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株式会社エビリー
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- 交通費全額支給
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 中途入社5割以上
- 女性が活躍中
- 学歴不問
- Web面接
No.76369
- 職種
- カスタマーサクセス
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 430万円~680万円
従業員数
50人以上100人未満
会社概要
●SaaS事業
・クラウド型動画配信システム『millvi』
・クラウド型動画配信プラットフォーム『millviポータル』
・YouTubeデータ分析ツール『kamui tracker』
・動画制作プロジェクト管理ツール『kamui studio』
●Solution事業
・インフルエンサーマーケティング
・YouTubeチャンネル運用サービス
・動画SNSアカウント運用サービス
・各種動画制作
・ライブ配信
職務内容
このたびエビリーではカスタマーサクセスポジションで中途採用をスタート。新しいシステムへの移行を円滑に進めるため、ご経験やご希望に応じて段階的にお仕事をお任せしていきます。
具体的には…
●システムに関する顧客からの問い合わせ対応(電話、メール、チャットなど)
●問い合わせ内容の整理・分析、FAQ作成
●トラブルシューティング、解決策の提案
●旧バージョンのシステムから新バージョンへの移行計画策定・実行
●移行に伴うデータ移行、設定変更
●移行テストの実施、問題点の洗い出し・解決
●バージョン移行に伴う価格改定の企画・実施
●新料金体系の設計、顧客への説明資料作成
●顧客への価格改定に関する案内、交渉 など
SaaS・IT関連におけるカスタマーサポート経験をお持ちで、今後カスタマーサクセス職の経験を積んでいきたい方、また将来的にプロダクトオーナーやプロダクトマネージャー職に挑戦したい方も歓迎です。
応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
●SaaS・IT関連におけるカスタマーサポート経験
●Salesforceの使用経験(必要なレポート作成ができる水準)
●周囲と円滑かつ建設的なコミュニケーションができる方
●顧客の声をプロダクトに反映させ、SaaS事業を作ることに挑戦したい方
●エビリーの事業およびミッション・ビジョンに共感いただける方
ミッション:人の創造力をアップデートする。
ビジョン:Eviryone! 表現し伝えるためのすべてを、みんなに。
【歓迎要件】
●システム移行プロジェクトの経験
●顧客に提案するシステム相関図を作成した経験
●クラウドサービス、もしくは動画配信システムに関する知識
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NEW株式会社エビリー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.77430
- 職種
- 動画プロデューサー候補
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 336万円~600万円
職務内容
企業のYouTubeチャンネル運用において、プロデューサーの補佐として映像制作の業務全般を行っていただきます。将来的にお一人で複数案件を担当していただく想定です。
このポジションで想定される業務は以下のとおりです。
●YouTubeの制作、進行管理、予算管理
●外部制作メンバーを含めたチームのコントロール
●制作進行に関わる事務作業(売上の入力、出張の手配、精算など)
●同社が開発している国内最大級の動画SNS市場データ分析サービス「Kamui tracker」を活用した調査・分析、提案や効果測定
将来的にプロデューサーとして独り立ちしたい、YouTubeに挑戦したいという方も大歓迎です。
詳細を見る
株式会社エビリー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.75469
- 職種
- ソリューション営業部長
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 684万円~800万円
職務内容
クライアントの課題に基づいて企業のSNSアカウント運用を川上から川下まで(コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング)行うエビリーにて、同社の持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーをお任せします。
具体的には…
●新規クライアント獲得のための営業活動
・YouTube運用支援
・YouTubeキャスティング支援
・LIVE配信運用支援
・動画制作トレーニング
・その他多岐にわたるソリューションの提案
●既存クライアントのアップセル・クロスセル
●進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理
●営業チームの方針決定、リソースマネジメント
●営業の責任者としての経営層との連携
●人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成
●自社ルールの運用改善など、組織改善業務
●適切な利益を出すためのコストマネジメント
詳細を見る
株式会社エビリー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.76381
- 職種
- ソリューションセールス
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 500万円~1,200万円
職務内容
クライアントの課題に基づいて企業のSNSアカウント運用を川上から川下まで(コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング)行う同社にて、同社の動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進します。
具体的には…
●新規クライアント獲得のための営業活動
・YouTube運用支援
・YouTubeキャスティング支援
・LIVE配信運用支援
・動画制作トレーニング
・その他多岐にわたるソリューションの提案
●既存クライアントのアップセル・クロスセル
●進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理
●適切な利益を出すためのコストマネジメント
【提供サービス】
