SMN株式会社

• 土日祝休み
• 残業月20時間以内
• フレックスタイム制
• 在宅・リモートワーク
• Web面接

No.76166

職種

IR・広報担当

業種

デジタルエージェンシー

勤務地

東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー12F

年収例

780万円～1,000万円

職務内容

ソニーグループのデジタルマーケティング会社である同社にて、IRを主務としたコーポレート・コミュニケーション組織の課長（マネージャー）として、同社の持続的成長と資本市場における信頼獲得を目的に、戦略的なIR活動および広報活動等をリードしていただきます。IR戦略、コミュニケーション戦略の策定から実行、チームマネジメントまで幅広くご活躍いただきます。

＜具体的には＞
市場分析：株価・投資家動向の分析、経営陣への報告
IR戦略：計画策定・実行、社内外関係者との連携
投資家対応： 説明会・個別面談の企画運営、問い合わせ対応
株主対応：株主総会関連業務、株主からの問い合わせ対応
情報開示： 決算短信、有価証券報告書、IR資料等の作成・開示
メンバー育成・マネジメント：IR担当メンバーの育成・業務推進の支援
広報：メディアリレーション構築、プレスリリース作成、社内コミュニケーション施策の推進を行うメンバーのマネジメント
サステナビリティ：事務局の運営、KPIの設計、統合報告書等の開示資料作成、評価機関対応

• 土日祝休み
• 残業月20時間以内
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし
• Web面接

No.75345

職種

広告セールス

業種

デジタルエージェンシー

勤務地

東京都品川区大崎2丁目11-1　大崎ウィズタワー 12F

年収例

550万円～700万円

職務内容

自社プロダクトやデジタル広告メディアの提供を通じて、クライアントのマーケティング活動支援業務や新規開拓に携わっていただきます。
クライアントのビジネスを理解し、業界や競合環境、目標、課題を深く把握した上で、自社プロダクトを用いた広告プランや、多様な広告商品をミックスした提案をします。

• 土日祝休み
• 残業月20時間以内
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし
• Web面接

No.70259

職種

人事（新卒採用）

業種

デジタルエージェンシー

勤務地

東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 12F

年収例

420万円～560万円

職務内容

新卒採用の戦略立案から実行、入社後のフォローまでを一貫して担当していただきます。

• 転勤なし

No.77610

職種

広告運用コンサルタント

業種

デジタルエージェンシー

勤務地

東京都中央区東日本橋2丁目22-1クロスシー東日本橋ビル3F

年収例

420万円～720万円

職務内容

■具体的には
・クライアントとのコミュニケーション/プロジェクトの進行管理
・デジタルマーケティングの戦略提案
・リスティング広告やSNS広告などの広告運用業務
・広告効果計測ツールを活用した広告効果分析に関する業務
・バナーやLPなどのクリエイティブの企画（製作は専任の担当が付きます）

各媒体の広告運用・改善だけでなく、上流工程から見つつ、最適な提案から実行時フェーズまで行っていただきます。

▼案件事例（一部抜粋）
「全国約260店舗展開の保険相談申込件数が約2.5倍に。マーケティング活動を最大化させるための道のり」
「受注数5倍に中長期で考えるBtoB SaaSの営業組織化～コンテンツマーケティングの自走」

• 転勤なし

No.77611

職種

広告運用コンサルタント（スペシャリスト）

業種

デジタルエージェンシー

勤務地

東京都中央区東日本橋2丁目22-1クロスシー東日本橋ビル3F

年収例

700万円～1,000万円

職務内容

マーケティングスペシャリスト・シニアコンサルタントとして、担当アカウントのパフォーマンスを最大化し、データに基づいた鋭い洞察でチームやクライアントを導く戦術家として活躍していただきます。主に以下の業務をお任せします。

