小売に革新をもたらす技術を提供するテック企業
- 正社員
- 転勤なし
- 服装自由
- 髪型自由
- 中途入社5割以上
- 学歴不問
No.74332
- 職種
- 人事戦略・人材開発（リーダー候補）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 600万円～960万円
従業員数
50人以上100人未満
会社概要
リテイルテック事業
職務内容
・経営目標や組織課題に基づいた人事戦略の立案・実行
・年間計画や予算管理を含めた、全社的な人財活用プランの策定
・組織開発とエンゲージメント向上施策の企画・運営
・経営陣や他部門と連携し、横断的な課題解決プロジェクトを推進
・チームの目標設定、メンバー育成を通じた組織力強化
・就業規則の整備や法令対応、リスク管理を含む労務業務全般の管理・改善
応募資格
●必須スキル
下記の経験がある方
・事業会社での人事経験3年以上
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NEWアワード受賞歴多数の広告クリエイティブプロダクション
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.75184
- 職種
- バックオフィス担当(採用・広報)
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収例
- 350万円～500万円
職務内容
バックオフィス担当として、新卒/中途採用業務をはじめ自社SNS運用など広報的な役割も含めた以下のような業務を幅広く担当していただきます。
●新卒採用の企画・立案・運営
●求人媒体の管理や原稿作成
●応募者管理・選考管理
●自社サイト・SNSの運用
このポジションはワークライフバランスが良好で、業務への慣れにもよりますが平常時はほぼ残業なし、新卒採用のピークである4月前後だけ月10時間程度(多くても月20時間弱)の残業が発生するイメージです。
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NEW大手レシピ動画メディアなど、さまざまなWebサービスを展開するメディア企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.72620
- 職種
- 人事 企画担当（研修・組織カルチャー開発）
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 500万円～900万円
職務内容
人事組織の強化と、さらなる企業成長に向けた人材育成・組織開発を推進するため、新たに企画担当者を募集いたします。
同社の成長に貢献し、戦略的な人事施策を共に進めていただける方を求めています。
・社員（中途・新卒）の研修・育成プログラムの企画・運営実行
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
・人事制度・評価制度の企画立案と制度化~運用管理
・働き方の改善に向けたオフィス活用改善も含めた企画立案・実行 など
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。
詳細を見る
NEW株式会社オロ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
No.74934
- 職種
- 採用人事
- 業種
- デジタルコンサルティング会社
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル 5F
- 年収例
- 450万円～750万円
職務内容
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてのご相談となります。
【具体的には】
プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
・選考設計・選考運営
・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
・支援会社・エージェントとのリレーション構築
・候補者とのコミュニケーション
・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
・入社後のオンボーディングサポート
・CX (候補者体験) の改善
・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援
【本ポジションのやりがい・魅力】
・採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。
・募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。
（募集職種例）
・SaaS事業：セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア
・マーケティング事業：アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当
・採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。
詳細を見る
AMBL株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.74897
- 職種
- 人事企画担当（マネージャーor部長）
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 10F
- 年収例
- 750万円～1,200万円
職務内容
組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。
・人事戦略策定・推進/進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・人事制度の企画立案～改定/運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
＜ポジションの特徴＞
・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。
・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。
＜ポジションの魅力＞
変革期の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。
人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。
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株式会社ビビッドガーデン
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.74409
- 職種
- 人事マネージャー候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1丁目7-3第一ビル4F
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
人事部門の責任者として、採用戦略の立案、実行、組織開発、人事制度設計をリードできる人を募集します。
現在従業員数は80名を超え、組織化、仕組み化を徐々に行っていくフェーズになっております。
経営と二人三脚でコミュニケーションをとりながら組織開発や採用に携わっていけます。
人事責任者として人事周りの組織だけではなく、会社の組織をどうするかを考えていくことができるポジションになります。
【具体的には】
・採用戦略の立案・実行
・組織開発、人材育成の推進
・人事評価制度の設計、運用
・福利厚生制度の企画、運営
・労務管理
・経営層との連携、組織戦略の立案
・社内カルチャーの醸成
詳細を見る
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 業種 | プラットフォーマー |
| 職種×業種 | 人事×プラットフォーマー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
求人情報
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