人事,デジタルコンサルティング会社の求人・転職
全2件 （1件～2件を表示）
and roots株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.87594
- 職種
- 中途採用担当
- 業種
- デジタルコンサルティング会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36
- 年収例
- 387万円～436万円
職務内容
＜お任せしたいお仕事＞
and rootsはD2C（通販）を中心とした企業グループです。
ヘアケア、スキンケア、ベビーケア、コスメ、健康食品などのメーカーから、Webマーケティング支援会社まで、全部で9つのグループ会社があります。
グループ内には、メーカー(to C)と支援会社や代理店(to B)の両方が存在します。
それ故に、扱う職種も多様で、Webマーケター、CRM担当、デザイナー、エンジニア、ECコンサルタント、カスタマーサクセス、バックオフィスなどがございます。
今回の募集では採用広報／人事として、SNS・記事・動画などの発信を通じて、グループの認知と母集団をつくる役割を担っていただきます。
コンテンツ制作と採用実務の両面で経験を積むことが可能です。
＜具体的には＞
・Instagram、TikTok等のSNS企画、運用
・note、Wantedly等での記事制作（社員インタビュー、カルチャー発信）
・YouTube、Podcast等の動画、音声コンテンツ制作
・採用媒体運用、スカウト配信、面談対応
詳細を見る
株式会社オロ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
No.74934
- 職種
- 採用人事
- 業種
- デジタルコンサルティング会社
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル 5F
- 年収例
- 450万円～750万円
職務内容
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてのご相談となります。
【具体的には】
プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
・選考設計・選考運営
・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
・支援会社・エージェントとのリレーション構築
・候補者とのコミュニケーション
・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
・入社後のオンボーディングサポート
・CX (候補者体験) の改善
・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援
【本ポジションのやりがい・魅力】
・採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。
・募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。
（募集職種例）
・SaaS事業：セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア
・マーケティング事業：アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当
・採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】無
詳細を見る
人事の年収
■平均年収: 712.3万円
人事を含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
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