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株式会社ネクストビート
- 正社員
- 土日祝休み
- 始業10時以降
- 副業・兼業OK
- 育児支援制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- 2年連続売上10%以上UP
- 女性が活躍中
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- Web面接
No.62089
職種 | 広告制作ディレクター(求人広告) | ||
---|---|---|---|
年収例 | 360万円~540万円 | 従業員数 | 200人以上 |
勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡東館・西館 | ||
業種 | デジタルメディア | ||
会社概要 | 2013年に創業したネクストビート。従業員数は350名以上、国内12箇所に拠点を構える規模に成長してきました。 同社の特徴は社員の平均年齢は約30歳、役員平均年齢は35.6歳という若さ。チャットや社内ツールを使ったコミュニケーションは部署を超えてスピーディーに行われています。 そのスピードを実現しているのが「超・自前主義」。プロダクトの開発も外部委託に依存することなく、社内での体制を強化しております。企画・開発・運営・効果分析まで一貫して行うことができます。 ▼会社資料 https://docs.google.com/presentation/d/1tS5a8njMQcfyyDRvFiTt1-pkEUKbq9CzNxu3p9EiSV0/edit#slide=id.g115a8d73f71_2_97 ▼会社説明動画 https://youtu.be/vqRhUkbg08U ▼Corporate movie https://youtu.be/qsNCTadUINs 同社のビジョンや大切にしているカルチャー「nextbeat identity」が盛り込まれています。 |
||
職務内容 | 「保育士バンク」「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理を行っていただきます。 【保育士バンク】 保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。 【おもてなしHR】 人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。 観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。 地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、 地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進していきます。 <求人広告制作職の役割> 一つでも多くのユーザーアクションを生み出すためユーザーインサイトを深堀し、広告主である保育園や宿泊施設の訴求ポイントを対象ユーザーに届け、最適なマッチングを最大化させる役割を担っていただきます。営業・クライアントと密に折衝を行い、最適な広告内容でアクションを最大化させるのはもちろんのこと、掲載開始後の緻密な効果データ分析から高速でPDCAを回して訴求ポイントを改善していくことも求められます。また、リッチコンテンツのディレクションや取材・実制作、グループ内メンバーの育成などを担当しながら、外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計、進行管理も担っていただきます。 <業務内容> ・HR領域の広告企画・制作・進行管理(訴求プラン策定、実制作、全体ディレクション) ・クライアントの採用ニーズ、広告課題を把握し、求人原稿によるソリューション提案を実施 ・広告制作ディレクション(営業/クライアント/制作会社/キャスト/カメラマン等との真ん中に立ち全体をコントロール) ・掲載開始後の効果データを分析、高速でPDCAを回し訴求内容を改善 ・制作フロー、訴求ポイントの汎用化。営業やチーム全体装着して生産性を向上させる |
||
応募資格 | <必須条件> ・Webメディアでの営業・営業事務・広告企画・制作・進行管理等の経験(求人領域の経験歓迎) ・広告効果分析、改善施策立案・実施経験 ・複数案件の同時進行経験 ・toC向けマーケティングの基礎知識 ・社内外とのコミュニケーション力 <歓迎条件> ・広告代理店、制作会社、編集プロダクション等での制作ディレクション経験 ・広告コピーライティング ・スマートフォンをプラットフォームにした制作及びディレクション経験 ・子育てに関する興味関心 |
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業種 | デジタルメディア |
職種×業種 | 制作ディレクター・編集ディレクター×デジタルメディア |
勤務地 | 福岡県 九州 |
コンサルタントからの一言
●多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重しあうフラットな組織と就業環境。個人個人がいきいきと活躍でき成長できる環境が準備されています
●産休育休の制度はもちろん、ベビーシッター利用制度や9連休制度など、働きやすい充実した社内制度が魅力的
●人口減少社会への価値貢献というテーマにこだわった事業を展開。会社の成長がそのままニッポンを元気にします
●保育士さんの転職就職支援や子育てメディアを運営するベンチャー企業です
●ベビーシッター利用支援や家事代行サービスの支援など家事・子育てに関する福利厚生が充実しています
●事業グロースの最前線でコンテンツマーケティングスキルが身につけられます
●CMO/GMから、経営視点でのフィードバックが得られます
●入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績があります
●広告運用者で終わらず、事業推進のためには既存のやり方に捉われずなんでもやりたい方におすすめです