数多くの経営人材を排出してきた、ビジネスパーソン育成のトップ企業
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No.72327
- 職種
- 人材・組織開発コンサルタント(プロフェッショナル職)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 550万円~800万円
従業員数
200人以上
会社概要
ビジネススクールやオンライン学習プラットフォームの運営、教材・書籍の出版など、社会人向け教育研修事業を展開しています。
職務内容
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。同スクールでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
同ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
応募資格
<必須>
原則として社会人経験3年以上。下記いずれかの経験がある方
・法人営業経験
・企画や戦略提案・実行のご経験
・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
【求める人材像】
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
・人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
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NEWSMN株式会社
- 土日祝休み
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No.70259
- 職種
- 人事(新卒採用)
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 12F
- 年収例
- 420万円~560万円
職務内容
新卒採用の戦略立案から実行、入社後のフォローまでを一貫して担当していただきます。
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M&A仲介企業
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No.71308
- 職種
- 新卒採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円~700万円
職務内容
コンサルティング本部で主にM&Aコンサルタントの採用を担当していただきます。
ご経験のある業務からお任せしゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。
【具体的には】
以下よりご経験のある業務からお任せいたします。
・採用計画/採用戦略の立案
・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など_対面・オンライン併用)
・採用イベント企画/設計/運営(インターン/内定者フォロー/入社式など)
・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
・新卒採用研修の事務局(研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど)
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法律相談ポータルサイト運営会社
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No.71774
- 職種
- 人事企画責任者
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 811万円~1,201万円
職務内容
企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。
経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。
【具体的には】
■人事戦略の企画・立案
・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施
■労務管理およびコンプライアンスの推進
・労働法規(労働基準法、労働安全衛生法など)の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る
■勤怠管理と給与計算の統制
・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う
■報酬・評価制度の設計・運用
・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進
■労使関係の調整と職場環境の改善
・労使関係を良好に保つための施策を実施
・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施(例:メンタルヘルス対策、安全衛生管理)
・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定
■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
・人事データベースの設計
・人事データ(離職率、勤怠状況、従業員満足度等)を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
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大手インターネット広告会社
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No.71343
- 職種
- 採用広報/PRリーダー
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収例
- 600万円~1,000万円
職務内容
中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。
・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・中途/新卒採用イベント企画立案および運営
・プレスリリース作成
・メディアプロモート
・取材仕込み、取材対応
・ソーシャルマーケティング
・メディアアライアンス など
※ご入社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
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株式会社シーユーシー
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No.71328
- 職種
- コメディカル採用担当
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1-1
- 年収例
- 400万円~700万円
職務内容
以下のいずれかの領域をご担当いただきます。
具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。
挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。
・採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援
例: 医師・医療従事者専門採用…医療業界を支える医療従事者採用
例: ビジネス職採用….海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など
・候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行
・世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行
・同社らしい新たな候補者・選考体験の設計・実行
・採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示
また、会社、事業の成長に伴い、人事として対応すべき業務を増えておりますので、採用業務から人事としての経験を積んでいただき、人事企画や教育研修、事業部人事、グローバル人事などキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
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コンサルタントからの一言
●国内トップクラスのMBAスクールを運営する企業です。経営人材の育成、ベンチャーインキュベーション、出版など、さまざまな事業を通じて社会変革を推進しています
●国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています
●社内で保持する学習データやアセスメントデータの活用に本腰を入れ始めており、データサイエンスチームの構築を急ピッチで進めています。入社後の活躍の幅が広いポジションです