XMile株式会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 始業10時以降
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 育児支援制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 2年連続売上10%以上UP
- 設立5年以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員が5割以上
- 女性が活躍中
- 学歴不問
- Web面接
No.70818
職種 | 戦略人事・HRBP・人事MGR候補 | ||
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年収例 | 600万円~800万円 | 従業員数 | 100人以上200人未満 |
勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F | ||
業種 | 事業会社 | ||
会社概要 | ■人材紹介業 ■ノンデスク事業者向けの人材採用システム「クロスワーク」の開発・運営 ■物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントのドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」の開発・運営 ■労働生産性をあげるためのITプラットフォーム「ロジポケ」の開発 |
||
職務内容 | ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用(新卒・中途) ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。? 【特徴】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 |
||
応募資格 | ・人事として2年以上の業務経験 ・リーダー/マネジメント経験1年以上 【希望の条件】 ・人事制度の企画/運用の経験 ・年間50~100名の採用を責任者としてリードした経験 ・会計知識と経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 |
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XMile株式会社
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勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F |
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年収例 | 500万円~800万円 |
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職種 | 人事(新卒採用) |
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勤務地 | 東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 12F |
年収例 | 420万円~560万円 |
職務内容 | |
新卒採用の戦略立案から実行、入社後のフォローまでを一貫して担当していただきます。 |
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ホワイトエッセンス株式会社
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勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3丁目12-18渋谷南東急ビル 11F |
年収例 | 500万円~800万円 |
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社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。 急激な組... |
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No.71197
求人情報
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コンサルタントからの一言
●物流や建設業界に向けたITサービスという独自路線で業績好調の同社。リーディングカンパニーになりつつあるタイミングです
●ワークライフバランスと給与のバランスの良さ
●役員と直接コミュニケーションを取る機会も定期的に設け、納得感を得て仕事に臨めます