庫の運用管理 |
||
| 応募資格 | 【学歴】不問 【求める経験・能力・スキル】 ●グッズ制作業務のご経験ある方（目安として1～2年程度以上） ●細かい確認作業などを苦にせず丁寧に仕事ができる方 ●ECサイト運用において専用システムの使用に抵抗がない方 【歓迎要件】 ●イベント関連業務経験、あるいは物流周りの業務経験 ●ECサイト運用経験 ●ExcelなどOffice系ソフトの基本的な操作スキル |
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バスケットボール・コーポレーション株式会社
| 職種 | グッズ企画・販売管理 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都文京区後楽1丁目7-27後楽鹿島ビル 6F |
| 年収例 | 550万円～800万円 |
| 職務内容 | |
| Bリーグの売上最大化と日常接点創出によるマーケティングを目的に、上流工程からマーチャンダイジング全般・IPライセンス管理の業務をお任せいたし... | |
- 正社員
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No.69643
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| 職種 | MD担当 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝浦2丁目17-9大友ビル2F-C |
| 年収例 | 300万円～500万円 |
| 職務内容 | |
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|
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No.65787
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|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区東陽7-2-18 |
| 年収例 | 420万円～670万円 |
| 職務内容 | |
| 同社で取り扱いのある商品の販売計画立案から在庫管理、再販方法の計画までを一括してご担当していただきます。 バイヤーと共にデータ分析を基... |
|
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.68998
株式会社グラニフ
| 職種 | アパレルMD |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収例 | 517万円～620万円 |
| 職務内容 | |
| 同社の主力カテゴリーであるアパレル商品の全体戦力を担っていただきます。 アパレルラインの戦略提案から、MD数値計画、発注、発売後予実管理... |
|
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- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.68287
株式会社Plott
| 職種 | MDプロデューサー |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収例 | 400万円～600万円 |
| 職務内容 | |
| 自社アニメIPのMD業務全般をお任せします。 グッズ・イベントの企画から、価格設定、監修、在庫管理、販売プロモーションの企画・実施までを一... |
|
- 正社員
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No.68103
| 職種 | MD・VMD |
|---|---|
| 業種 | クリエイティブエージェンシー |
| 職種×業種 | MD・VMD×クリエイティブエージェンシー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
コンサルタントからの一言
●クリエイティブエージェンシー的な組織を中心としながらも、自社IP・オリジナルコンテンツ開発ビジネスとクリエイターのマネジメント事業、という合計3つの顔を併せ持つユニークな企業体です
●マスメディアンからは3年足らずの間で、全社合わせて10名近くのご入社実績を有し、深いリレーションがあります
●優秀なスタッフとともに仕事ができる環境はもとより、クオリティの高いアウトプットに過度な残業を良しとしない風土、そして公平な評価制度など、これらをバランスよく追求できる職場環境も魅力です