営業支援・SFA,プラットフォーマーの求人・転職
全3件 （1件～3件を表示）
レバレジーズ株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.85834
- 職種
- 社内企画・営業推進担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30堂島プラザビル 6F/7F/8F
- 年収例
- 500万円～600万円
職務内容
レバテックフリーランスの『業務プロセスを最適化し、社内顧客（営業）の工数削減を目指す』をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化につながるよう営業サポートを行っている組織です。該当ポジションでは、安定的な運用を目指し、業務プロセスの企画・設計、進捗管理、マネジメントに取り組んでいただきます。上記の他、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。
■業務プロセスの企画・設計
・既存の業務プロセスに対し、ITシステムの導入やAIの導入による簡略化・自動化を行うことで生産性と顧客貢献価値の最大化を目指していただきます。
・ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。
■運用
既存の業務に対して、安定的に運用するために進捗管理・ディレクションを行います。また、効率・品質観点からの業務改善も日常的に行っていただきます。
■マネジメント
業務を担うメンバーのマネジメントを行っていただきます。教育や業務フォローだけではなく、評価ジャッジ等、人員の育成に関わる業務もお任せいたします。
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クラシル株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.85385
- 職種
- セールスマネージャー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
- 年収例
- 1,000万円～1,500万円
職務内容
既存の経営陣や事業部長（執行役員クラス）と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。
1.ASP・クライアントへのセールス
・主要ASP（事業会社）や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築
・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築
2.事業戦略の立案と実行
・数値データ（CPA、ROAS、LTV等）に基づいた緻密な分析と予実管理
・市場動向を見据えた営業戦略の策定
3.組織強化・メンバー育成
・営業組織の型化、および若手メンバーの育成
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株式会社ミラティブ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.80961
- 職種
- マーケティングセールス
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒2丁目10-11目黒山手プレイス 8F
- 年収例
- 700万円～900万円
職務内容
ゲーム会社および非ゲーム領域（エンタメ、消費財等）の企業に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発を担当いただきます。
Mirrativアプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社※1、キャスコード社※2と連携したKOL（Key Opinion Leader）マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。
※1 アイブレイド社：VTuberを活用したオフラインイベントやキャスティング、プロダクションを運営
※2 キャスコード社：YouTube Live配信者向けのコミュニケーション支援サービスを運営
クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるか、戦略の立案から実行まで、パートナーとして深く伴走します。
既にゲーム会社とはコネクションがあるため、ゲーム会社との深耕営業をメインとしつつ、ゲーム以外のエンタメ領域企業へのアタックも期待します。
■具体的には
マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行
既存顧客（ゲーム会社等）との深耕リレーション構築
新規領域（エンタメ・消費財等）におけるリード創出および新規提案
市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
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営業支援・SFAの年収
■平均年収: 636.4万円
営業支援・SFAを含むインハウス（広報・マーケティング）職の求人の平均年収は636.4万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
インハウスの広報・マーケティング職では、自社理解を前提に、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進できる力が評価されやすい傾向にあります。年収が高い求人では、単独業務ではなく、戦略設計や組織横断の調整を担うポジションが多く見られます。
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