株式会社ボーダレス・ジャパン

従業員数

200人以上

会社概要

■ボーダレス・ジャパンについて
社会課題解決を事業目的の真ん中に据え、多くの人がアクセスしやすい圧倒的なプロダクトやサービスで、利用されるほど社会課題が解決に向かう、全く新しい社会システムをつくり、ボランティアや寄付ではなく、事業の本業として社会課題解決と利益創出を両立しています。

偏見のない世界を作る多国籍コミュニティハウス「ボーダレスハウス」、オーガニックハーブで貧困農家の収入をアップする「AMOMA natural care」、バングラデシュに雇用を作るビジネス革製品「ビジネスレザーファクトリー」など多くの社会的事業を行っています。

職務内容

ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。

スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。
本ポジションでは、ボーダレス・ジャパンの新卒採用に関わる業務全般をお任せいたします。

（具体的には）
・新卒採用イベントの企画、実施
・求人媒体への掲載対応
・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など）
・大学などとの連携
・新卒内定者、入社後フォロー　など

【働き方】
時短、リモートワークなど、働き方は柔軟です。
原則残業もなしで、決められた時間内で業務を終えるようにしています。

応募資格

＜必須要件＞
・ボーダレス・ジャパンの事業・思想に強く共感していること
・新卒採用業務の経験が2年以上
・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できること
・文書化・資料作成スキル（Power Point, Google docs, slides）

＜歓迎要件＞
・新卒採用における戦略策定経験
・新卒採用マーケティング経験
・ベンチャーでの新卒採用経験
・教育機関や他社との協業経験
・オンラインイベントの企画、実施経験