ウォンテッドリー株式会社

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

ビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦：簡単 or 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態

この要素に基づき、下記の5つのプロダクトを開発・運営しています。
▼ プロダクト詳細
・「Wantedly Visit」：「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
・「Wantedly People」：働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
・「Perk」：サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」：モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」：「共感」を継続させるデジタル社内報
2020年には入社後の従業員の活躍を支援する事業もスタートし、出会いから入社後まで一気通貫で支援することで、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しています。

職務内容

「はたらく」を面白くするビジネスSNS【Wantedly Visit】の新規開拓を担うチームです。
企業様の採用課題をヒアリングし、最適なプランや利用方法をご提案。ご契約いただくまでのプロセスを一貫してサポートします。

■チーム Mission：「プラットフォームの作り手であり続ける」
より多くの企業様にご利用いただくことで、【Wantedly Visit】を多様なシゴトに出会えるプラットフォームへと成長させ、事業拡大を加速させます。

■本ポジションの Mission：「組織営業力の底上げ・強化」
20名規模の営業チームにおいて、メンバー個々の課題に応じた育成プランの策定と実施を通じ、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指します。

【具体的には】
■メンバーごとの課題に応じた育成計画の立案と実施
■OJTやロールプレイングを活用した実践的な指導
■チームのKPIやモチベーション管理によるパフォーマンス向上
■営業プロセスの課題特定・改善提案の推進
■マネージャーへの各種レポートの作成・報告
※入社直後：研修やOJTを通じて、プロダクトやフィールドセールス業務の理解を深めていただきます。その後、営業組織の育成ミッションへ移行していただく予定です。

（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

【必須スキル】
■無形商材の法人営業経験／5年以上
中小～中堅企業を対象とした無形商材の新規開拓営業経験
■営業組織のマネジメント経験／3年以上
・10名～20名規模の組織でメンバー育成やKPI管理を行い、組織を牽引して成果向上を実現した経験
・営業プロセスの改善や営業戦略の立案に携わった経験

■親和性の高い業界経験
・HRTech、SaaS、または人材業界での営業経験をお持ちの方
・自社プロダクトやサービスを提案型で販売した経験がある方

【歓迎スキル】
■採用／HRサービスの営業経験
■SaaSサービスの営業経験（先行投資型商材の営業経験）