●主要アカウントの広告運用と成果最大化
・広告戦略の実行、日々の入札・ターゲティング調整、クリエイティブ改善提案までを一気通貫で担当
・CPA・ROASといった主要KPIの達成に強くコミットし、クライアントの事業成果に直接貢献
・月額数百万円～数千万円規模のアカウントを単独でハンドリング
●仮説ベースの高速A/Bテストの企画・実行
・データ分析から得たインサイトを基に、広告クリエイティブ、LP、オーディエンスに関するA/Bテストの仮説を自ら立案
・その実行から効果検証、そして得られた学びの言語化までをリードし、成功パターンを確立
・新しい広告手法やテクノロジーの社内パイロット的役割
●戦略的なレポーティングと改善提案
・パフォーマンスデータを単に報告するのではなく、その数字がビジネスにどのような意味を持つのか（So What）を抽出
・次にとるべきアクション（Next Action）に繋がる具体的な改善提案を行い、チームとクライアントの意思決定を導く
・クライアントの経営層に対しても分かりやすく戦略的価値を説明
●ナレッジシェアとチームへの貢献
・最新の媒体トレンド、効果的な運用TIPS、他アカウントでの成功事例などをチーム内に積極的に共有
・若手運用担当のメンター役として技術的アドバイスやトレーニングを提供
・組織全体のスキル底上げに貢献し、free web hopeの運用ノウハウの蓄積・体系化をリード

• 土日祝休み
• 残業なし
• 残業月20時間以内
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし

No.77646

職種

Web広告運用／マーケティング担当

業種

デジタルエージェンシー

勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目12-12三貴ビル 3F

年収例

420万円～800万円

職務内容

日本国内のITと金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。
昨今のリテラシー向上における課題とその需要増加に伴い、事業をグロースさせるためにWeb広告運用のキャリアをお持ちの方を求めています。

【具体的には】
■Web広告運用業務
取り扱い商品は同社～顧客商品まで多岐に渡ります。
広告出稿指示書に基づきYouTubeやSNSへの広告出稿を行なっていただきます。
広告配信後は数値チェック。結果を元に分析し、より良い成果を創出していただくためのPDCAを回していただきます。

同社では月間1億円に及ぶ広告運用の実績データを元に、無駄のない効果的な広告配信を行っております。
商品やサービスに合わせた広告配信によって、ターゲット層に適切なプロモーションを行います。
今後は新たな広告集客経路を確立することを予定しています。
新たな広告集客経路を確立していくことを前提に、今後の展開としてはコンテンツの企画段階から販売戦略までの立案支援。
主にこの部分にジョインしていただける方を募集しております。

■現在使用している数値管理システム
数値管理は各広告媒体の管理画面から確認しています。
加えてGoogleアナリティクス、ヒートマップを活用して分析と改善を行なっています。
数値計測はGoogleタグマネージャーを使用しています。
業務の初めは同社の広告運用ノウハウをインプットしていただきますが、予算管理・プランニング・運用・分析や改善・クリエイティブ設計まで幅広く携わっていただく予定です。

• 土日祝休み
• 転勤なし

No.77228

職種

デジタルメディア運用リーダー

業種

SPエージェンシー

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト

年収例

600万円～800万円

職務内容

デジタルメディア運用兼チームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。

・SNS運用全般（戦略立案／ライティング／カメラマン、デザイナーディレクション）
・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告運用（戦略立案／広告設定、広告調整／入札調整）
・得意先への営業同行
・チームのマネジメント、メンバーの育成
・サービスクオリティの向上に向けた業務改善
・運用支援業務で得られた知見をもとにしたアップセル提案
・クリエイティブ(LP、バナー等)チーム連動フローの構築

No.77606

職種

広告運用コンサルタント（マネージャー候補）

業種

デジタルエージェンシー

勤務地

東京都中央区東日本橋2丁目22-1クロスシー東日本橋ビル3F

年収例

700万円～1,200万円

職務内容

Ad Unit（=広告運用チーム）のマネージャーとして、チーム全体の成果とクライアントの事業成長に責任を持ち、戦略的なリーダーシップを発揮していただきます。

【具体的には】
●チームマネジメント・人材育成
・Ad Unitを統括し、メンバーのスキル向上とキャリア開発を支援
・定期的な1on1ミーティングを通じたメンタリングとOJT指導
・チーム全体のパフォーマンス管理とKPI達成の責任
●戦略策定・コンサルティング
・クライアントの経営課題を深く理解し、広告戦略の立案から実行まで一貫して統括
・月額数百万円～数千万円規模の広告予算における戦略的予算配分と成果管理
・クライアントの経営層との定例ミーティングや戦略提案を主導
●プロジェクト統括・成果責任
・複数クライアントの広告キャンペーン全体の進捗管理と成果責任
・データ分析に基づく改善提案の立案と実行統括
・クリエイティブチームとの連携による広告クリエイティブの戦略的ディレクション
●組織開発・ナレッジ共有
・チーム内でのベストプラクティスの共有と標準化
・社内研修や勉強会の企画・実施による組織全体のスキル底上げ
・新しい広告手法やテクノロジーの導入検証と展開