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株式会社SmartHR
- 正社員
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 育児支援制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 髪型自由
- 中途入社5割以上
- 女性が活躍中
- 学歴不問
- Web面接
No.66354
職種 | コンテンツマーケティング担当(プランニング・ディレクション) | ||
---|---|---|---|
年収例 | 469万円~938万円 | 従業員数 | 200人以上 |
勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー | ||
業種 | ITサービス・ソリューション会社 | ||
会社概要 | クラウド人事労務ソフト『SmartHR』の企画・開発・運営・販売 | ||
職務内容 | マーケティングの実行を担うチームと連携し、顧客の興味関心に合うテーマ、課題解決を支援するテーマ、SmartHRのプロダクト理解を促進するテーマなどをもとにした、主にホワイトペーパーや記事コンテンツ、導入事例記事や動画などのコンテンツ制作を担います。その結果として、実行を担うチームのKPI達成に貢献します。 また、オウンドメディア『SmartHR Mag.』の運営、価値の拡大もお任せします。 「働く明日が、もっとよくなる」をタグラインとし、読者にとって有益な情報の発信、SmartHRのプロダクト、提供したい世界観の発信を実施します。 メールマガジン読者との関係強化も力を入れており、SmartHR Mag.として事業貢献ができるよう日々模索しています。 【具体的には】 ●新規リード獲得、商談化を促すためのホワイトペーパーや記事、動画等の作成 ●セミナー、イベントチームと連携し、内容の記事・ホワイトペーパー化を企画、作成 ●『SmartHR Mag.』において人事領域の最前線を発信するため、有識者、企業への取材企画、記事化 ●『SmartHR Mag.』における読者との関係強化のための施策企画、実行 ●プロダクトと親和性のある顕在ワードに対する流入施策の強化(『SmartHR Mag.』におけるSEO対策) ●プロダクトの強みを発信するため、ユーザーの声をコンテンツ化(主に導入事例の取材や、ユーザーコミュニティにおける知見の発信) |
||
応募資格 | 【学歴】不問 【必須要件】 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感 ●BtoBマーケティングの経験 ●マーケティングにおけるコンテンツの企画立案・制作経験 ●ゼロから企画したホワイトペーパー・記事コンテンツの制作経験(取材、ライティング経験) ※ご自身が企画制作したコンテンツの実績集・ポートフォリオ提出必須(URLも可) 【歓迎要件】 ●SaaS企業におけるマーケティングの経験 ●コンテンツ制作におけるディレクションの経験 ●HR系のサービス・メディアでの経験 ●紙媒体などでの企画立案・制作経験 |
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業種 | ITサービス・ソリューション会社 |
職種×業種 | マーケティング担当×ITサービス・ソリューション会社 |
勤務地 | 東京都 関東 |
コンサルタントからの一言
●SmartHRは日本で数少ないユニコーン企業の1つで、安定した経営基盤があり、依然成長を続けています
●中途採用で大きくなった同社はメルカリ、楽天、LINE、サイバーエージェントなど有名企業の出身者も多数在籍し、切磋琢磨でできる環境です
●人事労務サービスの事業者だけあって自社の社員の働き方やモチベーションの管理、福利厚生など各種制度も魅力に溢れ、フルフレックス制、リモートワークOK、副業OK(規定あり)、育児サポートなども充実しています