KANAMEL株式会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 転勤なし
- オフィスが禁煙
- 中途入社5割以上
- 女性が活躍中
- 学歴不問
No.70262
| 職種 | 人事担当（育成研修担当） | ||
|---|---|---|---|
| 年収例 | 360万円～720万円 | 従業員数 | 100人以上200人未満 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー | ||
| 業種 | 事業会社 | ||
| 会社概要 | 広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を行う傘下子会社およびグループの経営管理など | ||
| 職務内容 | KANAMELおよび、各グループ会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までをご担当いただくポジションです。 ●育成業務 ・グループまたは事業会社ごとの育成計画の立案 ・階層や職域に合わせた研修企画の立案および実施 ・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー ・一部研修のファシリテーター・講師 ・研修資料の作成 ・外部研修会社とのリレーション構築 ●制度運用・企画業務 ・評価運用 ・退職者分析・面談 ・HRM策定 ・人事制度設計 ・人員配置転換 ・各社制度・施策検討、見直し ・その他各種施策実施運営 オペレーションが中心の人事ではなく、企業の課題を人事的アプローチで解決へ導くHRBPを目指すポジションです。 【人材戦略本部の組織構成】 ・採用チーム：各事業会社及びホールディングスの新卒・中途・派遣採用 戦略立案～実行 ・企画チーム：各事業会社及びホールディングスの人事企画(人事制度策定、評価運用など)、教育施策、組織活性化施策 戦略立案～実行 ・サポートチーム：各事業会社をHRBP担当者として全般的に支援 部内メンバーはいずれかのチームに軸足を置きつつ、プロジェクト単位で複数領域を横断的に担当します。 |
||
| 応募資格 | 【学歴】不問 【求める経験・能力・スキル】 ●事業会社での人事経験、またはベンダーにて育成・研修の立案実行経験ある方 ●新たな採用手法や研修企画などチャレンジすることに前向きな方 ●自ら課題を見つけて自発的に取り組める方 ●変化を楽しみ、変化に適応できる方 【歓迎要件】 ●制度運用や労務に関わる業務経験ある方 |
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KANAMEL株式会社
| 職種 | 人事・労務担当 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー |
| 年収例 | 450万円～600万円 |
| 職務内容 | |
| 広告主や広告手法が多様化してきている昨今、KANAMELと各グループ会社も日々変化し続ける中で、働く従業員の採用手法や教育方法も進化し続ける必要... | |
- 正社員
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No.70840
KANAMEL株式会社
| 職種 | 事業企画・経営企画 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山B1 |
| 年収例 | 600万円～1,200万円 |
| 職務内容 | |
| AOI TYOグループ子会社であるFIELD MANAGEMENT EXPAND（以下FMX）を担当いただきます。 2022年にグループの一員となった戦略コンサルティング会... |
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- 正社員
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- 転勤なし
No.66360
この求人に似た求人を探す
株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ
| 職種 | 監査室 内部監査担当 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー |
| 年収例 | 700万円～1,200万円 |
| 職務内容 | |
| 博報堂DYメディアパートナーズ担当して、社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率... | |
- 正社員
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71158
株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ
| 職種 | 監査室 内部監査担当 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー |
| 年収例 | 700万円～1,200万円 |
| 職務内容 | |
| 博報堂担当として、社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面... | |
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- 土日祝休み
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No.71159
日本住宅株式会社
| 職種 | 人事企画部 次長（部長候補） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階 |
| 年収例 | 800万円～1,000万円 |
| 職務内容 | |
| 経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています。 ※将来の人事企画部長を展望しての採用とな... |
|
- 正社員
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- 転勤なし
No.71013
日本住宅株式会社
| 職種 | 新卒採用部 次長（部長候補） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階 |
| 年収例 | 822万円～1,000万円 |
| 職務内容 | |
| 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いし... | |
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- 転勤なし
No.71034
株式会社ボーダレス・ジャパン
| 職種 | 新卒採用担当 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷田町2丁目17八重洲市谷ビル 10F |
| 年収例 | 420万円～800万円 |
| 職務内容 | |
| ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコ... | |
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- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.71036
求人情報
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コンサルタントからの一言
●2017年に経営統合して生まれたAOI TYOグループの全企業を率いてグループ全体の経営戦略策定や財務、人事、採用、広報などを担う管理部門機能が集約された組織です
●リモートワーク可、フレックス制、年間休日125日程度と、働きやすい環境です
●人事・社員育成の観点から同社グループの成長に寄与していただける方のご応募をお待ちしております