●クラウド型動画配信システムのサブスク提供(自社開発SaaSプロダクト)
●クラウド型動画配信プラットフォームのサブスク提供(SaaSプロダクト)
●YouTubeデータ分析ツールのサブスク提供(SaaSプロダクト)
●YouTubeチャンネル運用コンサルティング
●動画制作請負
●動画制作内製化トレーニング
●LIVE配信運用支援
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株式会社エビリー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.76293
- 職種
- ソリューション営業部長
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 800万円~1,200万円
職務内容
エビリーではクライアントの課題に基づいて企業のSNSアカウント運用を川上から川下まで(コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング)行っています。
同社の持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーを募集します。担っていただく業務内容は以下のとおりです。
●新規クライアント獲得のための営業活動
・YouTube運用支援
・YouTubeキャスティング支援
・LIVE配信運用支援
・動画制作トレーニング
その他多岐にわたるソリューションの提案
●既存クライアントのアップセル・クロスセル
●進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理
●営業チームの方針決定、リソースマネジメント
●営業の責任者としての経営層との連携
●人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成
●自社ルールの運用改善など、組織改善業務
●適切な利益を出すためのコストマネジメント
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株式会社エビリー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.76160
- 職種
- ソリューション営業マネージャー
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 800万円~1,200万円
職務内容
エビリーの持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーを募集します。担っていただく業務内容は以下のとおりです。同社ではクライアントの課題に基づいて企業のSNSアカウント運用を川上から川下まで(コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング)行っています。
●新規クライアント獲得のための営業活動
・YouTube運用支援
・YouTubeキャスティング支援
・LIVE配信運用支援
・動画制作トレーニング
・その他多岐にわたるソリューションの提案
●既存クライアントのアップセル・クロスセル
●進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理
●営業チームの方針決定、リソースマネジメント
●営業の責任者としての経営層との連携
●人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成
●自社ルールの運用改善など、組織改善業務
●適切な利益を出すためのコストマネジメント
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NEW株式会社カオナビ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77320
- 職種
- カスタマーサクセス
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F
- 年収例
- 500万円~900万円
職務内容
顧客とミーティングを行い、予実管理システム「ヨジツティクス」でできる業務改善のゴールを設定します。それに伴って、設定代行作業を行うスタッフや顧客との調整を行いながら、システムを問題なく利用できるまで伴走します。
場合によっては、自身で手を動かして設定作業をしたり、開発とシステムの改善のためのコミュニケーションをとったりと、サービスをよりよく使っていただくため、多岐にわたる対応をお任せします。
将来的には、顧客接点を持ちながら顧客の業務改善のサポートをするフロント側か、設定作業やサポートデスクの運用を行うバック側、どちらのポジションに従事するかを選択できるような組織体制の構築を検討しています。
【具体的には】
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案
・アップセルやクロスセルの提案
・顧客データをもとにした傾向分析
・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析
・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
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株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.77167
- 職種
- カスタマーサクセス
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
グループ会社であるJAPAN AIのカスタマーサクセス担当として、以下業務をお任せいたします。
●具体的には
・顧客オンボーディング
・新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。
・技術サポート
・顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。
・顧客の成功のための戦略立案
・顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。
・顧客向けプロンプトの作成代行と設計
・顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。
・CSの各種仕組みづくりや企画
・顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。
・エクスパンション(アップセル/クロスセル)の機会の特定と提案
・顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
