株式会社SmartHR

従業員数

200人以上

会社概要

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

職務内容

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。

今後の方針として「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けることを目指しています。
本ポジションでは、ブランド資産を守り、事業の成長を支えるだけでなく、長期的なトータルコミュニケーション的観点からのブランド戦略を主導していただく想定です。

＜具体的には＞
・ブランド戦略の策定と展開
複数部署と連携しながら、SmartHRブランドのクリエイティブ戦略を構築し、それらを実現させるためのアクションを実施していきます。たとえば、SmartHRらしさとは何かを深く掘り下げ多角的に定める、それらを組織に浸透させる、必要に応じてステークホルダーらに届けるためのプロジェクトの計画・実施などです。

・施策単位のブランドディレクション
ブランドにおけるクリエイティブ戦略やブランドアセットは、プロダクト、ウェブサイト、バナー、印刷物、冊子、資料、ノベルティ、動画、空間など、SmartHRユーザーに関わるさまざまなタッチポイントへと展開されます。そのため必要に応じて施策単位でディレクションを行うこともあります。長期的な視点かつブランド全体のトータルコミュニケーション観点からのディレクションに携わっていただきます。

・幅広いブランドアセットの定義・運用・管理
ブランドマネジメントユニットは、デザインシステムなどを通して、基本的なブランドアセットの策定・運用・問い合わせ対応などを担当しています。そのため、ブランドアセットの運用や改善、ドキュメント、コンテンツ拡充、オンボーディングなどの取り組みも積極的に携わっていただきます。

応募資格

【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
●SmartHRのミッション、バリューへの共感
ミッション：well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。
バリュー：まずやってみる人がカッコイイ／人が欲しいものを超えよう／ためらう時こそ口にしよう
●チームマネジメントの経験
●事業会社のブランディング／リブランディングなどに携わった経験
●事業とブランドの接続を前提として取り組める方
●職種に限らず社内メンバーを大事にし、ボトムアップかつ柔軟性のあるブランドマネジメントに共感していただける方

【歓迎要件】
●ブランドマネジメント経験