日本を代表する大手総合商社グループ

正社員
土日祝休み
在宅・リモートワーク
転勤なし
交通費全額支給
オフィスが禁煙
服装自由
髪型自由
中途入社5割以上
女性が活躍中

No.71019

職種	人事担当（労務メイン）
年収例	457万円～619万円	従業員数	50人以上100人未満
勤務地	東京都港区
業種	事業会社
会社概要	■システム＆アウトソース事業 ECサイトのASPサービスや物流事業をはじめ、Web系B2Cシステムにおける企画、運用を担っており、顧客のビジネスを総合的にバックアップします。総合商社のファンクションを活かし、自社ビジネスの推進・構築も行っています。 ■クリエイティブ・Webインテグレーション Webサイト制作。運営だけでなく、コスト削減も含まて業務プロセス改善も提案。顧客のビジネスの成長を目指します。・Webサイトのプランニング・ディレクション・Webサイトデザイン、制作・運用・Web以外のグラフィックデザイン制作など ■広告・マーケティングメディアミックスの広告プロモーション、アンケートサイトやターゲットを絞った動画サイトの活用など、ビジネスニーズに合わせた手法を提案します。
職務内容	グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う同社にて、人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメインに社員が成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。（具体的には）・人事総務オペレーション業務の運用・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用・チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です）・人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加・社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツールなど）へのアカウント登録　など
応募資格	【必須経験】・従業員100人程度の規模の事業会社で人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理など）を主担当で行ったご経験2年以上【歓迎経験】・36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験・オンボーディング施策実施のご経験・IT業界での人事のご経験・衛生管理者資格をお持ちの方・労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げたご経験【求める人物像】・行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方・社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力

コンサルタントからの一言

●日本を代表する大手商社が広告ビジネスに進出しています。大手ITソリューションにおけるクリエイティブサービス部門、新サービス、アプリ開発など最前線の仕事を手掛けています
●事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます
●福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境です

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