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株式会社SmartHR
- 正社員
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 育児支援制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 髪型自由
- 中途入社5割以上
- 女性が活躍中
- 学歴不問
- Web面接
No.66419
| 職種 | ブランドマーケティング(プランニング・戦略PR)担当 | ||
|---|---|---|---|
| 年収例 | 469万円～938万円 | 従業員数 | 200人以上 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー | ||
| 業種 | ITサービス・ソリューション会社 | ||
| 会社概要 | クラウド人事労務ソフト『SmartHR』の企画・開発・運営・販売 | ||
| 職務内容 | 所属いただくブランドマーケティング部は「SmartHRの競合優位性をつくるために、ブランド価値を高める活動を行う」ことを役割として担い、その活動はマスマーケティングとブランドエンゲージメントに分類されています。 今回はブランドエンゲージメント担当の募集となります。 ブランドエンゲージメントとは、マスマーケティングと比較すると狭く深くステークホルダーとの繋がりを深め、共感を高める施策を実行する領域です。 映像・Podcastや記事などのコンテンツ、アワードやキャンペーンなどの大型イベント、Webサイト制作など、多岐に渡る企画を実行しています。 直近ではコーポレートブランディングにも携わっています。 課題特定力と企画立案力が高い水準で求められるポジションで、具体的には以下のような業務を手掛けていただく想定です。 ●ブランドへの信頼や愛着を向上するのための現状分析・重要課題の特定 ●課題解決にあたっての戦略設計と施策の企画プランニング(戦略PRなどの観点も含めつつ状況に応じた最適なアウトプット手法でのプランニングが求められます) ●施策実施までの全体ディレクションおよびクリエイティブディレクション(戦略の設計・社内外の関係者との密なコミュニケーション・制作ディレクション) ●社内関係者や制作パートナーとのコミュニケーション ●アンケートや市場調査を用いた効果検証 【ミッション】 ●中長期的ミッション「ステークホルダーにブランドへの好感や信頼を醸成し、ブランドロイヤルティを高めること」 ●短期的ミッション「ブランドへの新規顧客のエンゲージメントを向上するための重要課題を特定し、解決するためのマーケティング施策の企画・実行」 ※チームとしてはサービスブランディングとコーポレートブランディングの2つが業務範囲に入りますが、入社後まずサービスブランディング寄りの業務を中心にお任せする予定です |
||
| 応募資格 | 【学歴】不問 【必須要件】 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感 ●特定のブランドへの信頼や愛着を醸成するための顧客向け新規施策を、企画担当としてプランニングし、実行した経験(新規性のある企画立案の実績必須) ●上記に付随し、多くの関係者を巻き込む全体ディレクションやクリエイティブディレクションを実行した経験 ●前例がない中でも最適な手法を考えられる柔軟な発想力 ●社会の文脈に乗せて自社のメッセージを広げる戦略PR的な思考力 ●社内外問わず人を巻き込み、力を引き出し、難易度の高いプロジェクトを形にできる能力 【歓迎要件】 ●広告会社やクリエイティブブティック、PRエージェンシー、事業会社などでブランディング施策の企画を担当した経験 ●ブランドを軸に置いたマーケティング活動の経験 ●ブランディングを目的としたイベントの企画・ディレクション経験 ●ブランディングを目的としたコンテンツの企画・編集・ディレクション経験 |
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コンサルタントからの一言
●SmartHRは日本で数少ないユニコーン企業の1つで、安定した経営基盤があり、依然成長を続けています。
●中途採用で大きくなった同社はメルカリ、楽天、LINE、サイバーエージェントなど有名企業の出身者も多数在籍し、切磋琢磨でできる環境です。
●人事労務サービスの事業者だけあって自社の社員の働き方やモチベーションの管理、福利厚生など各種制度も魅力に溢れ、フルフレックス制、リモートワークOK、副業OK(規定あり)、育児サポートなども充実しています。