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ニフティライフスタイル株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77166
- 職種
- カスタマーサクセスリーダー候補
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 20F
- 年収例
- 400万円~800万円
職務内容
同社サービス「ニフティ温泉」におけるCS(カスタマーサクセス)業務を行っていただきます。
ニフティ温泉で展開する「電子チケット」や「割引クーポン」などの商品について、契約温浴施設の導入フォローや集客拡大・業務改善に対するコンサルティング・運用フォローなどを幅広く推進していただきます。
■具体的には
ニフティ温泉加盟店(温浴施設)に対するアップセル活動やリレーションシップの構築
・CS領域のKGI/KPI、実行戦略の立案と実行
・CSメンバー(4名)のメンバーマネジメント
・IS/FS、開発との連携や情報共有
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株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.77003
- 職種
- カスタマーサクセス(GENIEE CHAT)
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6階
- 年収例
- 450万円~700万円
職務内容
GENIEE CHATを導入される顧客に対し、オンボーディングや業務推進のシミュレーションを行い、顧客とのリレーションシップを図ります。また導入後はクライアントの業務改善・業務支援を行い、効果的な運用を促します。そのため、多角的なデータドリブンに関する知見を必要とします。
このような業務を通じ、CS全体のプロセス設計や運用業務の改善及び、エンジニアとの業務連携等、各プロジェクトを発足しサービス全体の向上に努めていただきます。
●具体的には
・導入支援(シナリオ構築・納品作業)
・既存クライアントのCV向上に向けたプランニング・利用支援
・チャーンレートのモニタリングや改善施策の立案
・既存クライアントへの定例レポートの実施(効果検証と改善策の提案含む)
・カスタマーサクセスチームのサービス・運用業務向上
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
詳細を見る
株式会社Luup
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77066
- 職種
- カスタマーサポート(オーナーサポート)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田佐久間町3丁目21-24AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4F
- 年収例
- 500万円~900万円
職務内容
【組織とポジションについて】
Service Operation室 CSグループでは、ユーザー様に安全にLUUPを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応の対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたCS対応の仕組みを創っていくポジションとなります。
また、対象はユーザー様だけでなく、今後の事業拡大を推進するためにポートオーナー様ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションにも挑戦していただきたいと考えています。
カスタマーサポート自体をLUUPの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みの各種対応を推進いただきます。
本求人では、既にポートを契約されているオーナー様からの問い合わせ対応/継続利用に向けたアクション、サポート体制や仕組みづくりを担当しているオーナーサポートチームのメンバーを募集します。
【主な仕事内容】
・ポートオーナー様のLTV最大化を目指したマニュアル・仕組み・組織づくり
・チームとして取り組む施策の検討・数値管理
・既にポートを契約しているオーナー様(不動産オーナー様・管理会社様など)からの問い合わせ対応/継続利用に向けたアクション
・社内関係部署と連携した業務改善提案・推進
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
【仕事の魅力】
・オーナー様との長期的なコミュニケーションを通じて魅力的な街づくりに本気で向き合える点
・複数部署との連携を基本とする影響力の大きい仕事である点
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる点
・最先端のツールを利用し、業務効率化に向けた企画や実行ができる点
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職種 | カスタマーサクセス |
---|---|
業種 | ITサービス・ソリューション会社 |
職種×業種 | カスタマーサクセス×ITサービス・ソリューション会社 |
勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
- CRM・顧客データ活用
- インハウスライター
- インハウスデザイナー
- インハウスWebデザイナー
人気業種
人気キーワード
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- 英語が活かせる
- Uターン・Iターン(UIターン)
- 柔軟な働き方
- しゅふクリ・ママクリ
- 未経験OK
- スポーツ
- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP
コンサルタントからの一言
●国内最大級のYouTubeデータ分析ツール『kamui tracker』や動画ポータル『millviポータル』といった自社サービスを展開し、集客や営業支援、教育などの領域において動画ソリューションを提供する企業です
●上記サービスに紐づいて動画の制作やyoutubeチャンネルのコンサルティング支援なども手がけていますが、数字・データに基づいた根拠のある提案ができる点が特徴です
●年齢や年次に関係なく活躍・貢献した人が相対的に高く評価されるような公平性の高い人事評価制度を設計しており、他にもリモートワーク導入やバースデー休暇、リフレッシュ休暇制度など社員の働きやすさにつながる環境づくりもなされています