人事,プラットフォーマーの求人・転職
全17件 （1件～17件を表示）
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- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.72620
- 職種
- 人事 企画担当（研修・組織カルチャー開発）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 500万円～900万円
職務内容
人事組織の強化と、さらなる企業成長に向けた人材育成・組織開発を推進するため、新たに企画担当者を募集いたします。
同社の成長に貢献し、戦略的な人事施策を共に進めていただける方を求めています。
・社員（中途・新卒）の研修・育成プログラムの企画・運営実行
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
・人事制度・評価制度の企画立案と制度化~運用管理
・働き方の改善に向けたオフィス活用改善も含めた企画立案・実行 など
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。
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株式会社ビビッドガーデン
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.74409
- 職種
- 人事マネージャー候補
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1丁目7-3第一ビル4F
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
人事部門の責任者として、採用戦略の立案、実行、組織開発、人事制度設計をリードできる人を募集します。
現在従業員数は80名を超え、組織化、仕組み化を徐々に行っていくフェーズになっております。
経営と二人三脚でコミュニケーションをとりながら組織開発や採用に携わっていけます。
人事責任者として人事周りの組織だけではなく、会社の組織をどうするかを考えていくことができるポジションになります。
【具体的には】
・採用戦略の立案・実行
・組織開発、人材育成の推進
・人事評価制度の設計、運用
・福利厚生制度の企画、運営
・労務管理
・経営層との連携、組織戦略の立案
・社内カルチャーの醸成
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大手レシピ動画メディアなど、さまざまなWebサービスを展開するメディア企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.70465
- 職種
- 人事（新卒採用担当）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～800万円
職務内容
経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング など
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。
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株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71197
- 職種
- 人事企画/プロジェクト推進担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2東新橋汐留シティセンター35階
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
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株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71182
- 職種
- 新卒採用メンバー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2東新橋汐留シティセンター35階
- 年収例
- 450万円～550万円
職務内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・立案・実行
・選考オペレーションの策定～運用～改善
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング 等
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株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.70982
- 職種
- 人事／人事企画担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 550万円～800万円
職務内容
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOSづくり」を行っていただきます。
＜具体的には＞
・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則／規程の改定
・タレントマネジメントシステムの改善および運用
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株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.70979
- 職種
- 人事／企画推進担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 500万円～600万円
職務内容
人材マネジメントサイクルに関わる各種人事施策の浸透・定着に向けた運用・アシスタント業務
・中途オンボーディングプログラムの運用サポート
・エンゲージメントサーベイの運用サポート
・部活動制度の運用サポート
・評価制度運用サポート
・研修運営サポート（オンラインおよびオフライン）
・人件費予算シート作成業務、査定関連の資料作成業務
※まずは運用のサポート業務から、その後運用の主担当・運用改善業務等を担っていただきます
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70543
- 職種
- 事業部人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～750万円
職務内容
採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます（人事未経験の方も対象としております）。
具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
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- フレックスタイム制
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- 転勤なし
No.70534
- 職種
- 労務担当（スペシャリスト）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。
労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。
パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
【業務イメージ】
・労務業務全般
…制度企画/運用
…給与計算/勤怠管理
…安全衛生管理
・組織マネジメント
…上記実務メンバーの指導
…業務最適化
・経営層への必要なレポーティング
…戦略実行のための組織マネジメント
…組織づくりのための採用
…関係部署との調整
・子会社支援
…PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
…助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
…新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70541
- 職種
- 事業部人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～900万円
職務内容
採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。
具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
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- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70325
- 職種
- リクルーター
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 400万円～600万円
職務内容
同社における採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。
60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。
●採用計画
…役員陣とのコミュニケーション
…事業責任者との採用計画のチューニング
…ステークホルダーとのコミュニケーション
●採用企画/実行
…各種母集団形成施策の企画・実行推進
…中途採用OPSチームとの連携
…求人票作成
…転職マーケットリサーチ
…エージェント開拓
…選考プロセスの設計
…各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
…面接/面談の実施（見極め/アトラクト）
…ダイレクトリクルーティング
●採用の改善
…採用分析
…面接官トレーニング
…評価項目設定、面接構造化
※当該ポジションは基本出社前提となります
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70323
- 職種
- 中途採用担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 360万円～550万円
職務内容
同社では、2～3カ月にひとつ新規事業を立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。
そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。
単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアルなどを整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお任せいたします。
【業務イメージ】
■中途採用・派遣採用業務全般
・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）
・オペレーション最適化
・RPAの推進
・リファラル採用の推進
・採用広報
■子会社支援アシスタント
・労務管理やオペレーション構築支援（他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります）
■各種資料作成（調査、分析など）
・採用状況に関する定期レポート
■研修対応
・入社ガイダンス対応
・面接官研修など
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70280
- 職種
- 新卒採用担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 360万円～550万円
職務内容
新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。
これらの職種の新卒採用サポートからスタートしていただき ゆくゆくは新卒採用のスペシャリストになっていただきたいと思っています。
【業務イメージ】
・各事業部とのコミュニケーション
・面接官調整
・スカウト業務
・各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）
・面談対応
・インターンサポート
・母集団形成に対する施策立案、検討 ・選考進捗管理、数値分析、課題抽出
・課題に合わせた新規施策の提案
・新卒研修の運営サポート
・採用ブランディングの立案、サポート
・その他、事務作業や各種調整業務など
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株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64712
- 職種
- 採用メンバー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
- 年収例
- 450万円～700万円
職務内容
現在、社員採用ペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネス職、バックオフィス職の中途採用を中心とし、メンバー～CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。
採用職種が多岐にわたるため、基本的に部署担当制になっております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。
＜職種＞
・営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）
・マーケティング（toB/toCマーケティング）
・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）
・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）
・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発）
・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）
・コーポレート（経理、財務、法務、IR）
・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）
・トラベル事業（カスタマーサクセス）
＜業務内容＞
・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用 など
・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング
・エージェントコミュニケーション など
＜募集背景＞
より強固な採用チーム体制を構築すべく、メンバー～CXOクラスの採用にコミットする採用フロント業務を担っていただける方を募集します。
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＜東証プライム上場＞美容メディア運営企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64645
- 職種
- 採用企画室・リクルーター（中途採用担当）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 600万円～800万円
職務内容
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくわけではないので、ご安心ください。
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
・各種採用媒体への出向手続き
・候補者/エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進
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＜東証プライム上場＞美容メディア運営企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64640
- 職種
- 採用企画室・リクルーター（新卒採用担当）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～600万円
職務内容
新卒採用における募集企画～入社まで一気通貫で関わっていただきます。入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。
・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）
・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）
・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など）
・選考中候補者や内定者のフォローアップ
・選考プロセスの設計、運用、改善
・媒体社や人材会社との調整、関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実施
・その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など
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合同会社DMM．com
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.64039
- 職種
- 人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 24F
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
DMM内の人事系職種（人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど）のなかでご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
書類選考および面談/面接を進めるなかでポジションサーチさせていただき、入社後のミッションをつくっていきます。
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