人事・組織コンサルタント,デジタルメディアの求人・転職
全2件 （1件～2件を表示）
株式会社hacomono
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.71833
- 職種
- 常勤監査役
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 5F
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
常勤監査役として、会計監査および業務監査を実施していただくほか、同社のコーポレート部門のメンバーと連携いただきながら、IPOに向けたガバナンス体制の構築・強化に関する全般業務をお任せいたします。
＜具体的な仕事内容＞
・監査方針・計画の作成及び実行
・監査調書および監査報告書の作成
・会計、業務フローの監査
・取締役会、株主総会等への出席
・取締役への助言
・監査法人、内部監査との連携
・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応
・その他、監査役監査に付随する業務全般(IPOに向けた社内管理体制構築のサポート)
※原則フルリモートの会社ですが、業務上、必要に応じてオフィスへの出社が必要になることがあります。
詳細を見る
株式会社hacomono
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.71836
- 職種
- 人事企画（マネージャー候補）
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 5F
- 年収例
- 500万円～1,000万円
職務内容
人事企画（マネージャー候補）として、人事企画業務をお任せします。
早期活躍しやすい受け入れ体制づくり、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、より個性が輝くための施策や評価制度の運用改善など、人事として手掛けることのできるテーマは数えればきりがないほどありますし、どんどんお任せしていきたいと考えております。そのため、スタートアップ企業のカオスを楽しみながら、人事としての経験や実績を重ねたい方にとってはチャンスです。
＜具体的な仕事内容＞
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
・階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営
・入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営
・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
※本社（原宿オフィス）への出社対応が発生する可能性もございます。
頻度：月1～2回/不定期
詳細を見る
TOP