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【東京】“外資系”企業への転職セミナー~募集中の求人情報も一部公開!~

申込受付終了 業界動向セミナー 東京 


※定員に達しなかったため開催延期となりました※

最近、少しずつではありますが、以下のような求人が増加傾向にあります。

●外資系事業会社の宣伝・マーケティング等のポジションの求人
●外資系広告会社のアカウントエグゼクティブからクリエイティブの求人


まだ他には公開されていないような、マスメディアンだけの「非公開求人」もございます。
下記にこれまでの外資系企業求人の一例をご紹介いたします。

●大手外資系化粧品メーカー/デザイナー
●ヨーロッパ系電器メーカー/デザイナー、進行管理
●一流外資系時計メーカー/PRアシスタント・マーケティング担当
●ファッションアクセサリー専門のアメリカンブランドの事例/販促担当
●イタリア発の有名アパレルブランド/デジタルマーケティング企画担当スタッフ
●キャラクター版権管理・コンテンツ運営会社/クリエイティブマネジャー
●外資系広告会社/AE
●外資系ヘルスケアエージェンシー/コピーライター
などなど、他にも多数ございます。

また、未経験ながらに英語力を活かして転職を成功した、という事例もありました。
そこで、今回は外資系企業に特化したセミナーを開催します。

これまでの「外資系事業会社」と「外資系広告会社」の両方の転職支援実績をもとに、
◆外資系企業の選考を通過するのに大事なコツを紹介!
◆実際にどのような経歴・スキルをもった方が評価・入社しているのか実例を解説!


外資系企業の場合は、国内企業の場合よりも
事前情報が(募集背景、ポジション、組織体制など)必要になりますので
その確認すべきポイントを公開します!

また、当日のセミナー内容は下記を予定しております。

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【当日のセミナー内容】
<1部>
外資系広告会社編
<2部> 外資系事業会社編
~1・2部の詳細内容~
・外資系事業会社の宣伝・マーケティングのポジションはどのような仕事か
・外資系企業でのキャリアパスにはどのようなケースがあるのか
・英語力を活かせる求人はどのようなものがあるのか
・外資系企業で働くメリット・デメリット
・日本企業で働くこととの違い
・外資の「広告会社」に転職成功した事例紹介(営業、プランナー職)
・外資の「事業会社」に転職成功した事例紹介(宣伝、広報、マーケ、販促職)

<3部>
・現在積極募集中の外資系企業求人を一部公開し、そちらのについて詳細をお伝えいたします

★セミナー後の個別相談なども柔軟に対応いたします。
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外資系企業での就業を希望する方
英語力を活かして働きたいとお考えの方
以下のような点が少しでも気になる方、是非セミナーにご参加ください。

●外資系企業で働くことが実際にどのようなことなのか
●実際の過去どんな方が転職成功しているのか
●英語力を活かして働きたい
●海外で働けるチャンスが欲しい
●採用担当者はどこを見ているの
●マスメディアンにはどんな求人があるのだろう

是非、今後の就職活動やキャリアプランを考えるうえでの参考の場にしてください。


<注意事項>
こちらのセミナーには参加条件があります。
以下のいずれかの条件にあてはまる方を対象としています。

●広告・Web業界での実務経験1年以上、かつ英語力のある方(参考スキル:TOEIC700点以上)
●広告・Web業界未経験でも、法人営業経験のあるTOEIC850点以上の第二新卒の方

※専門的な内容も含まれますので、学生の方や業界未経験の方、条件を満たない方のご参加は
お断りさせていただいております。予めご了承ください。

セミナー情報

日時
2017年5月24日(水)19:30~21:00(19:00開場)
講師
弊社キャリアコンサルタント
対象者
以下いずれかの条件にあてはまる方
●広告・Web業界での実務経験1年以上、かつ英語力のある方(参考スキル:TOEIC700点以上)
●広告・Web業界未経験でも、法人営業経験のあるTOEIC850点以上の第二新卒の方
※専門的な内容も含まれますので、学生の方や業界未経験の方、条件を満たない方のご参加はお断りさせていただいております。予めご了承ください。
会場

株式会社マスメディアン 本社 セミナールーム
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル8階
最寄り駅:地下鉄「表参道」駅 A4出口徒歩5分 アクセス

お申し込み方法
下記ボタンよりお申し込みください。
※同時にマスメディアン転職支援サービス(無料)への仮登録となります。

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同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、4万人を超える転職支援実績から培った広告・Web・マスコミ職種専門の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。