エグゼクティブ転職

【転職成功事例】これまでの仕事から一新、ベンチャー企業でデジタル×クリエイティブへの新しい挑戦！ / Kさん（男性・40代前半）

＜転職成功の鍵＞デジタルを活用した新しい広告展開を目指す姿勢が企業とマッチング

これまで経験してきた広告会社での仕事から一新、デジタルとクリエイティブを掛け合わせた新しい挑戦をしたいとの思いから転職活動。長期的に検討はしていたものの、内定企業の求人を見て、強く興味を持ち積極的に動き始める。特に、同社がデジタルを活用して新しい事業を展開しているベンチャー企業であること、また、著名なクリエイティブディレクターも多く入社しており、そのような環境で働くことに期待感を持つ。Kさんはこれまで、外資系広告会社や大手広告会社、クリエイティブエージェンシー、一般企業、さらには海外での就業など多様な経験を持ち、そこで培われた幅広いクリエイティブ表現の能力が企業から高く評価される。また、これまでの広告会社のやり方とは違う新しい挑戦をしたいというマインドも、同社の方向性とマッチしていた。入社後は期待通り、他の人とは違う視点からクオリティの高いアウトプットを展開しており、即戦力として活躍している。

【転職成功事例】デジタルに関する圧倒的な知見と豊富なマネジメント経験を活かし、新たな組織づくりへ / Yさん（男性・40代前半）

＜転職成功の鍵＞デジタルに関する圧倒的な知見と、チームを牽引できる人間性が高く評価

さらにレベルの高い環境でクリエイティブに取り組みたいとの思いから長期的に転職を検討するなかで、内定企業からの面接オファーをきっかけに選考に進む。デジタルについての圧倒的な知識と経験はもちろんのこと、Yさんの人間性が高く評価された。これまでの豊富なマネジメント実績を活かして、ゆくゆくはデジタルマーケティング専任組織のトップとして活躍することを見込まれる。Yさんとしても、経営サイドに近いキャリアパスが期待できる点に魅力を感じ、入社を決めた。

【転職成功事例】40歳を目前に、安定性を重視した働き方へシフト / Mさん（男性・30代後半）

＜転職成功の鍵＞全体設計のできるクリエイターとしての能力が高く評価

前職では、アカウントの増減により業績や年収に変動が生じることが多く、40歳を目前にして、そういった不安定な面を払拭したいとの思いから転職を考える。内定企業からは、Mさんのブランディングなど全体を設計できるクリエイターとしての能力に加え、これまで同社にいないタイプの人材としての期待もあり、高く評価される。Mさん自身は、親会社の安定性に魅力を感じながらも、ハウスエージェンシーという点で関わる仕事の幅が狭くなるのではないかという懸念から、クリエイターとしての働き方に悩むが、最終的には家庭も大事にしながら安定性の高い会社で働きたいとの思いが勝り、入社を決める。